SANTE MENTALE, 110. - 2006
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/01/2006 |
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[s.n.]
| 2006
| p. 30-31
Au centre médico-psychologique du secteur GO2 de Toulon. L'injection d'antipsychotique à action prolongée ne s'apparente en rien au seul geste technique. Pour l'équipe soignante, elle s'inscrit comme vecteur de la relation thérapeutique. [résumé[...]
PERSONNE AGEE ;
SOIN ;
A force de penser en termes d'utilitaire et d'économies, on en vient à oublier les véritables valeurs soignantes : respect de la personne et valorisation de l'individu. Plaidoyer pour la réhabilitation du soutien-gorge dans les maisons de retrai[...]
L'intérêt porté à la question du harcèlement moral au travail n'est pas un simple effet de mode. Il correspond à un malaise profond du monde du travail, constituant ainsi une préoccupation importante en termes de santé publique. [résumé d'auteur]
L'étude du harcèlement moral implique d'interroger le lieu de ses manifestations (l'institution) et l'organisation humaine et social au sein de laquelle il s'agit (le groupe). Etudier la dimension groupale dans le cadre institutionnel aide à com[...]
Dans bien des cas de harcèlement moral au travail, la situation est prise en charge à un stade de dégradation tellement avancé que la seule solution va être le retrait de la victime. Cependant, la reconnaissance et l'élucidation du conflit de no[...]
La double face du travail, à la fois espace privilégié de la construction du sujet et univers d'exploration et de maltraitance, est bien la toile de fond de la montée des préoccupations et des demandes sociales relatives au malaise actuel dans l[...]
Le travail qui pourrait et devrait être considéré comme un lieu de création et de maintien du lien social, un facteur de sublimation pour le sujet, accentue souvent l'angoisse et la déstructuration psychique. Le harcèlement moral devient un fact[...]
L'abord des manifestations psychopathologiques liées au travail ainsi que le soutien à la construction de kla santé mentale relèvent d'une approche clinique particulière spécifique du métier de médecin du travail. Finesse et oeil clinique avisé [...]
Examiner le phénomène des violences en entreprise est complexe car multicausal. C'est très souvent la gestion quotidienne des contradictions qui 'coince' les individus, les conduisant à l'impuissance de la non prise de décision. C'est alors, qu'[...]
Les conséquences cliniques du harcèlement ont le plus souvent un début insidieux, pour aller en s'aggravant jusqu'à l'affaiblissement de la victime. Ce phénomène peut ainsi se mettre en place de manière souterraine, difficile à objectiver et don[...]
COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ;
HARCELEMENT MORAL ;
LEGISLATION ;
MILIEU PROFESSIONNEL ;
Alors que le législateur s'attache davantage aux conséquences et aux effets du harcèlement moral au travail plutôt qu'à la définition du concept, quelles sont les obligations des acteurs de santé dans ce domaine ? [résumé d'auteur]
DAVEZIES P ;
CHOULET P ;
BOULOUYS M ;
KLINZ JP ;
LHUILIER D ;
TORRENTE J ;
MARSAN Christine ;
CHARAZAC V ;
BARDOT F ;
DEVEAUX A ;
CHARAZAC M ;
HIRIGOYEN Marie-France
| 2006
| p. 26-78
Depuis que Marie France Hirigoyen l'a placé au devant de la scène, en 1998, la question du harcèlement moral a servi de révélateur à la dégradation des situations et des relations de travail. Quels sont les rapports qui lient agresseurs et victi[...]