Management : aspects humains et organisationnels
Editeur : | Paris : Presses universitaires de France |
Collection : | Fondamental |
Mention d'édition : | 9°éd. |
Auteur(s) : | AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Pierre ; JABES JAK ; LAROCHE Hervé ; ENLART Sandra |
Résumé : | L'ouvrage s'articule autour d'une progression précise dans l'étude et l'analyse des notions présentées. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes en interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoirs et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels). [extrait du résumé d'auteur] |
Année de publication : | 2010 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-057906-9 |
Pages : | 656 |
Notes : | Bibliogr. en fin de chapitres, index |
Mots-clés : | BESOIN ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; SATISFACTION ; THEORIE ; TRAVAIL ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
---|---|---|---|
Livre | asco026 - Centre psychothérapique de Nancy | Disponible |