Résumé :
|
Alors que l’ascenseur social fonctionne encore mais montre une rigidité aux deux extrémités de l’échelle sociale, la mobilité sociale par la mobilité professionnelle en particulier tend à faciliter les parcours de l’emploi. Dans le secteur médico-social, cette dynamique vise à freiner les risques d’épuisement et à ouvrir des perspectives d’évolution se répercutant sur les motivations et l’attractivité. Cela passe par l’encouragement à la mobilité fonctionnelle, la mobilité socioprofessionnelle et la mobilité d’emploi. [Résumé de l'auteur]
|