Résumé :
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Ma question de départ a été :'Qu'attend un directeur d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement Pour Personnes Agées) d'un cadre de santé sur le versant qualité (formalisation des protocoles) suite aux nouvelles réformes ou comment le cadre de santé peut répondre aux différentes attentes des directeurs d'EHPAD suite aux nouvelles réformes ?' Dans un premier temps, j'ai réfléchi sur des concepts issus de ma question de départ sur lesquels il m'est apparu important d'approfondir mes connaissances. Pour cela, j'ai recherché l'avis de différents auteurs sur ces sujets. J'ai retenu 3 concepts qui m'ont semblé répondre à ce questionnement : le changement, l'identité, la communication. Ces concepts fondamentaux sont complétés par des notions qui découlent de ma question de départ : la réforme des EHPAD, le médecin coordonnateur, le directeur d'EHPAD et le cadre de santé. Dans un deuxième temps, j'ai formulé la problématique ainsi que les hypothèses secondaires. Enfin, concernant ma question de départ, j'ai mené une recherche sur le terrain qui m'a permis d'analyser les avis, les ressentis des directeurs d'EHPAD. Pour cela, j'ai utilisé des entretiens semi directifs. Par ce biais, j'ai pu valider mon hypothèse générale selon laquelle : 'Le directeur d'EHPAD dispose d'une ressource spécifique qui est le cadre de santé pour fédérer aux seins des structures d'hébergement les changements impulsés par la réforme. Le cadre de santé met à disposition ses compétences en matière d'écoute, de communication et de management d'équipe'. [résumé d'auteur]
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