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PODEUR Annie |
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GRALL Jean-Yves, Aut. ; PODEUR Annie, Aut. ; BUZYN Agnès, Aut. ; FLAMANT Pascale, Aut. ; PUJOL Henri, Aut. | 2011 | p. 5-15PODEUR Annie ; QUILLET Emmanuelle ; SOUFFLET CARPENTIER Marjorie ; BOUDET Guy ; PLANTADIS Sébastien ; LAMBERT FENERY Maud ; LABORDE CHIOCCIA Martine | 2010 | p. 5-18COUTY Edouard ; DUPONT Dominique ; OLLIVIER Alain ; PODEUR Annie ; DESTEE Alain ; DONADILLE Laurent ; FELLINGER Francis ; SAOUT Christian ; SEGADE Jean-Paul ; ANASTASY Christian ; BERTRAND Jean-Marie ; EVIN Claude ; CAILLET René ; CAUSSE David ; DETEIX Patrice ; DUROUSSET Jean-Lo | Paris : Institut supérieur de communication et de management médical | 2010AGENCE NATIONALE D'APPUI A LA PERFORMANCE DES ETABLISSEMENTS DE SANTE ET MEDICO SOCIAUX ; LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DIRECTOIRE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REFORME ; SANTE PUBLIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les orateurs de cette journée sont des acteurs majeurs du développement et de la mise en application de la loi HPST. Il leur a été plus particulièrement demandé : de dégager les responsabilités de nature stratégique ou managériale que la loi HPS[...]LAMBERT Patrick ; PODEUR Annie ; LAURET Thomas ; RIVET Sabine ; BARTHES Richard ; GARCIA VIANA Audrey ; RIPERT TEILHARD Bastien ; SEVERAC Florent ; FOUQUE Nicolas-Raphaël | 2010 | p. 5-19CONTRAT DE POLE ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; RESPONSABLE DE POLE ;Le pôle constitue désormais le nouvel espace de management et le lieu de déclinaison de la stratégie médicale. Devant un tel enjeu pour les établissements, la FHF a pris l'initiative d'organiser les Rencontres du management de pôles. Les diapora[...]ACCUEIL ; ASSOCIATION DE MALADES ; DEMARCHE QUALITE ; DROIT ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ;Partir du mode d'expression des usagers le plus courant et le plus spontané - les plaintes et les réclamations - pour l'utiliser ensuite comme levier afin de mettre en place une démarche d'amélioration de la qualité de l'accueil et de la prise e[...]