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GARDES ET ASTREINTESSynonyme(s)
astreinte
service de garde
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DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; FAISANT FONCTION ; GARDES ET ASTREINTES ; INDEMNITE ; INTERNE HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Abrogeant partiellement l'arrêté du 10 septembre 2002 relatif aux gardes des internes, des résidents en médecine, des résidents en médecine et des étudiants désignés pour occuper provisoirement un poste d'interne et à la mise en place du repos d[...]ADMISSION ; DECES ; DROIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; LEGISLATION ; MINEUR ; MORT ; POLICE ; SECURITE ; SORTIE ; TOXICOMANE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Cet ouvrage présente des fiches de synthèse qui répondent concrètement aux questions de droit et d'administration auxquelles peut être confronté le personnel hospitalier amené à effectuer des gardes et à prendre des décisions rapidement lors, pa[...]FRANCE ; MAISON MEDICALE DE GARDE ; ENQUETE ; GARDES ET ASTREINTES ; GEOGRAPHIE ; MILIEU URBAIN ; ORGANISATION DES URGENCES ; SERVICE PUBLIC ; UNITE DE SOIN ; ORGANISATION SANITAIRE ;L'objectif de ce travail a été de recenser, à la date du 30 juin 2003, en France, les différentes maisons médicales de garde (MMG) et d'en écrire les principales caractéristiques. [résumé d'auteur]DANOS Jean-Pierre, Aut. ; GARCIA GIL Michel, Aut. ; RAOUST Laurence, Aut. | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2003 | p. 188 pagesABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BULLETIN DE SALAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONGE ; CONGE ANNUEL ; CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ;Depuis la mise en œuvre, le 1 janvier 2002, de la réduction du temps de travail (RTT) à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreus[...]ADMISSION ; CONTRAT DE SEJOUR ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; LEGISLATION ; MODALITE DE SORTIE ; REGLEMENTATION ; SECURITE ;Ce recueil est le complément nécessaire au 'Guide du directeur de garde' qui présente les solutions applicables à tout problème susceptible de se présenter pendant la garde de direction. Les principaux textes de référence étaient cités dans le p[...]ADMISSION ; CONTRAT DE SEJOUR ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GARDES ET ASTREINTES ; LEGISLATION ; MODALITE DE SORTIE ; REGLEMENTATION ; SECURITE ;Le principe de continuité du service hospitalier nécessite non seulement la permanence des soins mais aussi celle de la direction effective de l'hôpital que ne peut assurer complètement le chef d'établissement. Née des nécessités pratiques sans [...]