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FRANCE ; ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE ; APNEE DU SOMMEIL ; ASTHENIE ; COMPLICATION ; CONSEQUENCE ; ENQUETE ; HYPERSOMNIE ; INSOMNIE ; PARASOMNIE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; SOMNOLENCE ; SYNDROME DES JAMBES SANS REPOS ; TRAVAIL ; TROUBLE DE L'HUMEUR ; TROUBLE DU SOMMEIL ;Les troubles du sommeil sont fréquents et variés. Près d’un tiers de la population en souffre, l’insomnie est la plainte la plus rapportée. Du fait des répercussions importantes de ces troubles sur la qualité de vie – fatigue, somnolence, troubl[...]De nombreux travaux mettent en avant les effets positifs du bilinguisme dans les domaines langagier, culturel, identitaire, psychologique, ainsi qu’au niveau des FE (Bijeljac-Babic, 2017). Toutefois, certains auteurs remettent en cause l’existen[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]GERVAISE Sylvie, Aut. ; CRETANT Maria, Aut. ; POURPRIX Claire, Aut. ; GUYOT Hélène, Aut. ; DREVET Géraldine, Aut. ; AMBLARD Agnès, Aut. ; LAFAYE Jocelyne, Aut. ; SOLER Frédéric, Aut. ; SEZESTRE Vanessa, Aut. ; VIEUGUE Christelle, Aut. | 2021 | p. 3-33CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; ENCADREMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MANAGEMENT ; PANDEMIE ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; TELETRAVAIL ; TEMPORALITE PSYCHIQUE ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; VECU ;Il n'est plus utile de démontrer que la valeur donnée au temps varie en fonction de la façon dont on l'occupe, du regard qu'on lui porte. Que l'on soit soignant, patient ou encore gestionnaire, son prix fluctue, et le manque de cohérence ou d'ha[...]BEAULIEU Martin, Aut. ; BRISSOT Marylene, Aut. ; BELANGER Valérie, Aut. ; ROY Jacques, Aut. | 2020 | p. 586-589ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; QUESTIONNAIRE ;Il y a quelques mois, les auteurs publiaient un article présentant les bénéfices du benchmarking. Cet article se fondait sur une analyse à plus haut vol où ils dégageaient certaines conclusions à partir d’observations provenant de cinq démarches[...]L’intelligence artificielle s’introduit dans tous les secteurs de la vie et bouscule un peu plus chaque jour le monde du travail. Les modes de relation et les métiers changent. Plutôt que d’en avoir peur, il faut appréhender cette transformati[...]Si l’évolution humaine se définit comme un arrachement permanent à la nature, la question du corps augmenté pose celles des limites éthiques de la science, de l’existence ou non d’une nature humaine, du prolongement du corps par la technique, d’[...]AGENCE NATIONALE DE SECURITE DU MEDICAMENT ET DES PRODUITS DE SANTE ; HAUTE AUTORITE DE SANTE ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; DISPOSITIF MEDICAL ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DE LA SANTE ; EVALUATION ; EXAMEN SEROLOGIQUE ; FONCTIONNEMENT ; LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES ; ORGANISATION ; PERFORMANCE ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; SYSTEME DE SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le ministre des solidarités et de la santé complète les dispositions de l'arrêté du 23 mars 2020 en y ajoutant un article 10-3-1 relatif à une procédure spécifique d'évaluation des performances des dispositifs médicaux de diagnostic in vitro dét[...]AUTORISATION DE MISE SUR LE MARCHE ; CRISE SANITAIRE ; CRITERE ; ENTREPRISE ; MASQUE DE PROTECTION ; PERFORMANCE ; POPULATION A RISQUE ; REGLEMENTATION ; SECURITE SANITAIRE ; SOCIETE ;Le ministre de l'action et des comptes publics avise les importateurs mettant sur le marché des masques « grand public » des obligations de : réaliser des essais conduits, sous leur responsabilité, par un tiers compétent, démontrant les performa[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ASSURANCE MALADIE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT ; DEMARCHE QUALITE ; EFFICIENCE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INDICATEUR ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; QUALITE DES SOINS ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cette instruction précise les modalités de transition applicables aux CAQES en cours en 2020, notamment la prolongation du moratoire sur les sanctions, leur évaluation, ainsi que la mise en œuvre de l’intéressement et [...]Notre travail a consisté à recenser, dans la littérature scientifique en psychologie du travail et des organisations et en management, les différentes approches théoriques et modélisations du concept de comportements proactifs et plus largement,[...]La présente étude cherche à tester les effets de quatre facettes (métacognitive, cognitive, motivationnelle et comportementale) de l’intelligence culturelle sur la performance au travail en situation d’expatriation (relative à la tâche, à la dém[...]GRAVILLON Isabelle, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; VAN ZANTEN Agnès, Aut. ; CATHELINE Nicole, Aut. ; CHERMANN Elodie, Aut. ; GOLSE Bernard, Aut. ; BORST Grégoire, Aut. ; PROBOEUF Pauline, Aut. ; BAROU Jacques, Aut. ; HONORE Carl, Aut. ; LAMY Anne, Aut. | 2020 | p. 31-62In the world of sport, athletes and their trainers see competitive emotions and, in particular, performance anxiety as one of the most important factors likely to influence the outcome of a sports competition. These emotions attract such vast in[...]19E SIECLE ; 20E SIECLE ; 21E SIECLE ; CITOYENNETE ; COMPORTEMENT DE SANTE ; CONFINEMENT ; CRISE SANITAIRE ; DEMOCRATIE ; DROIT DE LA SANTE ; EFFICACITE ; EFFICIENCE ; EPIDEMIE ; GRIPPE ; HEPATITE B ; HISTOIRE DES SCIENCES ; HISTORIQUE ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; MALADIE INFECTIEUSE ; MALADIE VIRALE ; OPINION PUBLIQUE ; POLITIQUE DE SANTE ; ROUGEOLE ; SANTE PUBLIQUE ; VACCINATION ;Le livre de Patrick Zylberman (historien de la santé, professeur émérite à l’École des hautes études en santé publique, ancien membre de la commission des maladies transmissibles du Haut Conseil de la santé publique et cofondateur du Séminaire d[...]CONDITION DE TRAVAIL ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HISTOIRE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ;Parti de l’industrie automobile, le lean management s’est diffusé dans tous les secteurs d’activité. Les établissements de santé n’ont pas échappé à ses principes, ses méthodes et ses outils qui restent controversés dans les unités de soins. [r[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAVAIL ;Le développement actuel du lean à l’hôpital s’accompagne d’interrogations légitimes quant à ses effets potentiels sur le travail et sur la santé des salariés concernés. Cette revue de travaux permet de proposer aux cadres de santé des repères p[...]HORN Reinhard ; ADMINISTRATION CENTRALE ; AUTORITE ; ECONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; GUERRE ; HISTORIQUE ; LIBERTE ; MANAGEMENT ; NAZISME ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOUMISSION ;Reinhard Höhn (1904-2000) est l'archétype de l'intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l'Etat au profit de la "communauté" définie par la r[...]20E SIECLE ; 21E SIECLE ; ADDICTION ; ANXIETE ; AUTONOMIE ; BIEN ETRE ; BONHEUR ; DEPRESSION ; EXCLUSION ; GENETIQUE ; IMAGE DE SOI ; INEGALITE SOCIALE ; LIBERTE ; LIEN SOCIAL ; MORALE ; NEVROSE ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUALITE DE VIE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUICIDE ; SUJET ; VALEUR ; VIE ;Cherchant le bonheur sous la bannière de la liberté, de la prospérité et de la justice, les Occidentaux entendaient vivre de manière autonome sous une loi commune, la modernité se présentant comme un horizon où les individus pourraient être à la[...]CRISE ; DEBAT ; GESTION HOSPITALIERE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HUMANISATION DES SOINS ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERFORMANCE ; POLITIQUE DE SANTE ; PSYCHIATRIE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;Ce livre aurait pu s'intituler 'Contre une psychiatrie industrielle, quantitative, protocolisée, standardisée, numérisable, objectivante, désincarnée, ultrarapide et inégalitaire'. L'heure est grave : le pouvoir politique abandonne la psychiatri[...]APPRENTISSAGE SCOLAIRE ; BIEN ETRE ; ECOLE ; EDUCATION POUR LA SANTE ; INEGALITE DE SANTE ; LITTERATIE ; PERFORMANCE ; SANTE ; SCOLARITE ; SANTE PUBLIQUE ;En France, la promotion de la santé est devenue un enjeu à la croisée de l'éducation et de la santé. Les programmes de l'école primaire et secondaire préconisent à cet effet la mise en place d'un parcours éducatif de santé pour travailler des co[...]ACHAT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; METHODOLOGIE ; PERFORMANCE ; ORGANISATION SANITAIRE ;La maturité des acheteurs s'est accrue régulièrement depuis une dizaine d'années. La mise en place récente des GHT et la montée en puissance des opérateurs d'achat hospitaliers ont significativement fait évoluer l'environnement de la fonction d'[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRIME ; PRIME DE FONCTION ET DE RESULTATS ; TRAVAIL ;Dans la présente instruction qu'elle adresse notamment aux directeurs généraux des agences régionales de santé (ARS) pour information et mise en œuvre, la directrice générale du Centre national de gestion (CNG) précise les modalités d’applicatio[...]LHERETE Héloïse, Coord. ; FOURNIER Martine, Aut. ; GARCIA Sandrine, Aut. ; COPPET Catherine de, Aut. ; VIRAT Mael, Aut. ; ALBANDEA Hugo, Aut. ; REY Amandine E, Aut. ; MAZZA Stéphanie, Aut. ; CHETRIT Judith, Aut. ; SIAUD-FACCHIN Jeanne, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; TADDEI François, Aut. ; DEHAENE Stanislas, Aut. | 2019 | p. 28-59