L'entretien d'appréciation du personnel : pour des relations de travail plus justes et plus efficaces
Editeur : | Paris : INSEP |
Mention d'édition : | Nouvelle édition |
Auteur(s) : | PIVETEAU Jacques ; VERNE Etienne |
Résumé : | Pourquoi ces entretiens annuels ? Comment les préparer ? Comment analyser le travail et définir les objectifs ? Peut-on se permettre de juger autrui ? Quelles sont les causes d'échec ? Comment faire l'appréciation dans une structure croisée ? Les réponses proposées vont au-delà du conseil pour l'action. Elles reposent sur une conception des relations de travail et favorisent le respect des différents partenaires. Ce livre est destiné à ceux qui conduisent ces entretiens. Il sera utile aux dirigeants qui s'interrogent sur les dispositifs existants pour leur donner une nouvelle vie. |
Année de publication : | 2000 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-901323-99-0 |
Pages : | 225 |
Mots-clés : | DIRECTEUR ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; MANAGEMENT ; NOTATION ; OBJECTIF ; QUESTIONNAIRE ; RELATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco020 - EPSM Lille Métropole | Disponible |