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RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)
hiérarchie
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Parmi les situations de 'souffrance au travail', certaines se signalent par l'ampleur des confusions (des places, des règles, du privé et du professionnel, etc.) qui conduisent à la dissolution de la capacité de penser et parler collectivement. [...]COMPTE RENDU ; ENTRETIEN ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; OBJECTIF ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL ;La présente circulaire concerne la mise en oeuvre, au titre des années 2011 à 2013, de l'expérimentation de l'entretien professionnel en lieu et place de la notation pour les personnels non médicaux des établissements de la fonction publique hos[...]LEMETAIS Christine, Aut. ; BAILLET Christine, Aut. ; MOUNIER Jean François, Aut. ; GIRAUD-ROCHON François, Aut. ; VASSEUR Eric, Aut. ; DESTANG Josette, Aut. ; LAGASSE TEILHOL Véronique, Aut. ; RAMONDENC Anne-Marthe, Aut. ; CEAUX Christine, Aut. ; STERCKMAN Chantal, Aut. ; CAIRA Laurene, Aut. ; EL HOR Catherine, Aut. ; CHAMBARETAUD Véronique, Aut. ; PERRIER Sylvain, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; ETIEVE Christine, Aut. ; DOUGLAS Christophe, Aut. ; ALEXAND Natacha, Aut. ; DEJEAN Violaine, Aut. ; BOUSQUET Nadège, Aut. | 2012 | p. 11-33ABSENTEISME ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PLAN D'ACTIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOIGNANT ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;L’absentéisme à l’hôpital représente en 2010, 24 jours par agents, les instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) sont également préoccupés par une hausse des arrêts de travail des étudiants, de ce fait chaque établissement doit engager u[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; CONCERTATION ; CONFIANCE ; CONTINUITE DES SOINS ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Les cadres de santé ont un rôle de premier plan. Sur tous les fronts, ils gèrent notamment les remplacements. Communication et culture d’entraide collective sont deux notions à cultiver dans les équipes pour assurer la continuité des soins.[résu[...]AIDE SOIGNANT ; CONTINUITE DES SOINS ; CUMUL D'ACTIVITES ; DEONTOLOGIE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RELATION HIERARCHIQUE ; TEMOIGNAGE ; DROIT ;La position statutaire du soignant lui donne des droits qui lui garantissent une protection professionnelle. Mais son statut implique également des obligations qu’il doit respecter pour assurer la sécurité du patient. [résumé d’auteur]DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE ; ETUDE GENERALE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ; DROIT ;La communauté des salariés dans une entreprise fonctionne plus ou moins en harmonie. Le poids de la hiérarchie, mais aussi celui des actionnaires, rend parfois les situations difficiles à vivre et entraîne des phénomènes de stress au travail que[...]AUTRE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXPERTISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SPECIFICITE ;Devant le développement du management de personnels relevant d'une autre profession et même d'une autre filière que celles dont est issu le cadre de santé, d'éventuelles difficultés peuvent apparaître, au niveau pratique comme philosophique. Mai[...]ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPONSABILITE ;Une IDE peut-elle d'elle-même substituer le mode d'administration qui était prescrit ? Risque-t-elle un licenciement ? Si elle le fait, en fonction de quels critères ? [résumé d'auteur]BOURKIA Dorsafé, Dir. ; STANISLAS Jean-Luc, Aut. ; CHARNIGUET Dominique, Aut. ; HARDY Philippe, Aut. | 2012 | p. 25-42ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVOLUTION ; FORMATEUR ; FORMATION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MISSION ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GOUVERNANCE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRANSVERSALITE ;L’impact de la mise en place des pôles et de la nouvelle gouvernance diffère selon les établissements, les pôles, les professions. Tour d’horizon de quelques effets – positifs et négatifs – des nouveaux dispositifs organisationnels sur les diver[...]ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; GROUPE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; SANTE ; SATISFACTION ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Depuis plusieurs années, Claude Louche, professeur à l'université Paul Valery de Montpellier, contribue, par ses publications, ses éditions et coéditions d'ouvrages, au développement et à la valorisation scientifique et sociale de la psychologie[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; CONGE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL ;La gestion de l’absentéisme est une activité importante pour le cadre de santé. Le style de management utilisé influence la disponibilité des agents pour assurer les remplacements ponctuels. Le style démocratique apparaît le plus adapté pour fav[...]AIDE SOIGNANT ; CARRIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; PROFESSION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION ; STATUT DU PERSONNEL ;Aussi nombreuses que les infirmières à s'occuper des malades dans les hôpitaux, les aides-soignantes sont beaucoup moins connues. Elles assurent pourtant des tâches essentielles pour l'hygiène et pour le confort des malades sans lesquelles les g[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONFIANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Dans un contexte d’évolution de la profession, la légitimité du cadre de santé est interrogée quelle que soit sa filière professionnelle. Comment fonder une reconnaissance de cette légitimité au sein de l’équipe soignante ? Les capacités relatio[...]ETATS UNIS ; FRANCE ; N'DIAYE Pap ; ANTHROPOLOGIE ; COLONISATION ; EXCLUSION ; IDENTITE ; INTERVIEW ; METISSAGE ; MULTICULTURALISME ; RACISME ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOCIETE ;Pap Ndiaye est un historien né en 1965, spécialiste des États-Unis d’Amérique. Maître de conférences à l’EHESS (École des Hautes Études en Sciences Sociales) à Paris, ses travaux portent aujourd’-hui sur la question noire, les discours et les pr[...]Coord. DORTIER Jean-François, Aut. ; WEINBERG Achille, Aut. ; HERREROS Gilles, Aut. ; CLOT Yves, Aut. ; DEJOURS Christophe, Aut. ; DESCHAMPS Marie, Aut. | 2012 | p. 30-49EFFICACITE ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; STRESS ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Dans un monde en pleine mutation, le travail et la part qu’y prennent les hommes sont bouleversés. Dans les sciences sociales, plusieurs disciplines apportent leurs éclairages sur ces transformations. On pense évidemment à l’économie du travail,[...]