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VEZINA Michel |
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BIRON Caroline, Aut. ; ST-HILAIRE France, Aut. ; BARIL-GINGRAS Geneviève, Aut. ; PARADIS Marie-Esther, Aut. ; CHABOT Shirley, Aut. ; LEFEBVRE Rébecca, Aut. ; IVERS Hans, Aut. ; VEZINA Michel, Aut. ; FOURNIER Pierre-Sébastien, Aut. ; GILBERT-OUIMET Mahée, Aut. ; BRISSON Chantal, Aut. | Montréal : Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail | 2016CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Au plan théorique, cette étude contribue à l’avancement des connaissances sur les modèles d’évaluation d’interventions organisationnelles en prévention des problèmes de santé psychologique au travail. Ce champ de recherche récent est en pleine c[...]ASKENAZY Philippe ; BAUDELOT Christian ; BROCHARD Patrick ; BRUN Jean-Pierre ; CASES Chantal ; DAVEZIES Philippe ; FALISSARD Bruno ; GALLIE Duncan ; GOLLAC Michel ; GRIFFITHS Amanda ; GRIGNON Michel ; IMBERNON Ellen ; LECLERC Anette ; MOLINIER Pascale ; NIEDHAMMER Isabelle ; PARENT THIRION Agnès ; VERGER Daniel ; VEZINA Michel ; VOLKOFF Serge ; WEILL FASSINA Annie | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2011AUTONOMIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INDICATEUR DE RISQUE ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Ce rapport préconise notamment de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de risques psychosociaux : l'intensité du travail et le temps de travail ; les exigences émotionnelles ; le manque d'autonomie ; la mauvaise qualit[...]BELAND Jean-Pierre, Dir. ; POIRIER Danielle ; TRUDEL Louis ; SIMARD Claudine ; VONARX Nicolas ; VEZINA Michel ; VINET Alain ; BRISSON Chantal ; BOURBONNAIS Renée ; LEGAULT Georges-A | Québec : Presses de l'université Laval | 2009 | p. 87COMMUNICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GROUPE DE PAROLE ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Dans le contexte du travail en milieu de santé, les soignants souffrent de culpabilité face à l'impossibilité d'atteindre l'idéal thérapeutique qui concerne l'ensemble des actions et pratiques destinées à guérir, à traiter et à soulager. Devant [...]HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; ALETCHEREDJI Tchibara, Contrib. ; ARMAND Marie-Anne, Contrib. ; AUROUSSEAU Chantal, Contrib. ; BACHELLEREAU Eric, Contrib. ; BEAUVOIS Monique, Contrib. ; BENCHEIKH Touhami, Contrib. ; BONALY André, Contrib. ; CRISTOFINI Romain, Contrib. ; DORE Damien, Contrib. ; DUPUIS Gilles, Contrib. ; FANCHINI Henri, Contrib. ; FERCHAL Jean-Jacques, Contrib. ; FRAU Jean-Pierre, Contrib. ; GADEA Christophe, Contrib. ; HAMMELRATH Charlotte, Contrib. ; HANSEZ Isabelle, Contrib. ; HARAN Philippe, Contrib. ; JADIN Marie-Noëlle, Contrib. ; LAURIER Danielle, Contrib. ; LEDOUX Elise, Contrib. ; LEGERON Patrick, Contrib. ; LEMOINE Catherine, Contrib. ; LURSON Christian, Contrib. ; MAURIES Alain, Contrib. ; LEGAULT Lucie, Contrib. ; PETERS Stéphanie, Contrib. ; PIVOT David, Contrib. ; ROUSSEL Stéphane, Contrib. ; TELLIER Philippe, Contrib. ; THIEFIN Catherine, Contrib. ; VERMOT DESROCHES Gilles, Contrib. ; VEZINA Michel, Contrib. ; VOIROL Christian, Contrib. ; WALLACH François, Contrib. | Paris : Eyrolles | 2008 | p. XII-214ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUDIT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MODELE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ;Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ? Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière d[...]CAS CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMOTION ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ERGONOMIE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; PREVENTION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; RYTHME ; SANTE MENTALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; STRESS ; THEORIE ; TRAVAIL ;Le stress est de plus en plus évoqué dans les sociétés modernes. Il est souvent considéré comme le mal du siècle, et en particulier dans le travail. Cet ouvrage est destiné à faire connaître les travaux de recherche francophones (cadres conceptu[...]