NOTE D'ANALYSE, 239. - 2011
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2011 |
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ENTRETIEN ;
EVALUATION ;
GESTION DU PERSONNEL ;
MANAGEMENT ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
STATISTIQUE ;
STRESS ;
TRAVAIL ;
L'entretien individuel d'évaluation (EIE) est aujourd'hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines (RH) de nombreuses entreprises. Pourtant, il fait l'objet de critiques notamment sur ses effets sur le bien-être des salariés [...]