Handicap, reconnaissance et formation tout au long de la vie : 295 ESAT en réseaux : lieux d'innovation sociale et d'ingénierie de formation
Editeur : | Toulouse : Erès |
Collection : | Les dossiers d'Empan |
Auteur(s) : | LEGUY Patrice, Dir. ; GUITTON Christian ; AMOUREUX Pierrot ; BEZILLE Hélène ; LUCAS Bernard ; ALTER Norbert ; BILLON Yannick ; BOGDAN Joël ; BOULISSIERE Thierry ; BOULLY Alexandre ; BREGER Karine ; BREILLOT Gérard ; CLAIRAY Marie ; COUTURIER Gilles ; CUENCA Ghislaine ; CUQUEL Laurent ; ENEAU Jérôme ; GENEST Bernard ; GOUZIEN Nathalie ; HEBER-SUFFRIN Claire ; HUBERT Philippe ; IZIQUEL Nelly ; LE BLANC Jean-Paul ; LEBLOND Eric ; LE BONTE Hervé ; LE GUELLEC Hélène ; MARZIO Olivier ; MICHAUX Sophie ; MORICE Laurent ; MOUILLERE Louis ; NATAIL Danièle ; NOUVEAU Fabienne ; PALMER Sophie ; PINEAU Gaston ; PIPLIN Yoann ; POURCHET François-Xavier ; RACHET Lucile ; SALAUD Géraldine |
Résumé : | Cet ouvrage ouvre les portes des 295 ESAT engagés, pour certains dès 2002, dans le projet innovant européen Equal 'Différent et compétent' sur la reconnaissance des compétences des travailleuses et travailleurs handicapés. Les auteurs, travailleurs handicapés, moniteurs, éducateurs, formateurs, directeurs d'ESAT, universitaires, sociologues, philosophes, responsables de projet livrent le fruit de leurs expériences qui s'inscrivent dans un profond mouvement de défi sociétal. Ils décrivent la reconnaissance et la validation des acquis de l'expérience (RVAE), s'appuyant sur une dynamique collective agissant sur les organisations, comme une alternative possible complémentaire à la loi sur la validation des acquis de l'expérience (VAE), développée à l'initiative du salarié dans une démarche individuelle. Comment un projet portant des valeurs de reconnaissance et de formation réciproques peut-il contribuer réellement à des changements profonds ? auprès des personnes ? au sein des équipes ? Les établissements proposant aux travailleurs handicapés des parcours de reconnaissance sont-ils de véritables lieux d'innovations sociales ou exercent-ils une nouvelle vulgate managériale pour produire plus et travailler plus ? Les nouvelles formes de coopération émergentes entre les associations réaffirment-elles le dynamisme de ce secteur de l'économie sociale ou bien s'agit-il d'une opération médiatique et financière ? A quelles conditions peut-on développer de manière massive et singulière une reconnaissance en actes dans le respect des différences ? [résumé d'auteur] |
Année de publication : | 2013 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-3417-5 |
Pages : | 384 |
Notes : | Bibliogr./fiches actions |
Mots-clés : | PROJET EQUAL DIFFERENT ET COMPETENT ; ATELIER PROTEGE ; AUTONOMIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INNOVATION ; PERSONNE HANDICAPEE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco060 - Centre hospitalier Henri Ey | Disponible |
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