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SCOHY Nicolas |
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CHAUVIERE Michel, Aut. ; BEMBEN Lucas, Aut. ; VILLAIN Lauriane, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; LE BRUN Charlotte, Aut. ; PENON Amaëlle, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. ; JOING Vincent, Aut. ; BONJOUR Pierre, Aut. ; MARTIN Stéphane, Aut. ; DEPENNE Dominique, Aut. | 2021 | p. 7-213COVID-19 ; COMITE D'ETHIQUE ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ;Au sommaire. I Des valeurs éthiques réinterrogées au prisme d’un contexte renouvelé. De l’éthique incorporée à l’éthique détachée par M. Chauvière. La dimension ostiaire de la réflexion éthique en contexte gestionnaire SERAFIN-PH : une loi du ma[...]COMMUNICATION ; CRISE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Fugue de résidents, suicide, dénonciation de mauvais traitements, incendie, grève du personnel…Les directeurs d’établissements ou services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont exposés à divers événements générateurs de crise qui restent des m[...]TOUTUT Jean-Philippe, Aut. ; LOUBAT Jean-René, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; NOYE Didier, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; DESHAIES Jean-Louis, Aut. ; LARAVINE Sarah, Aut. ; BOINEAU Claire, Aut. ; PICARD Anne, Aut. ; LAPETINA Bruno, Aut. ; GACOIN Daniel, Aut. ; PAQUIN Michael, Aut. ; KLAHS Nathalie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. ; GRANDI Marine de, Aut. ; GOB Rosaire, Aut. ; GOUBERT Dominique, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; GILLET Nicolas, Aut. ; LAHIANIA Fadi-Joseph, Aut. ; FOUQUEREAU Evelyne, Aut. ; OLIVIER Didier, Aut. ; MAILLOCHON Hervé, Aut. ; WEYL Roger, Aut. ; MICHIT Robert, Aut. ; SOMMER Léonie, Aut. ; GROSBOIS Claire, Aut. | 2016 | p. 7-306AIDE A DOMICILE ; BIEN ETRE ; BIENVEILLANCE ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; EXPERIMENTATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; PAROLE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Au sommaire. I En guise de préambule. La QVT [qualité de vie au travail] : qu'est-ce que c'est ? Qu'est-ce que ça n'est pas ? par Jean-Philippe Toutut. II Pratiques managériales et QVT : une articulation à trouver entre 'bien-être' au travail et[...]COMMUNICATION ; DIAGNOSTIC ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ;Comment traiter la spécificité des conflits au travail dans le secteur social et médico-social ? Ecart entre travail prescrit et travail réel, charge émotionnelle induite par les missions imparties pour accueillir un public vulnérable et diffici[...]