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GREVIN Anouk |
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CHANIAL Philippe, Aut. ; ROUZEL Joseph, Aut. ; CHAVAROCHE Philippe, Aut. ; POIRIER Philippe, Aut. ; WAJS Laurent, Aut. ; MICHARD Pierre, Aut. ; BRANDIBAS Gilles, Aut. ; ALFOLDI Francis, Aut. ; GABERAN Philippe, Aut. ; CHEGUETTINE Yasmina, Aut. ; ROMEUF Céline, Aut. ; BARBE Laurent, Aut. ; GREVIN Anouk, Aut. | 2018 | p. 7-196ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ALTRUISME ; AUTONOMISATION ; CONTRE TRANSFERT ; DENI ; DON ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GRATUITE ; ORGANISATION ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION D'AIDE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Au sommaire. I En guise de préambule. Ce que donner veut dire (ou presque) par Philippe Chanial. II La dynamique du don dans la relation d’accompagnement. Don et contre-don dans l’acte éducatif par Joseph Rouzel. La ‘relation’ a-t-elle toujours [...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Les cadres de santé sont doublement concernés par la question de la qualité de vie au travail, à la fois du fait de leur propre position en tension dans l’organisation et de leur responsabilité vis-à-vis de leurs équipes. À partir de quelques tr[...]CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Au-delà de la logique gestionnaire, il existe, dans le travail accompli à l'hôpital, une part invisible qui ne pourra jamais être que librement donnée, constituée par l'engagement, l'effort et l'ingéniosité, déployés et nécessaires. Il est fonda[...]BARREAU Pascal, Coord. ; BOURKIA Dorsafé ; MISPELBLOM BEYER Frederik ; BREME Vincent ; CHEVALIER Stéphane ; JOLY Caroline ; GIRAULT Christine ; KANITZER Cécile ; DEBOUT Christophe ; MINVIELLE Etienne ; GALLOPEL MORVAN Karine ; OLIVIER Roland ; GREVIN Anouk ; HABEREY KNUESSI Véronique ; BORNAND Elvire ; NIRELLO Laura ; GIRAUD-ROCHON François | 2014 | p. 15-47CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFLEXIVITE ; SCIENCES INFIRMIERES ;Ce dossier traite de la recherche en sciences de gestion à l'hôpital qui peine à se développer. Jusqu'à présent, les théories managériales utilisées ne sont pas vraiment adaptées au système hospitalier. Aujourd'hui, une politique nationale de re[...]