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TEBOUL Thierry |
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CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;Les temps dont il est question dans ce dossier sont ceux que nous vivons tous, ensemble si l’on parle de nos emplois, et individuellement si l’on considère notre vie privée. La concordance, elle, a pour vocation de résumer cette équation subtile[...]Le temps de travail est une question qui recèle de multiples dimensions et qui ne se résumé pas à son seul aspect conventionnel ou juridique. [...] Pour autant, la question du temps de travail reste et doit rester une question RH, particulièreme[...]COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GREVE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; TEMPS DE TRAVAIL ;La question du temps de travail à l'hôpital est une question complexe. La concordance des temps entre les impératifs du coeur de métier et les contraintes organisationnelles s'accommode en effet mal de règles trop rigides. Alors, l'établissement[...]Silamir et Lusis Avocats ont publié en mai dernier un 'livre blanc sur l'évaluation et l'objectivation de la charge de travail'. Comment s'invite la question du temps dans ce rapport ? Comment passer d'une vision subjective de la charge de trava[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EMOTION ; PERFORMANCE ; PLAISIR ; QUALITE DE VIE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SANTE ; TRAVAIL ;[...] nous avons tous un rapport différent à notre 'occupation' professionnelle, et la manière dont nous en parlons en dit long sur ce qui nous motive, nous anime, nous donne envie de nous lever le matin... ou nous y force. Deux personnes tenant[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EDUCATION ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; JEUNE ADULTE ; LMD ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;C'est devenu une ritournelle bien contenue : le système éducatif français ne prépare pas les jeunes diplômés aux réels besoins des entreprises. Agrémenté de chiffres incontestables, le débat tend à montrer combien le nombre de personnes formées [...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]CONTRAT DE TRAVAIL ; FORMATION EN ALTERNANCE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PEDAGOGIE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;Qui se risquerait aujourd'hui à remettre en cause les vertus de l'alternance et la nécessité de son développement ? Ce dispositif a acquis ses lettres de noblesse en même temps qu'il s'étendait à tous les secteurs de l'économie, ainsi qu'à tous [...]