SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > PERSONNEL HOSPITALIER > PERSONNEL PARAMEDICAL
PERSONNEL PARAMEDICALSynonyme(s)
personnel de rééducation
;personnel sanitaire et social
profession paramédicale
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CAHIER DES CHARGES ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATION PARAMEDICALE ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; STAGE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;Préconisations concernant la formation des tuteurs de stages paramédicaux : objectifs, contenu, et modalités pédagogiques et organisation de la formation.CRISE SANITAIRE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GRIPPE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLAN D'ACTIONS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Déplafonnement des heures supplémentaires des personnels non médicaux des établissements publics de santé en période d'épidémieCADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; FORMATION ; PARTENARIAT ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROJET ; QUALITE DES SOINS ; REANIMATION ; TEMPS ; TUTORAT ;La collaboration à l’hôpital est comme une libation offerte aux dieux du soin. Les incantations ne servent à rien. Chacun sait qu’elles ne sont suivies d’aucun effet. La démarche qui consiste à la penser puis à la déployer est possible (voire né[...]ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVOLUTION ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; LIEN SOCIAL ; MILITANTISME ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; SYNDICALISME ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;La génération qui s’apprêtent à passer le flambeau doit se rendre à l’évidence : vingt-cinq ans après, l’heure n’est plus aux mobilisations de masse, ni aux grandes luttes collectives. Face à ce constat, les associations cherchent aujourd’hui à [...]Forte de huit syndicats, la Fédération française des praticiens de santé (FFPS) veut s'affranchir de la tutelle médicale et peser dans la rénovation du système de santé. [résumé d'éditeur]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION ; HISTORIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ;En France, le groupe professionnel infirmier occupe, au moins depuis la fin du XIXe siècle, une place particulière à l’hôpital, notamment du fait de ses propriétés sociales. Quels sont les différents épisodes de ce processus de hiérarchisation v[...]CAEN ; COORDINATION ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; RECHERCHE CLINIQUE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; UNIVERSITE ;Cette cadre de santé au CHU de Caen (Calvados) est coordonnateur paramédical de la recherche en soins à la direction des soins. Elle prône la recherche comme axe de valorisation des compétences, axe dans lequel tous les infirmiers et autres prof[...]RIGUET Karine, Aut. ; RIOU Gäelle, Aut. ; KATSAROS Irène, Aut. ; POULLAIN Claire, Aut. | Paris : Association Nationale Française des Ergothérapeutes | 2016 | p. 62CONTINUITE DES SOINS ; DEMARCHE DE SOINS ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; EVOLUTION ; FORMATION ; HISTORIQUE ; HOSPITALISATION ; PARCOURS DE SOINS ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECOMMANDATION ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; SANTE MENTALE ; SOCIETE ;Le Comité d’éthique et d’exercice de l’Association Nationale Française des Ergothérapeutes a élaboré, via un groupe de réflexion, le livre blanc - Ergothérapie en santé mentale : enjeux et perspectives -. L’un de ses objectifs est d’alerter sur [...]RAHIB Delphine, Coord. ; BLUZAT Lucile, Coord. ; KOTOBI Laurence, Coord. ; NGUYEN Anh-Dao, Coord. ; SPENATTO Nathalie, Coord. | 2016 | p. 12-37BONIFICATION INDICIAIRE ; CATEGORIE B ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROIT HOSPITALIER ; ERGOTHERAPEUTE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Une nouvelle bonification indiciaire dont le montant est pris en compte et soumis à cotisation pour le calcul de la pension de retraite est versée mensuellement, à raison de leurs fonctions, aux fonctionnaires hospitaliers nommés dans l'un des g[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; COMORBIDITE ; DECES ; EPIDEMIOLOGIE ; HANDICAP ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; MOURANT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; POLYHANDICAP ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ; VIEILLISSEMENT ;Le secteur médico-social est caractérisé par sa capacité à allier soin et accompagnement éducatif dans une approche réellement transdisciplinaire. Ainsi, la culture médico-sociale se pose d'emblée comme la plus adaptée à concevoir la personne hu[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; BENEVOLAT ; ECOUTE ; FIN DE VIE ; HANDICAP ; MOURANT ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; SOINS PALLIATIFS ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TEMOIGNAGE ;Catherine Euvrard est coordinatrice de l'antenne de Jalmalv de Romans-sur-Isère dans le nord de la Drôme. Elle-même et les bénévoles sont intervenus, il y a quelques années, dans un foyer de vie pour un soutien d'équipe dans l'accompagnement de [...]JULIEN Danielle ; PANDELE Sylvie ; GRONDIN Flore ; FRATTINI Marie-Odile ; DESVIGNES Virginie ; THYRION Patricia ; CHERIERE Marie-Hélène ; CHERIERE Bruno ; CHAUVIN Maroussia ; ESPOSITO Corinne ; MALLARD Claire ; NAUDIN MATHIEU Mélanie ; BIRKUI de FRANCQUEVILLE Laurence ; LEROY François | 2015 | p. 15-99ACCOMPAGNEMENT ; ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; ETHIQUE ; HANDICAP ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ;L'accompagnement des personnes en situation de handicap et celui des personnes en fin de vie ont des problématiques communes, notamment sur le plan éthique. Etudes et témoignages montrent qu'une réflexion conjointe peut être féconde. Les profess[...]INSTITUT GUSTAVE ROUSSY ; HOSPITALISATION ; OBSERVATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REGRESSION ; SOLIDARITE ; SOUMISSION ; TEMOIGNAGE ; VULNERABILITE ;L'auteur nous convie dans cet écrit au coeur des observations et réflexions qu'il a nourries lors de son hospitalisation au printemps 2013. Il témoigne de son ressenti et des préoccupations qui l'ont envahi en tant que patient, mais aussi des tr[...]PERROT Jean ; CAPELLIER Gilles ; DESMETTRE Thibault ; LABOUREY Jean-Marc ; NAVELOU Jean-Christophe ; BARON Anne-Françoise ; COUTANT Valérie ; NICOLAS Bernadette ; FROMENT Lydie | 2015 | p. 22-25CARRIERE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; POLE D'ACTIVITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Un plan polaire de formation infirmière, adossé à des diplômes universitaires, renforce les connaissances, les coopérations professionnelles et contribue à la valorisation du rôle infirmier dans les unités à fort niveau de stress. Le financement[...]ACCOMPAGNEMENT DU MOURANT ; CULTURE D'ORGANISATION ; HANDICAP ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROFESSION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SOIGNANT ; SOINS PALLIATIFS ;"Les mondes des soins palliatifs et du handicap se rencontrent sur plusieurs points : celui de la reconnaissance des personnes en tant qu'individus singuliers, sur des questions d'ordre éthique comme celles du rapport à la normalité et à la diff[...]CONCEPT ; INFIRMIER ; METHODOLOGIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PROTOCOLE ; RECHERCHE ; REVUE DE LA LITTERATURE ;Cet ouvrage est destiné aux infirmières et à tous les paramédicaux qui souhaitent entamer une recherche. On assiste aujourd'hui à l'émergence et à l'affirmation d'une culture scientifique au sein du groupe professionnel des paramédicaux. Le mond[...]ACCESSIBILITE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CONCOURS ; CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; EMPLOI ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; ORGANISATION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TERRITOIRE DE SANTE ; TRAVAIL ;Le présent décret met en place les concours sur titres avec épreuves (dont une orale) ouverts aux candidats titulaires des diplômes ou titres requis pour exercer les métiers de la filière médico-sociale et du diplôme de cadre de santé ou d'un ti[...]ADJOINT ADMINISTRATIF ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; AIDE SOIGNANT ; AMBULANCIER ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CONDUITE AUTOMOBILE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INFIRMIER ; OUVRIER PROFESSIONNEL ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PREPARATEUR EN PHARMACIE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGUE ; SECRETAIRE MEDICALE ; TECHNICIEN DE LABORATOIRE ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Pour plusieurs corps et grades de la fonction publique hospitalière (FPH), les taux de promotion permettant de déterminer le nombre maximum des avancements de grade pouvant être prononcés au titre de l'année 2014 figurent au présent arrêté. Pour[...]BRAMI Laurent, Aut. ; DAMART Sébastien, Aut. ; DETCHESSAHAR Mathieu, Aut. ; DEVIGNE Michel, Aut. ; HABIB Johanna, Aut. ; KLETZ Frédéric, Aut. ; KROHMER Cathy, Aut. | Paris : Presses des mines | 2014 | p. 156 pagesABSENTEISME ; ACTEUR ; CHARGE DE TRAVAIL ; CHARTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ENCADREMENT ; ENTRETIEN INFIRMIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EXPERIMENTATION ; EXPERTISE ; EXPERTISE COLLECTIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; MESURE DE L'ACTIVITE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARADOXE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PLANNING ; POLE D'ACTIVITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; TABLEAU DE BORD ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Quelles sont les causes de l'absentéisme au travail ? Est-ce que la maladie ou la maternité expliquent à elles seules ces absences ? Pourquoi le niveau d'absentéisme peut-il être si différent selon les secteurs d'activité et selon les organisati[...]ACTIVITE PHYSIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; LOMBALGIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PRISE EN CHARGE ; SOIGNANT ; SPORT ;La lombalgie chronique des soignants est une affection fréquente. Le Centre régional de rééducation et de réadaptation des Capucins d'Angers accompagne ces professionnels paramédicaux par la pratique d'activités physiques adaptées. [résumé d'éditeur]CARRIERE ; ETUDE GENERALE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PROFESSION ; PROFESSION SANITAIRE ET SOCIALE ; TRAVAIL ;Dans un contexte marqué par une réforme profonde du système de santé français, cette deuxième édition du ‘Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière' est le résultat d'un vaste travail de concertation et de participation des pro[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ; TRAVAIL ;Peu d'études, parmi les nombreuses évaluations de la tarification à l'activité (T2A), ont tenté d'appréhender la question relative aux gains de productivité des hôpitaux et leurs impacts sur les conditions de travail des personnels hospitaliers.[...]ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REGLEMENTATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;Si l'aménagement et la répartition des horaires de travail sont fixés par le chef d'établissement 1, cette organisation est définie en pratique 2 au sein d'un protocole d'accord négocié avec les partenaires sociaux 3. La place de la négociation [...]CATEGORIE B ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; RECRUTEMENT ; STAGE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le présent décret modifie le décret du 14 juin 2011 portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière (FPH) en abrogeant des dispositions non adaptées à la FPH et en[...]