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OLLIVIER Roland |
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LEFEUVRE Karine, Aut. ; OLLIVIER Roland, Aut. ; GROSS Olivia, Collab. ; MARSICO Giovanna, Collab. ; PERROT Sandrine, Collab. ; POMEY Marie-Pascale, Collab. ; CERETTI Alain-Michel, Préf. ; YATIM DAUMAS Fatima, Postf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2018 | p. 138 pagesASSOCIATION D'USAGERS ; DEMOCRATIE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DES USAGERS ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERTISE COLLECTIVE ; INFORMATION DU PATIENT ; MOBILISATION ; PATIENT EXPERT ; POLITIQUE DE SANTE ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; SYSTEME DE SOINS ;Démarche visant à associer usagers, professionnels et décideurs publics dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de santé, la démocratie en santé fait désormais partie intégrante de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale. À [...]LOUAZEL Michel, Dir. ; MOURIER Alain, Dir. ; OLLIVIER Erwan, Dir. ; OLLIVIER Roland, Dir. ; COURREGES Cécile Préf., Aut. ; BATAILLON Rémy, Aut. ; BLOCH Marie-Aline, Aut. ; BOHIC Nicole, Aut. ; DARAN Gérard de, Aut. ; DOUSSOT LAYNAUD Claude-Anne, Aut. ; DUVOIS Yann, Aut. ; FERY LEMONNIER Elisabeth, Aut. ; GIRAUD Anne, Aut. ; IMBAUD Claire, Aut. ; JAFFRE Marc-Olivier, Aut. ; JASPARD Hubert, Aut. ; KELLER Catherine, Aut. ; LACOUR Lydia, Aut. ; LANGEVIN François, Aut. ; LAUDE Laëtitia, Aut. ; LEPAGE Bertrand, Aut. ; LEROUX Jean-Marc, Aut. ; MARRAULD Laurie, Aut. ; MISTROT Stéphanie, Aut. ; ORVAIN Jacques, Aut. ; RENARD Luc, Aut. ; ROUTELOUS Christelle, Aut. ; SCHWEYER François-Xavier, Aut. ; LINDE Christophe Van der, Aut. ; VIGNERON Bertrand, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2018 | p. 543ARCHITECTURE ; BUDGET HOSPITALIER ; COMMUNICATION ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; CRISE ; DROIT DES USAGERS ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MANUEL ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PREVENTION ; QUALITE ; RESPECT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; SYSTEME DE SOINS ;Manager la performance des organisations de santé est un défi de tous les jours. Le système de santé est en effet confronté à des enjeux de coordination de ses composantes dans une logique de mobilisation efficiente des ressources, comme de pris[...]MINVIELLE Etienne, Coord. ; DURAND Vanessa, Coord. ; OLLIVIER Roland, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2016 | p. 153ACTEUR ; CHANGEMENT ; DEPENSES DE SANTE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FAMILLE ; INNOVATION ; INTERVENTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATIENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PRISE EN CHARGE ; STRATEGIE ;Les établissements de santé sont soumis à des changements rapides et profonds. L’organisation du travail est donc en constante évolution. Ce livre collectif apporte la contribution directe de dirigeants hospitaliers et d’experts en science de ge[...]ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CITOYENNETE ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; EXPERIENCE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; USAGER ;Les enjeux de participation citoyenne traversent les projets et les pratiques des établissements sanitaires et médico-sociaux. Sur le plan individuel comme collectif, la démocratie en santé repose aujourd’hui sur la reconnaissance et l’effectivi[...]GODDAT Emmanuel ; GAREL Pascal ; OLLIVIER Roland ; GREGOIRE Anaïs ; DENIS Jean-Jacques | 2014 | p. 12-25CALMES Gisèle, Aut. ; BENZAKEN Sylvia, Aut. ; FELLINGER Francis, Aut. ; OLLIVIER Roland, Aut. ; PERON Sylvie, Aut. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2013 | p. 126ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ATTRACTIVITE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; PERSONNEL MEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; RESPONSABLE DE POLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TERRITOIRE DE SANTE ;Une nouvelle politique des ressources humaines médicales est devenue indispensable à l'hôpital. Pour attirer et fidéliser les médecins, elle doit favoriser les parcours individualisés. Pour mieux répondre aux besoins de santé de la population, e[...]HAUTEMULLE Mathieu, Aut. ; LEDOYEN Jean-René, Aut. ; OLLIVIER Roland, Aut. ; ROUXEL Richard, Aut. | 2012 | p. 14-21GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INFIRMIER ; POLE D'ACTIVITE ; PROFESSION ; REFORME HOSPITALIERE ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ;Le regroupement des services par pôles qui s'inscrit dans un contexte de rationalisation financière a bien avancé. Il reste désormais à accorder aux pôles des délégations de gestion conséquentes. Le nouveau management s'inspire des méthodes du s[...]OLLIVIER Roland ; PAUL Stéphane ; JACQUIN Elsa | Paris : Inspection Générale des affaires sociales | 2010PROGRAMME INTERDEPARTEMENTAL D'ACCOMPAGNEMENT DES HANDICAPS ET DE LA PERTE D'AUTONOMIE ; ACCOMPAGNEMENT ; AUTONOMIE ; DEPARTEMENT ; EVALUATION ; HANDICAP ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE SOCIALE ; ORGANISATION SANITAIRE ;La mission d'évaluation des programmes interdépartementaux d'accompagnement des handicaps et de la perte d'autonomie (PRIAC), qui s'est déroulée d'octobre 2009 à février 2010, est la seconde réalisée par l'IGAS depuis la mise en place de ce disp[...]