Source
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GESTIONS HOSPITALIERES (n°626)
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Auteur(s) :
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COPIN Jean-Yves, Aut. ; SCHOEBEL Noemie, Aut. ; BACH Victoire, Aut. ; JENNER Adeline, Aut. ; GILIOLI Christian, Aut. ; COLLIN Julie, Aut. ; HENRY Marie, Aut. ; VALLAS Marie, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. ; ANSALDI Charles, Aut.
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Année de publication :
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2023
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Pages :
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300-329
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Notes :
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La prime d’engagement collectif : une opportunité au service d’une dynamique d’établissement
Faire face à la pénurie de soignants : élaborer et partager des solutions concrètes
Infirmier, malaise dans le genre ?
CHU de Reims : le chantier du nouvel hôpital : une communication à 360° pour favoriser l’engagement des professionnels
Le plan Égalité professionnelle femme-homme dans la FPH
Colloque : Réanimer le système de santé
Aide-soignant, un métier connu insuffisamment reconnu
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Mots-clés :
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AIDE SOIGNANT ;
CARRIERE ;
COMMUNICATION ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
DIALOGUE SOCIAL ;
EGALITE FEMME HOMME ;
ENGAGEMENT ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
INFIRMIER ;
INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE ;
MANAGEMENT ;
PRIME ;
PROFESSIONNEL DE SANTE ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
RELATION PROFESSIONNELLE ;
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