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PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)
psychologie industrielle
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BRESIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ECONOMIE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; SOLIDARITE ;Le monde contemporain fait face à un double péril : l'exploitation abusive des ressources naturelles met en danger l'équilibre du climat et de la biodiversité, et les inégalités croissantes condamnent notre capacité à faire société. Ces menaces [...]KINOO Philippe, Dir. ; MEYNCKENS-FOUREZ Muriel, Dir. ; VANDER BORGHT Christine, Dir. ; DELAGE Michel, Préf. ; BARTHELS Vanessa ; BIVORT Philippe ; DAVELOOSE Jean ; KEYSER Anne de ; HURET Magali ; JAUMAUX Paul ; ROBIN Didier | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | 2019 | p. 255ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COHESION ; DEFINITION ; GESTION DE CONFLIT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Les auteurs de cet ouvrage, tous experts en pratiques institutionnelles, relatent, à travers de nombreux exemples de supervision, un ensemble d’expériences et de processus d’interventions qui reflètent à la fois la cohérence et la diversité des [...]PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s'interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des[...]ANTHROPOLOGIE ; CULTURE D'ORGANISATION ; FORMATION MEDICALE ; INTERNE HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE ; TRADITION ;En s’étayant sur les concepts de la psychanalyse des groupes et des institutions, cet article s’attache à comprendre les processus psychiques inconscients au sein d’espaces groupaux traditionnels peu communs. La problématique s’intéresse aux fon[...]Traité sur la parole dans les situations d'aide : les pratiques sociales en dette de la psychanalyse
LAFONT Jeanne, Aut. ; ROUZEL Joseph, Préf. | Toulouse : Erès | 2019 | nouvelle édition | p. 233 pagesAIDE SOCIALE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; DISCOURS ; ENTRETIEN ; ETHIQUE ; OBJECTIVITE ; PAROLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHANALYSTE ; REALITE ; RELATION D'AIDE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SAVOIR ; SAVOIR FAIRE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; TORE ; TRANSFERT ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Une pratique de la parole dans le champ de l’aide sociale : quels concepts, quels actes, quelles conséquences, quel pronostic ? L’auteure donne une légitimité, conceptuelle et historique, aux pratiques d’aide des services sociaux, dans le respec[...]CHAGNON Jean-Yves, Dir. ; KAES René ; VAGINAY Denis ; FREJAVILLE Annette ; PORTELLI Serge ; CIAVALDINI André ; CHOUVIER Bernard ; RAVIT Magali ; BRUN Anne ; DECHAUD FERBUS Monique | Paris : In Press | 2019 | p. 180AUTEUR DE VIOLENCE SEXUELLE ; CRIMINEL ; DELINQUANT ; FANATISME ; FONCTION PATERNELLE ; GROUPE ; IDEALISME ; INTERDIT ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PASSAGE A L'ACTE ; PERVERSION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHANALYSE APPLIQUEE ; PSYCHOCRIMINOLOGIE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE CORPORELLE ; SEDUCTION ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SUJET ; TOUCHER ; TRANSGRESSION ;Du point de vue étymologique, 'transgresser' c’est 'passer outre' un ordre, une obligation, une loi… qui préexiste donc à la transgression. Ce qui implique une limite, un héritage et un lieu où se 'jouera' l’acte transgressif, fût-il fantasmatiq[...]Nous présentons dans cet article le travail de départ progressif qui a été mis en forme au sein du Centre psychothérapiquee de La Velotte. Il s'agit d'une séparation lente sur une durée maximale d'un an d'avec l'institution, qui rejoue le travai[...]VAYRE Emilie, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; BARVILLE Nadia, Aut. ; CROUZAT Pauline, Aut. ; DELFOSSE Coralie, Aut. ; CAROLY Sandrine, Aut. ; HUBAUT Rémy, Aut. ; GRUELLE Kevin, Aut. ; LANDRY Aurélie, Aut. ; DUBREUIL NEYRAC Isabelle, Aut. ; CAILLAT Claire, Aut. ; MASSU Justine, Aut. ; BOISSON Jean-François, Aut. ; WERLEN Martin, Aut. ; MARTIN Lydia, Aut. ; FERRER Marie-Hélène, Aut. ; BRANGIER Eric, Aut. ; FOINTIAT Valérie, Aut. | 2019 | p. 14-49PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ;Les technologies digitales interrogent les chercheurs et les professionnels du domaine quant à leurs incidences aux niveaux organisationnel, groupal et individuel. Elles interpellent conjointement les chercheurs et praticiens dans le champ de la[...]ETHIQUE ; INFLUENCE SOCIALE ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TECHNOLOGIE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Parmi les technologies nouvelles émergent des algorithmes conçus pour optimiser des tâches et, par conséquent, pour changer la nature de l'intervention humaine. Pour ce faire, diverses méthodes sont mises en oeuvre, telles que la gamification, l[...]CHANGEMENT ; HISTOIRE ; ILLUSION ; OBJET ; PERCEPTION ; PSYCHANALYSE ; REALITE ; REALITE PSYCHIQUE ; RESISTANCE ; SOCIOPSYCHANALYSE ; VERITE ;La psychanalyse serait aujourd'hui dépassée. On lui reproche d'être obscure, coûteuse, de brasser erreurs et illusions. Au mieux elle serait peu efficace, au pire inutile. Mais dans un monde friand de combats où déferlent tous les jours des fake[...]ENTREPRISE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PHILOSOPHIE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ;Durant quelques années, j'ai été chasseuse de têtes : j'étais censée évaluer des candidats expérimentés qui occupaient des fonctions complexes et techniques auxquelles je ne pouvais, du haut de mes vingt-deux ans, rien comprendre. Je me suis aus[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTITUDE FACE AU VIEILLISSEMENT ; CONDITION DE DETENTION ; DETENU ; DROIT DE LA PERSONNE ; EMPATHIE ; EXPERIENCE ; MORALE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNEL PENITENTIAIRE ; PRISON ; REPRESENTATION SOCIALE ; VECU ; VIEILLISSEMENT ;Le vieillissement de la population en France s’est imposé comme un enjeu majeur des politiques publiques. Il impacte de nombreuses institutions confrontées à des difficultés inédites. C’est le cas des établissements pénitentiaires où les personn[...]MENNRATH Frédéric, Aut. ; KLINGER Myriam, Préf. | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | 2019 | p. 248 p.BIENTRAITANCE ; DEMARCHE QUALITE ; ETHIQUE ; INSTITUTION ; MALTRAITANCE ; SIGNALEMENT ; TOLERANCE ; VIOLENCE ;La violence est un phénomène qui concerne l’ensemble des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales. La lutte contre les maltraitances suscite de nombreuses questions sur les pratiques professionnelles : comment définir le seuil entre [...]AUTISME ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; MIROIR ; PARENT ; PSYCHOTHERAPIE FAMILIALE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;Le travail au contact des personnes avec autisme ainsi que tous les changements actuels dans les institutions et dans le champ de l'autisme peuvent entraîner des effets en miroir dans les équipes, des sentiments de pertes, du découragement, voir[...]ACTIVITE MANUELLE ; INSTITUTION ; MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE ; PERSONNE HANDICAPEE MENTALE ; POLYHANDICAP ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; USAGER ; VIE QUOTIDIENNE ;Qui travaille au sein de l'institution ? Tout le monde mais les travaux sont différents pour les uns et les autres. Voici quelques exemples issus de souvenirs saillants et d'associations d'idées.[résumé d'auteur]DUPRE Bernard, Aut. ; MASSON Daniel, Aut. ; BERGES Benjamin, Aut. ; KELLER Sylvain, Aut. ; NOGARET Marlène, Aut. | 2018 | p. 68-74INDIVIDUALISATION ; INDIVIDUALISME ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUTION ; PERSONNE HANDICAPEE ; RELATION D'AIDE ; SOCIOLOGIE ; STRUCTURE D'HEBERGEMENT ; TEMOIGNAGE ; VIE QUOTIDIENNE ;Les lois de 2002 et de 2005 ont modifié profondément la prise en charge des personnes adultes en situation de handicap, insistant sur la prise en compte du besoin des individus. Nous posons la question de savoir si le balancier tout individualis[...]CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ;Il est très difficile de maintenir une pensée vivante en psychiatrie du fait de la multiplicité et de la diversité des clivages qui attaquent inévitablement le quotidien de l’institution psychiatrique. En appui sur des séquences cliniques et sur[...]Le syndrome d’hyperglycémie hyperosmolaire (SHH) se définit par une augmentation extrême de la glycémie, supérieure à 33mmol/L (6g/L) et une hyperosmolarité (osmolarité plasmatique supérieure à 320mOsm/kg). Le traitement curatif du SHH consiste [...]ADOLESCENT ; CLIVAGE ; CONFLIT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; PASSAGE A L'ACTE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VIOLENCE ;Ce texte se donne pour objet d’examiner quelques destins psychiques des situations dramatiques, traumatogènes, rencontrées par des professionnels exerçant au sein d’institutions relevant du secteur social, médico-social, de la protection judicia[...]AGRESSIVITE ; DEMENCE ; EMPRISE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; INSTITUTION ; PERSONNE AGEE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TOUTE PUISSANCE ;A son entrée ou au cours de sa vie en institution gériatrique, le sujet âgé atteint de démence éprouve, dans bien des cas, le sentiment d’une perte d’identité, d’une dépossession ou d’un exil. L’aliénation vécue par le résident rencontre, en cer[...]Le cadre des institutions qui prennent en charge la souffrance psychique a pour fonction essentielle de contenir les angoisses de mort comme le trop-plein d'excitation potentiellement désorganisant. Pour autant, le quotidien des institutions peu[...]Chaque jour se renouvelle la même performance artistique qui mêle rythmes immuables et improvisations créatives pour construire l’harmonie de la vie. L’auteur montre, en appui sur des observations cliniques, qu’en institution, c’est dans l’inter[...]Les auteurs montrent tout d’abord que le risque de dépersonnalisation perdure dans les différentes institutions du secteur social et médico-social et ce malgré l’évolution des politiques publiques. Pour limiter ou échapper à ce phénomène, leur p[...]ACCUEIL ; ADULTE ; AUTISME ; CAS CLINIQUE ; COMPORTEMENT VIOLENT ; INSTITUTION ; PSYCHISME ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION THERAPEUTIQUE ;L’entrée en établissement représente une étape importante dans la vie d’une personne autiste et de sa famille et impose des réaménagements psychiques que l’équipe accueillante doit pouvoir accompagner. Si les projets d’autonomie auxquels appelle[...]ACCOMPAGNEMENT ; ADULTE ; AUTISME ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; INSTITUTION ; TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME ;L’accompagnement du trouble du spectre de l’autisme à l’âge adulte nécessite bien évidemment une expertise en termes de connaissances de la problématique et des techniques pour y faire face. On ne peut répondre à cette exigence sans renforcer pr[...]MELLIER Daniel, Aut. ; PINEL Jean-Pierre, Aut. ; ROFFAT Didier, Aut. ; REBIERE Vincent, Aut. ; DIAZ Jorge, Aut. ; VOLLON Clarisse, Aut. ; DRWESKI Philippe, Aut. ; NAVRIDIS Klimis, Aut. ; STYLIANIDIS Stelios, Aut. ; MANGA CARROLA Patricia, Aut. ; PICARD Charlyne, Aut. ; MORRA Angelina, Aut. ; SANAHUJA Almudena, Aut. ; JOUBERT Christiane, Aut. ; GOMEZ Sarah, Aut. ; GAILLARD Georges, Aut. ; THIBOUVILLE Grégoire, Aut. ; SIROTA André, Aut. ; SAILUEGEJE Dominique, Aut. ; EURISOUKE Jean, Aut. ; BERNARD Alexandra, Aut. ; DELION Pierre, Aut. ; AMADO Gilles, Aut. ; DUEZ Bernard, Aut. | 2018 | p. 7-165ADULTE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; CAS CLINIQUE ; COUPLE ; ENFANT ; FAMILLE ; INSTITUTION ; PASSAGE A L'ACTE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE DE GROUPE ; SEXUALITE ; VIE QUOTIDIENNE ;Le quotidien constitue l'arrière-fond silencieux de toute clinique. Riche en évènement anodins, il est très souvent négligé. Freud a dégagé les bases inconscientes de quelques-unes de ses figures. Lapsus, oublis, actes manqués et rituels témoign[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; DELIAISON ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INSTITUTION ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHOSE ;Dans les groupes d’analyse de la pratique, il s’agit d’accompagner les équipes pendant un moment de crise et de perte de sens et il me paraît très important de proposer un temps de réflexion commune. Dans cet article, je présente les difficultés[...]ATTOUCHEMENT ; CAS CLINIQUE ; DYSFONCTIONNEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; MANIPULATION ; MENSONGE ; NON DIT ; TRANSFERT ;Certains sujets ont tendance à mettre à mal les institutions qui les accueillent. Ils brisent les liens qui unissent les professionnels chargés de les encadrer. En semant la discorde autour d’eux, ces sujets externalisent leur problématique sur [...]DIRECTEUR DES SOINS ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; ROLE ;La loyauté est une notion complexe, qui évolue entre éthique, déontologie et obligation. L’évolution des politiques hospitalières a modifié les missions des acteurs et les relations directeur des soins-cadres de santé. L’exercice des cadres de s[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; AUTORITE ; COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ECOUTE ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECT ;Parce que la loyauté repose sur la confiance, elle nécessite l’expression réciproque de signes de bienveillance. La confiance ne peut se démontrer, elle ne peut que se montrer. Ainsi, le manager doit respecter l’autonomie de ceux qu’il accompagn[...][s.n.] | 2018 | p. 13-55COMMUNICATION ; CONFIANCE ; ENGAGEMENT ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; TRAVAIL ; VALEUR ;Ce dossier traite du concept de la loyauté au sein du management, en tant que ‘respect des engagements pris’ les professionnels et les institutions s’interrogent sur sa nature qui renvoie pour tout un chacun, à des droits et des devoirs. A trave[...]COMMUNICATION ; CONFIANCE ; DIRECTEUR DES SOINS ; INSTITUTION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; MISSION ; PARTENARIAT ;Sous l’angle de l’éthique du management, il est indispensable d’interroger la notion de loyauté. Elle s’apparente à la fidélité, à l’honneur et à la probité. Pour le directeur des soins, cela met en perspective sa capacité à manager par la confi[...]ENGAGEMENT ; ENTREPRISE ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PACTE SUICIDAIRE ; PARADOXE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE ;La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité [...]AFFECT ; ATTENTION FLOTTANTE ; CAPACITE DE REVERIE ; CONFLIT PSYCHIQUE ; GROUPE ; IDENTIFICATION PROJECTIVE ; INSTITUTION ; INTERSUBJECTIVITE ; METAPSYCHOLOGIE ; PULSION ;Les travaux de W. R. Bion sont maintenant bien connus. Dans cet article l’auteur essaie de montrer comment il prolonge la métapsychologie freudienne selon un modèle plus intersubjectif propre à soutenir le développement de la clinique actuelle e[...]MECS ; ADOLESCENT ; ENFANT ; HISTORIQUE ; INSTITUTION ; POLITIQUE DE SANTE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIN ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;La notion de soin si répandue dans nos sociétés, reste l’objet d’une revendication unanime, malgré les contradictions qu’elle révèle à notre époque. L’histoire de la littérature sur les soins met en exergue l’aspect conflictuel de la relation de[...]CADRE DE SANTE ; ENGAGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; INSTITUTION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PARADOXE ; RELATION ENTRE PAIRS ; ROLE ; SERVICE PUBLIC ; VALEUR ;Les cadres de santé sont liés depuis toujours par des loyautés multiples. La contrainte économique n’a pas entamé, pour la plupart d’entre eux, leur capacité à s’engager personnellement et collectivement dans la conduite du changement. Mais aujo[...]CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMMUNICATION ; ECOUTE ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; INSTITUTION ; LOYAUTE ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPECT ; VALEUR ;Au sein des institutions, les responsables font de plus en plus souvent appel à la loyauté. Il incombe aux managers de réfléchir à cette notion car la loyauté ne peut être décrétée. Elle requiert un positionnement clair et affirmé, un sens des r[...]CONCEPT ; CONFIANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; IMPLICATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ;Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le[...]BION Wilfred Ruprecht ; CATASTROPHE ; CHANGEMENT ; CONTINUITE DES SOINS ; CRISE ; EFFONDREMENT PSYCHIQUE ; INSTITUTION ; RETRAITE ; RUPTURE DE LA CURE ; VIOLENCE ;Les modalités de vécus de changements catastrophiques développés par Bion au sujet de patients psychotiques sont tout autant utiles pour approcher cliniquement les changements catastrophiques découlant de transformations psychiques survenant dan[...]GAIRE Martine, Aut. ; JOURDAN R, Aut. ; PUREL Danielle, Aut. ; BLASZCZYK Carole, Aut. ; DREXLER David, Aut. ; LEFORT Hugues, Aut. | 2018 | p. 47-50ARMEE ; COHESION ; CULTURE D'ORGANISATION ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENGAGEMENT ; LEGISLATION ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; SPECIFICITE ; VALEUR ;Le Service de santé des armées répond aux missions de soutien sanitaire des militaires mais aussi aux besoins de santé du territoire. L’encadrement paramédical des hôpitaux et centres médicaux des armées est réalisé par des cadres de santé diplô[...]LEGO Gaëlle, Coord. ; CHOBEAUX François, Aut. ; GUERARD Delphine, Aut. ; ROUZEL Joseph, Aut. ; RENAULT Vincent, Aut. ; MORVAN Lauriane, Aut. ; MARSIL Cassandre, Aut. ; LE PESTIPON Céline, Aut. ; VAN AERTRYCK Gilles, Aut. ; VANDENBROUCKE Patrick, Aut. ; BRIZARD Yonnel, Aut. ; ROUMEGOUX Françoise, Aut. ; SENECHAL Michel, Aut. ; TREGOUET Stéphane, Aut. ; MANOUVRIER Mathilde, Aut. ; HERVE Jane, Aut. | 2018 | p. 11-90APPAREIL PSYCHIQUE GROUPAL ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ; GROUPE DE PAROLE ; IDEAL DU MOI ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INSTITUTION ; JEU ; LIEN SOCIAL ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHODRAME ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; SECTE ; USAGER ;Des groupes existent pour aider à aller mieux, voire pour soigner : groupes de parole, groupes d’auto-support, groupes thérapeutiques… Des groupes inquiètent : bandes adolescentes, sectes, micro groupes d’extrémistes politiques, sociaux… Si les [...]La formation interroge de façon paradigmatique les croisements entre réalité interne-réalité externe et entre le sujet et le groupe. La formation convoque ainsi les processus de transmission censés permettre une véritable appropriation par le su[...]COMMUNICATION AMELIOREE ET ALTERNATIVE ; PROGRAMME AUTISME ET SANTE ORALE ; UNITE MOBILE D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SOINS CONTINUS ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; ADOLESCENT ; AUTISME INFANTILE ; COMPORTEMENT ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; ENSEIGNANT ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; INSTITUTION ; METHODE FREINET ; MONITEUR EDUCATEUR ; ORIGINAIRE ; ORTHOPHONISTE ; PARENT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOMOTRICIEN ; SCOLARISATION ; SYNDROME ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TROUBLE MENTAL ORGANIQUE ;Dans le sud de l'Essonne, département francilien très étendu, les structures manquent pour accompagner les enfants souffrants de troubles envahissants du développement (TED) et d'autisme. Depuis mars 2017, l'Epnak a lancé une initiative original[...]RECOVERY ATTITUDE QUESTIONNAIRE ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ATTACHEMENT ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CROYANCE ; CULTURE D'ORGANISATION ; EVALUATION ; HOSPITALISATION LONGUE ; HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PERFORMANCE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECHERCHE QUALITATIVE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RETABLISSEMENT ; VALEUR ; VECU ;Cette étude qualitative porte sur l’expérience des intervenants dans l’accompagnement au rétablissement dans les unités d’hébergement et de soins de longue durée en psychiatrie de l’Institut universitaire en santé mentale de Québec. Neuf interve[...]CHU DE BREST ; ABSENTEISME ; CONTINUITE DES SOINS ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMATERIALISATION ; EFFECTIF ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; LOGICIEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE ; RECRUTEMENT ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Les établissements de santé sont confrontés de façon récurrente à l’absentéisme inopiné, véritable perturbateur de la continuité du service public. Pour pallier ce problème majeur, tout en préservant la vie personnelle des agents, des solutions [...]GIBEAULT Alain, Aut. ; FLAME Eric, Aut. ; COLIN Bertrand, Aut. ; MYLONA Eléana, Aut. ; ROGUET Jean-Philippe, Aut. ; REED DUVAILLE Brigitte, Aut. ; ARON Stéphane, Aut. | 2018 | p. 20-49Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 3. Au sommaire. La fonction médiatrice de l’argent et les enjeux de la cure gratuite en institution par Alain Gibeault. La gratuité comme transfert par Eric Fl[...]ARGENT ; CONSULTATION ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; GRATUITE ; INSTITUTION ; MEDIATION ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 3. Cette approche institutionnelle a posé la question de la fonction de l’argent dans la cure et de la possibilité de l’analyse gratuite. Si l’argent est un mé[...]DEFROMONT Laurent, Aut. ; ROBERT S, Aut. ; KRUHELSKI Gery, Aut. ; SEBBANE Déborah, Aut. | 2018 | p. 31-33EPSM LILLE METROPOLE ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CONTINUITE DES SOINS ; COORDINATION ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE MOBILE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INNOVATION ; MEDECIN REFERENT ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PATIENT EXPERT ; PSYCHIATRIE ; SOIN AMBULATOIRE ; SOIN INDIVIDUALISE ; TELEMEDECINE ;L’organisation des soins d’un pôle de santé mentale du nord de la France permet des interventions précoces pluridisciplinaires. La réduction du nombre et des durées d’hospitalisation est constatée. Une équipe globale est au service de l’usager q[...]CONSULTATION ; FINANCEMENT ; INSTITUTION ; PERSONNE AGEE ; PSYCHIATRIE DE LIAISON ; PSYCHOGERIATRIE ; SATISFACTION ;Avec l’évolution démographique, la prévalence des troubles psychiatriques est élevée dans les institutions. Ceci concerne tant les troubles psychocomportementaux dans les démences que les problèmes psychiatriques hors du champ de la démence. De [...]CAS CLINIQUE ; DEPENDANCE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; FANTASME ; INSTITUTION ; MALTRAITANCE ; MASOCHISME ; MELANCOLIE ; PASSIVITE ; PERSONNE AGEE ; PSYCHANALYSE ;Objectif: Cet article se propose d’examiner les enjeux psychiques des fantasmes de maltraitance qui s’expriment parfois avec insistance dans le discours de certaines personnes âgées confrontées à une situation de dépendance. Méthode: A partir d’[...]MATHA Catherine, Coord. ; CIAVALDINI André, Aut. ; MORICE Wilfried, Aut. ; BIROT Elisabeth, Aut. ; BARUCH Clarisse, Aut. ; LAVAL Frédérique, Aut. | 2018 | p. 30-53CONSULTATION ; ESPACE TRANSITIONNEL ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TRANSFERT ; VIOLENCE ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. Au sommaire. Cadre, dispositifs, institutions : quel espace pour la psychanalyse ? Psychanalyse, violence et institution publique de soin : un P.A.R.I. par [...]CAS CLINIQUE ; ESPACE TRANSITIONNEL ; INSTITUTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TIERCEITE ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. Le Centre de psychanalyse et de psychothérapie Evelyne et Jean Kestemberg (CEJK) est le résultat d’une pensée originale sur la psychanalyse en institution. [...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONTENTION ; FORMATION ; ISOLEMENT THERAPEUTIQUE ; PSYCHIATRIE ; RECOMMANDATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; VIOLENCE ;Confrontées à des phénomènes de violence au sein de l’hôpital, les directions des établissements mettent en place des sessions de formation continue à but de prévention sur ce thème. Ces situations dites de ‘violence’ sont en général déclenchées[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; CONSULTATION ; ECOUTE ; ETUDIANT ; INSTITUTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. (…) J’ai voulu mettre en valeur par cette présentation clinique comment le cadre de l’institution permet d’aménager un-espace-pour-la-psychanalyse. De toute[...]CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; ESPACE TRANSITIONNEL ; INNOVATION ; INSTITUTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. Dans les institutions de soin en bonne santé, on constate que périodiquement se créent des espaces thérapeutiques utilisant diverses médiations (…). Les soi[...]CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE L'AIN ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; PROJET DE SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;Le projet managérial de la direction des soins mis en place par un établissement de psychiatrie générale adulte a pour objectif premier de changer les pratiques de terrain. Cette démarche passe d’abord par une structuration du management institu[...]Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. En géométrie, l’espace est l’ensemble des points dont la position est définie par trois coordonnées. Je me propose de montrer dans un parcours freudien que [...]AGRESSION SEXUELLE ; INSTITUTION ; MALTRAITANCE ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; RECHERCHE CLINIQUE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE PUBLIQUE ; TRANSFERT ; VIOLENCE ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 2. PARI : Psychothérapies, Applications et Recherches Intersectorielles. (…) C’est ce que je vais illustrer ici à travers l’histoire d’un dispositif institutio[...]AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FAMILLE ; INSTITUTION ; PROJECTION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION PSYCHIQUE ;L'héritage et les avatars de transmission dans les familles en souffrance confrontent les professionnels qui les prennent en charge à leurs propres modalités de transmission. En s'appuyant sur un cas clinique, l'auteure montre comment la problém[...]BUHLER Karl ; KIMURA BIN ; RICOEUR Paul ; CONSENTEMENT AUX SOINS ; ENTOURAGE ; ETHIQUE ; IDENTITE ; INSTITUTION ; PATIENT ACTEUR ; POUVOIR ; PSYCHIATRIE ; REFUS DE SOINS ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RENCONTRE ; SOI ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; SOIN SOUS CONTRAINTE ;Cet article propose de parcourir la place de l'échange en psychiatrieATGER Frédéric, Aut. ; BALLIF Jérôme, Aut. ; KUSHNIR Félix, Aut. ; LEVY Marc, Aut. ; PONS NICOLAS Sylvie, Aut. | 2018 | p. 40-43ACCOMPAGNEMENT ; ACCUEIL ; CONSULTATION ; ECOUTE ; ETUDIANT ; INSTITUTION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 1. Un BAPU, c’est un Bureau d’Aide Psychologique Universitaire. Il en existe actuellement seize en France, dans différentes villes universitaires. Ces institut[...]SMIRNOFF V ; CONSULTATION ; HISTORIQUE ; INSTITUTION ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; SERVICE PUBLIC ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 1. La création du centre Victor Smirnoff s’inscrit dans une toute autre temporalité historique, en 1955. (...) Pour V. Smirnoff, créer une clinique psychanalyt[...]MATHA Catherine, Dir. ; HOUSSIER Florian, Aut. ; HOMER KOFFI Anne, Aut. ; ATGER Frédéric, Aut. ; BALLIF Jérôme, Aut. ; KUSHNIR Félix, Aut. ; LEVY Marc, Aut. ; PONS NICOLAS Sylvie, Aut. ; LASVERGNAS Isabelle, Aut. | 2018 | p. 30-49FREUD Sigmund ; SMIRNOFF V ; CONSULTATION ; ESPACE TRANSITIONNEL ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 1. Au sommaire. Introduction par Catherine Matha. Freud, consultant et psychanalyste par Florian Houssier. Centre Victor Smirnoff : comment ça commence par Ann[...]ADULTE ; CONSULTATION ; INSTITUTION ; PSYCHANALYSTE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 1. Reposer la question des conditions et des implications d’un traitement psychanalytique pour des adultes en situation de souffrance psychique, qui ne relèven[...]MONTREAL ; CONSULTATION ; ESPACE TRANSITIONNEL ; HISTORIQUE ; INSTITUTION ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; TRANSFERT ;Actes du colloque organisé par l'UTRPP-EA 4403 (Université de Paris 13 – SPC). Partie 1. Récit de la fondation en 2006 de la Clinique psychanalytique de Montréal (CPM).Afin d’améliorer la qualité du service public de la justice, l’objectif est de tester la validité d’un questionnaire des perceptions de justice de procédures pénales et de décisions qui en découlent. Cent trente-deux prévenu(e)s ont été question[...]Partant de l’adage d’Hermann Simon selon lequel il conviendrait de soigner l’institution avant de vouloir soigner les 'malades', cet article se soutient d’une distinction fondamentale pensée par la psychothérapie institutionnelle, celle de l’éta[...]La sociopsychanalyse s'interroge sur les évolutions du contexte de ses interventions. Elle se demande si ces évolutions ne seraient pas en mesure de les empêcher. 'L'entreprise libérée, en tant qu'elle représente une nouvelle forme de management[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;La qualité de vie au travail, intégrée aujourd’hui au processus de certification des établissements de santé, génère des interrogations. Des définitions partagées par les partenaires sociaux et des exemples concrets d’établissement aident à répo[...]AIDE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; QUALITE DES SOINS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Ce dossier présente un concept apparu récemment, la qualité de vie au travail (QVT). Initié par les politiques publiques, elle doit intégrer aujourd’hui les organisations sanitaires et médico-sociales pour le bien être des soignants, mais reste [...]BIEN ETRE ; CHANGEMENT ; COMPREHENSION ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE ; RESILIENCE ;Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les démarches d[...]HOPITAL SAINT LOUIS ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; DYSFONCTIONNEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; REFORME HOSPITALIERE ;Les cadres de santé sont mis à rude épreuve par la situation dramatique qui caractérise les hôpitaux concernant la souffrance au travail des soignants qu’ils sont supposés encadrer, mais aussi la leur. Elle se répercute sur la qualité des soins [...]ALIMENTATION ; DENI ; DEPENDANCE ; DIGNITE ; DROIT DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INDIVIDUALISME ; INJONCTION PARADOXALE ; INSTITUTION ; VIE QUOTIDIENNE ; VULNERABILITE ;La place donnée aujourd’hui à la nourriture et à la dignité dans les institutions de soins reflète pour l’auteur le déni contemporain de l’interdépendance et de la précarité humaines. De même, l’éloge du banal ne refléterait-il pas le déni de to[...]Traditionnellement, l’ennui se décline entre promesse de retrouvaille et de créativité intérieure, et dévitalisation psychique. Mais le terme d’ennui est-il bien à propos pour désigner deux réalités intérieures si différentes ? [Résumé d'éditeur]INSTITUTION ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; PRATIQUE DU SOIN ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;Les outils numériques font désormais partie de nos vies. Les institutions de soin n’échappent pas à la règle. Mais qu’en font-elles ? Les mettent-elles au ban des soins ? Leur font-elles une place médiatrice ? Telles sont les questions qui conce[...]Dans Psychopathologie de la vie quotidienne, Freud nous montrait l’ubiquité de l’inconscient, combien chaque menu incident de la vie pouvait révéler des enjeux psychiques insoupçonnés. Point n’est besoin d’être allongé sur le divan du psychanal[...]BARTHES Roland ; ACCUEIL ; CAS CLINIQUE ; CHAMBRE D'ISOLEMENT ; DELIRE ; DOUTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; MALADE MENTAL ; NARCISSISME ; PROJET DE SOINS ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RENCONTRE ; SOIGNANT ;Une thématique de la rencontre est abordée à travers la question de l’accueil du patient. Cette rencontre renvoie le soignant à sa propre identité face au soigné, à des aménagements pouvant éluder les doutes narcissiques par le recours au format[...]DELION Pierre ; MERLEAU PONTY Maurice ; ACCUEIL ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; FONCTION PHORIQUE ; INSTITUTION ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; RENCONTRE ; SUJET ; THEORIE ;Dans sa pratique quotidienne, le soignant en psychiatrie recherche la rencontre avec le patient. Rencontrer le patient, c’est essayer de comprendre sa souffrance, de mettre du sens et de faire du lien clinique Cela équivaut à construire ensemble[...]ROUGERIE Corinne, Aut. ; CARVALHO ROMAGNOLI Roberta, Aut. ; FORTUNA Cinira-Magali, Aut. | 2018 | p. 123-129BRESIL ; FRANCE ; ACCUEIL ; ACTION SOCIALE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;L'accueil dans le champ sanitaire et social, au Brésil et en France, est un analyseur de la souffrance au travail qui permet de comprendre les contradictions des institutions, à partir des références de l'analyse institutionnelle. Cette pratique[...]CLINIQUE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; POLITIQUE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Une dérive gestionnaire, un management débridé, une organisation du travail taylorienne... auraient-ils eu la peau de ce qui fonde le coeur de la pratique en travail social : à savoir une clinique de la rencontre humaine, hors de laquelle tout a[...]CLONAGE ; CULTURE ; CURE PSYCHANALYTIQUE ; DOUBLE ; GUERRE ; INSTITUTION ; RESISTANCE ; TIERCEITE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ;[s.n.] | 2018 | p. 35-51ARGENT ; CADRE PSYCHANALYTIQUE ; DON ; FANTASME ; GRATUITE ; INCONSCIENT ; INSTITUTION ; REVE ; TIERCEITE ;INSTITUTION ; TIERCEITE ;TESSIER Stéphane, Coord. ; KOTOBI Laurence, Coord. ; BOUSSOUAR Mohamed, Coord. ; REVAULT Pascal, Aut. ; RENAUD Lucile, Aut. ; LE GOFF Gwen, Aut. ; MAURY DE FERAUDY Julia, Aut. ; ZEROUG-VIAL Halima, Aut. ; LENEL Pierre, Aut. ; KESSAR Zahia, Aut. ; SAROT Adeline, Aut. ; MORO Marie-Rose, Aut. ; MULLER David, Aut. ; MERLET Carole, Aut. ; QUERUEL Nathalie, Aut. ; HAROUTUNIAN Laetitia, Aut. | 2018 | p. 8-40ACCES AUX SOINS ; ALTERITE ; ANTHROPOLOGIE ; EDUCATION DU PATIENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETRANGER ; FORMATION ; GROUPE DE PAROLE ; INSTITUTION ; INTERPRETARIAT ; LAICITE ; MEDIATION SOCIALE ; OUTIL DE COMMUNICATION ; OUTIL PEDAGOGIQUE ; RELATION INTERCULTURELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE ; SCOLARISATION ; STEREOTYPE ; SYSTEME DE SOINS ;EPSM DE LA VALLEE DE L'ARVE ; ACCUEIL ; ATTRACTIVITE ; CONDITION D'EXERCICE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; FIDELISATION ; FORMATION ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ;Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie. Il faut donc mettre en place des stratégies. L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionne[...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPROPRIATION ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Accéder à un poste d’encadrement, outre les nouvelles compétences à acquérir, signifie nouveaux statut et posture, sources d’enjeux, voire de tensions identitaires. La formation permet l’acquisition de connaissances, le développement de savoir-f[...]L’analyse des pratiques professionnelles managériales ou pédagogiques est une opportunité d’échanges entre cadres de santé. Elle permet de mettre en récit son quotidien, de le comprendre et le mettre à distance et, par le partage, de se professi[...]FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMPLOI ; ETUDE LONGITUDINALE ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Le secteur de la santé connaît depuis plusieurs décennies des transformations continues qui contribuent à la perte de repères des soignants et qui affectent leur relation d’emploi. Cette dernière a été étudiée au travers du concept de contrat ps[...]CHU DE BREST ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENCADREMENT ; EVOLUTION ; EXPERIENCE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MISSION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ;L’évolution des attendus de la fonction de cadre supérieur de santé suppose un accompagnement par les directions des soins. L’organisation en groupement hospitalier de territoire propose un dispositif performant et innovant. [résumé d'auteur]MARTIN Loïc, Dir. ; FARHI François, Aut. ; DURAND Thomas, Aut. ; LUMIERE Luc, Aut. ; DUVERNAY Anne-Sophie, Aut. ; CAPRON Dominique, Aut. ; DELANIS Vanessa, Aut. ; RAES Séverine, Aut. ; FAMEL Claudie, Aut. ; LOISEAU Florence, Aut. | 2018 | p. 7-27CHU DE BREST ; CHU DE GRENOBLE ; CHU DE ROUEN ; ARCHITECTURE ; BIEN ETRE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONCERTATION ; DEMARCHE DE PROJET ; EXPERIENCE ; LABORATOIRE D'ANALYSES MEDICALES ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; MUTUALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; ORGANISATION SANITAIRE ; PARTENARIAT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RESTRUCTURATION HOSPITALIERE ; SERVICE TECHNIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN ;Depuis bientôt quinze ans, les établissements de santé vivent des transformations et des réformes hospitalières successives. Ces mutations modifient considérablement les organisations et conduisent à des restructurations autant dans le domaine d[...]ACCOMPAGNEMENT ; CAS CLINIQUE ; EDUCATION SPECIALISEE ; INSTITUTION ; MINEUR ; PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE ;On les catégorise - ados difficiles - ou - incasables -. Mais qui sont-ils au juste ? Quelles sont les dynamiques de leurs trajectoires biographiques et interinstitutionnelles ? A partir de la présentation et de l’analyse croisées de deux cas, n[...]