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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externesMauvaise entente avec le patient et-ou son entourage, horaires incompatibles, situation d’urgence… Certains motifs peuvent autoriser à refuser ou à interrompre une prise en charge, et d’autres non. [résumé d'éditeur]La famille d’un patient décédé peut accéder au dossier médical du défunt sous certaines conditions. Personnes concernées, motifs valables, délais légaux… Le point sur les modalités d’accès.AIDE SOIGNANT ; CONDITION D'EXERCICE ; DROIT DU TRAVAIL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; RESPONSABILITE ; ROLE PROPRE ; TRANSFERT DE COMPETENCES ;La profession infirmière est réglementée. L'aide soignante qui dépasse le champ de ses compétences exerce illégalement la profession infirmière.CONDITION DE TRAVAIL ; DEPOT DE PLAINTE ; DROIT DU TRAVAIL ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; VICTIME ;Puni par la législation, le harcèlement moral altère les conditions de travail et parfois la santé des salariés et agents. Le point sur ce fléau aux formes variées et sur les recours pour s'en sortir. [résumé d'éditeur]Le harcèlement sexuel au travail est souvent insidieux et difficile à prouver. Des moyens d'action existent, les connaître augmente les chances de la victime de sortir de sa situation. Tour d'horizon.LUNEAU Emmanuelle, Aut. ; ORNAGHI Sylvie, Aut. ; BLANQUIER Patricia, Aut. ; COLAU Hélène, Aut. ; HUNSINGER Véronique, Aut. ; CHOCHOIS Héloïse, Aut. ; RENAUD Adrien, Aut. ; BLANCHARD Olivier, Aut. ; ALIX Annabelle, Aut. ; VION Aurélie, Aut. ; DISS Marie-Capucine, Aut. ; LUGINSLAND Marie, Aut. ; MIGNOT Sandra, Aut. ; HENAUT Léonie, Aut. ; TRAPPO Hélène, Aut. ; DELFOSSE Blandine, Aut. | 2017 | p. 3-33CONTINUITE DES SOINS ; COORDINATION ; DOSSIER DU PATIENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; EXERCICE LIBERAL ; GERIATRIE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MODALITE DE SORTIE ; PARCOURS DE SOINS ; PARTENARIAT ; SOIN A DOMICILE ; SOIN AMBULATOIRE ;Pour organiser un retour à domicile après une hospitalisation, de nombreuses initiatives sont menées. Les acteurs en libéral, dans le secteur médicosocial ou à l'hôpital, sont convaincus de la nécessité de travailler ensemble et de nombreuses in[...]Encore méconnue sur le terrain, la personne de confiance occupe un rôle important auprès du patient, conscient ou non. Elle bénéficie, sur demande d'un congé dédié à sa mission et d'une allocation. [résumé d'éditeur]Le reclassement permet à une infirmière devenue inapte à son poste de travail, d'accéder à un emploi adapté. En cas d'échec, elle est licenciée avec indemnités. Le point sur ce droit et sur les cartes à jouer. [résumé d'éditeur]Révision des primes, des rémunérations, des horaires, aménagement du compte pénibilité... Quels seront les effets des ordonnances réformant le droit du travail sur votre quotidien ? Le point en six questions. [résumé d'éditeur]Rappel des droits en matière de congés payés annuels.La démission est un acte de procédure enclenché à l'initiative du salarié : retour sur les droits et les devoirs en la matière.La confidentialité ne couvre pas que l'information médicale. Les IDE doivent aussi faire preuve de discrétion au sujet du fonctionnement de leur établissement. Retour sur le contenu et l'étendue de cette obligation. [résumé d'auteur]BRECHAT Jocelyne, Aut. ; SALMONA Muriel, Aut. ; RAMBERT Eloïse, Aut. ; ALIX Annabelle, Aut. ; DISS Capucine, Aut. ; GIRODET Dominique, Aut. | 2016 | p. 43-62AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; CAS CLINIQUE ; ENFANT ; ENFANT MALTRAITE ; FACTEUR DE RISQUE ; MALTRAITANCE ; PAROLE ; PEDOPSYCHIATRIE ; PLACEMENT DE L'ENFANT ; PRISE EN CHARGE ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE FAMILIALE ;Repérer et dénoncer une situation de maltraitance chez l'enfant reste une démarche complexe. Il faut savoir déceler les éléments préoccupants chez l'enfant ainsi que dans son entourage.Le point sur le contrat de travail à temps partiel et ses heures complémentaires.CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; INFIRMIER ; TRAVAIL TEMPORAIRE ;Depuis le 6 mars 2014, les intérimaires peuvent conclure un CDI avec leur entreprise de travail temporaire. Exemple de l'entreprise Adecco Médical.Pour en savoir plus sur le détachement, quelques conseils d'utilisation du dispositif.
![Lien ville-hôpital en bonne voie ? [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_228873.webp)
![L'enfance en danger : le cas d'un enfant placé pour maltraitance grave [dossier]](https://santepsy.ascodocpsy.org/img_cache/ascodocpsy_record_218487.webp)
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