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L’importance de la collaboration entre les infirmiers et les aides-soignants n’est plus à démontrer, mais de réelles difficultés sont constatées dans ce domaine. Afin de trouver des pistes de réflexion pour améliorer ce travail d’équipe, les for[...]BESSON A, Aut. ; BACONNIER Alexandre, Aut. ; RENOUL François, Aut. ; CAUPIN Frank, Aut. ; DEGALLAIX Laurent, Aut. ; BIANCARELLI Guilhem, Aut. ; GAUBERT Colin, Aut. ; KHELLAF Lyes, Aut. ; ZIGRAND Pierre, Aut. | 2024 | p. 65-78DONNEES NUMERIQUES ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION HOSPITALIERE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PLAN D'ACTIONS ; PREVENTION ; ROBOTIQUE ; SECURITE ; SERVICE HOSPITALIER ; SERVICE TECHNIQUE ; VIOLENCE ;Alors qu’il est commun de les croiser dans les entrepôts ou dans les compagnies logistiques, où ils ont largement fait leurs preuves, les robots mobiles autonomes commencent à s’implanter dans le monde hospitalier. En France, leur utilisation pr[...]Quel ancrage méthodologique proposer aux managers de proximité pour promouvoir et formaliser la réponse aux exigences professionnelles et de fait, aux besoins des usagers ? La méthode BVO, portée par la direction des soins, valorise le questionn[...]Une culture d’excellence va au-delà des politiques et des procédures ; c’est une façon de faire qui guide chaque aspect de la gouvernance hospitalière. Dans cet esprit, chaque décision, chaque interaction et chaque processus devient une opportun[...]LANGE Marie, Aut. ; STROIAZZO Rhéda, Aut. ; RABIAZA Andry, Aut. ; LE BAS Jeanne, Aut. ; LE BAS François, Aut. ; HUMBERT Xavier, Aut. | 2024 | p. 143-148COVID-19 ; NORMANDIE ; CONFINEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE LONGITUDINALE ; MEDECIN GENERALISTE ; PANDEMIE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SANTE MENTALE ; STRESS ;Introduction : COVID-19 may have negatively impacted the mental health of front-line healthcare workers, including general practitioners (GPs). This study sought to assess the psychological impact (stress, burnout and self-efficacy) of the COVID[...]FRAJERMAN Ariel, Aut. ; DEFLESSELLE Eric, Aut. ; COLLE R, Aut. ; CORRUBLE Emmanuelle, Aut. ; COSTEMALE-LACOSTE Jean-François, Aut. | 2024 | p. 192-199COVID-19 ; ANXIETE ; DEPRESSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; MEDECIN GENERALISTE ; MEDECIN SPECIALISTE ; PANDEMIE ;Introduction : La pandémie de COVID-19 a créé une crise sanitaire mondiale ayant entraîné une souffrance psychologique du personnel soignant notamment les médecins hospitaliers. Nous avons montré que les niveaux de souffrance psychologiques étai[...]
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EPUISEMENT PSYCHIQUE ; FACTEUR DE RISQUE ; PARENTALITE ; THERAPIE DES SCHEMAS ;Les schémas précoces inadaptés (SPI) apportent une autre grille de lecture à l’évaluation clinique en cabinet de psychiatrie libérale. Dans ce contexte, ils peuvent être intéressants à prendre en compte dans le risque de burnout parental. Après [...]OXFORT Candy, Aut. ; DE GEEST Isabelle, Aut. ; BOULANGER JM, Aut. ; FONTAINE JL, Aut. ; DURBECQ J, Aut. | 2024 | p. 121-130ECHELLE DE LA DOULEUR ; ECHELLE RUD RISQUE DANGEROSITE URGENCE ; DECISION MEDICALE PARTAGEE ; DONNEES MASSIVES ; MEDECINE FACTUELLE ; SCIENCE ; SOUFFRANCE ETHIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L’auteur explore le champ de l’aide à la décision médicale. Il élargit cet enjeu actuel en le renvoyant aux principes et à l’histoire des sciences et techniques. Il propose une analogie avec le développement psychologique de l’enfant pour soulig[...]DEMOCRATIE ; HIERARCHIE SUBJECTALE ; MILITANTISME ; ORGANISATION SANITAIRE ; POLITIQUE ; PSYCHIATRIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; TRANSFERT ;À l’occasion de la parution de son ouvrage Hiérarchie et institution (2024) aux Éditions Érès, Pierre Delion partage sa vision militante du soin en psychiatrie et développe la notion de hiérarchie subjectale. [résumé de l'éditeur]Contexte : l’implication des proches aidants dans les soins directs à l’unité des soins intensifs est de plus en plus reconnue comme faisant partie des meilleures pratiques de soins. Toutefois, les facteurs permettant de favoriser cet engagement[...]Dans une étude menée à partir de mars 2021 au sein d’une école d’ingénieur française, les enseignants se sont appuyés sur la parabole du Bateau de Thésée pour soutenir leur réflexion à propos de l’évolution du métier d’enseignant. En effet, la c[...]DARTEVEL Anne-Céline, Coord. ; DERIVRY Elsa, Aut. ; DIBOUES Marie, Aut. ; ESCOFFIER Katia, Aut. ; KARAVOKYROS Sophie, Aut. ; POTTON Marie-Agnès, Aut. ; REMY Christelle, Aut. | 2024 | p. 55-56Quand le travail vire au cauchemar...; Comment prévenir et prendre en charge souffrance au travail et épuisement professionnel ; Identité, posture et questionnements des professionnels en charge de la santé au travailCet article interroge l’apport possible de la théorie de l’attachement à la pratique du psychologue du travail agissant dans le champ de la santé au travail. Partant de questionnements inscrits dans mon exercice professionnel, je m’appuie sur le[...]CLINIQUE ; ENTRETIEN ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL ;Dans cet entretien, Yves Clot traite de l’apport de la psychothérapie institutionnelle dans les pratiques d’intervention en psychologie du travail. Il nous raconte comment la clinique de l’activité s’inspire de la pensée de Tosquelles, avec d’au[...]CONSULTATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Les pathologies présentées par les personnes qui consultent en raison d’une souffrance au travail semblent issues désormais de violences collectives plus que de névroses personnelles. L’utilisation de l’approche psychologique habituelle sur ces [...]DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;Ce texte se propose de donner à voir l’activité originale d’un psychologue du travail dans un établissement de santé mentale, à travers quelques récits d’interventions auprès d’équipes soignantes. La position interne à l’institution lui permet d[...]DEPRESSION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PARCOURS DE SOINS ; RETABLISSEMENT ; SOUFFRANCE ETHIQUE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;Cette contribution propose de retracer mon parcours de retour en poste après un épisode d’épuisement professionnel (burn out) et une grave dépression. J’y explique les moyens mis en oeuvre, les ressources et les outils qui m’ont permis un rétabl[...]Pour construire ce numéro, nous sommes allés à la rencontre des acteurs de la santé mentale au travail, que ce soit le salarié qui a vécu un épisode de burn-out, le psychologue du personnel d’un hôpital psychiatrique, en passant par un dirigeant[...]PELTIER Cécile, Coord. ; ZAWIEJA Philippe, Aut. ; VIGARELLO Georges, Aut. ; FOURNIER Martine, Aut. ; LE BRETON David, Aut. ; ROUSSET Marion, Aut. ; KAMMERER Béatrice, Aut. ; TRECOURT Fabien, Aut. ; SERFATY Laurence, Aut. | 2024 | p. 39-70ASTHENIE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FARDEAU ; MELANCOLIE ; MERE ; NEURASTHENIE ; PERE ; QUESTION DE SOCIETE ; SANTE PUBLIQUE ; SOMMEIL ; STRESS ; TRAVAIL ;CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; POLICE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; USAGE DE LA FORCE ; VIOLENCE ;Cette revue de littérature narrative a pour objectif d’articuler les intérêts et les enjeux d’étudier les liens potentiels entre la santé psychologique des policiers et l’usage de la force à laquelle ils peuvent faire appel dans le cadre de leur[...]Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Emotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs de[...]À l’occasion de la parution de son ouvrage 'Où va la France de Macron ? Dynamique du capital et luttes sociales de France', David Muhlmann tente de décrire les métamorphoses de la société et de préciser la notion de néolibéralisme. [résumé de l'[...]Nous soulignons l’importance de l’intelligence émotionnelle pour les soignants et les gestionnaires de la santé. La gestion efficace des émotions favorise une meilleure qualité de soins, des relations professionnelles renforcées et un environnem[...]ASSISTANCE PUBLIQUE HOPITAUX DE PARIS ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COHESION ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIALOGUE SOCIAL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXPERIMENTATION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REUNION ; SERVICE HOSPITALIER ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La mise en place de démarches de management participatif et d’espaces de dialogue sur le travail (EDT) faut partie des recommandations de nombreux experts et acteurs institutionnels en matière de qualité de vie et des conditions de travail, de s[...]La prise de décision est pour le manager une activité pluriquotidienne. Elle requiert du temps, des connaissances mais avant tout de bien se connaître. Décider ne relève pas de la simple application de textes règlementaires mais d’une combinaiso[...]Les émotions sont longtemps restées à l’écart de l’entreprise. Irrationnelles, non productives, dérangeantes pour tout dire. Les affects ont pourtant toute leur importance au travail. Le manager qu’est le cadre d’aujourd’hui ne peut plus uniquem[...]COOPERATION ; DEMARCHE DE PROJET ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIALE ET MEDICO SOCIALE ; MUTUALISATION ; RETOUR D'EXPERIENCE ;La première rencontre nationale des groupements de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS) dans le secteur public, qui s’est tenue au ministère des Solidarités et des Familles en décembre 2023, a été l’occasion d’illustrer la dynamique de [...]