Apprécier et valoriser les hommes : réflexions et pratiques
Editeur : | Rueil-Malmaison : Liaisons |
Mention d'édition : | 2° éd. rev. et augm. |
Auteur(s) : | CASPAR Pierre, Aut. ; MILLET Jean-Guy, Aut. |
Résumé : | Par-delà l'entretien d'appréciation auquel on la réduit trop souvent, la véritable politique d'appréciation joue un rôle essentiel dans la conduite d'une entreprise et du développement des ressources humaines. Construit à partir d'actions de formation et de conseil dur le sujet, l'ouvrage aborde les politiques d'appréciation de façon concrète et documentée ; il met en évidence à la fois la dimension collective et les implications relationnelles dans les rapports hiérarchiques comme dans les échanges de personne à personne. Il permet aux responsables du personnel, comme aux salariés eux-mêmes, de s'engager dans ces pratiques en meilleure connaissance de cause. |
Année de publication : | 1993 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-068-5 |
Pages : | 290 |
Mots-clés : | ACCOMPAGNEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; EVITEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; |
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Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | Centre fermé : pas de PEB - asco047 - Centre hospitalier Moulins-Yzeure | 65.142 | Disponible |