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FAURE Nadine, Aut. ; JACCARD Vincent, Aut. ; MUNOZ Sophie, Aut. ; LEQUIEN Valérie, Aut. ; GILBERT Dorothée, Aut. ; CAVELIER Vanessa, Aut. ; PAUCHON Emy, Aut. ; BOURGEOIS Valérie, Aut. ; EL GAFSI Malika, Aut. ; GAS Valentine, Aut. ; LEPLAT Fleur, Aut. | 2022 | p. 09-24ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE ; ACCES AUX SOINS ; ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; AIDE SOIGNANT ; AUTISME ; CLASSIFICATION ; DEFICIENCE INTELLECTUELLE ; DISCRIMINATION ; DROIT DE LA PERSONNE ; ECOUTE ; EMOTION ; HANDICAP ; MALADIE D'ALZHEIMER ; OFFRE DE SOINS ; PATIENT ; PERSONNE HANDICAPEE ; PRISE EN CHARGE ; PROTHESE ; REGARD ; ROLE ; SOCIETE ; SURDITE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Depuis des générations, le terme 'handicap' fait peur car, dès l'annonce médicale, la première question émergente des parents est le devenir de leur enfant, ensuite la deuxième inteerrogation est 'qui prendre notre suite ?', la troisième 'il est[...]AIDE SOIGNANT ; BINOME ; CONTRAT THERAPEUTIQUE ; HOPITAL DE JOUR ; IMAGE DU CORPS ; INFIRMIER ; JEUNE ADULTE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PRISE EN CHARGE ; SOIN INTENSIF ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ALIMENTAIRE ;Cet article présente un dispositif de soins intensifs dans les TCA déployé à la Clinique des maladies mentales et de l'encéphale du GHU Paris psychiatrie et neurosciences pour faire face à une recrudescence de patients. D'une durée de 3 mois, il[...]LAPP Aymeric, Coord. ; COUDRAY Ophélie, Aut. ; DAVID Aïcha, Aut. ; MARTINEZ Martine, Aut. ; MOURISCO Maria, Aut. ; MULLER Ophélie, Aut. ; RUHLMANN Marie-Aurélie, Aut. ; VAILLANT Lydwine, Aut. ; RAPPIN Baptiste, Aut. ; DELIVET Vincent, Aut. ; TREINS Caroline, Aut. ; HANN AREND Christiane, Aut. ; MARTINEZ Marine, Aut. | 2022 | p. 09-19ATTRACTIVITE ; AUTONOMISATION ; COHESION ; CONCEPT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;A l'heure où les hôpitaux et établissements médico-sociaux font face à une pénurie de ressources humaines médicales et paramédicales, la qualité de vie au travail est plus que jamais un enjeu. Des stratégies managériales visent à capter et à fid[...]Vous êtes angoissé à l’idée de savoir vos enfants hors de votre vue ? Vous cherchez à contrôler leurs déplacements, leurs activités, leurs rencontres ? Vous anticipez tous leurs besoins ? Vous en permanence leur bonheur, en vous oubliant parfois[...]AGRESSION SEXUELLE INTRAFAMILIALE ; CAS CLINIQUE ; CLIVAGE ; DENI ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FAMILLE ; INCESTE FRATERNEL ; MINEUR ; PRISE EN CHARGE ; TRANSGENERATIONNEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIOLENCE ;A partir de données épidémiologiques, d'une lecture psychopathologique et de vignettes cliniques, nous donnerons quelques repères sur l'inceste au sein des fratries aux cliniciens et autres professionnels concernés par la thématique. Nous présen[...]CRISE SANITAIRE ; DEPRESSION ; DISCRIMINATION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT ; INFIRMIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ;Le burn-out, synonyme d’épuisement professionnel, est défini par un état d’épuisement psychique ressenti face à un environnement de travail défavorable. Dans le secteur de la santé, ce dernier inclut, entre autres, une charge en soins trop élevé[...]ATTRACTIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; ENGAGEMENT ; FIDELISATION ; INNOVATION ; INTERNE HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; TERRITOIRE DE SANTE ;Le projet d’internat de territoire est né de l’échange et de préoccupations communes entre le centre hospitalier de Brignoles – CH intercommunal de Brignoles-Le Luc depuis le 1 janvier 2022 – et les élus de la communauté d’agglomération de la Pr[...]ACCUEIL ; ALTERITE ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; EQUIPE SOIGNANTE ; HOSPITALITE ; ORGANISATION DES SOINS PSYCHIATRIQUES ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RENCONTRE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; UNITE DE SOIN PSYCHIATRIQUE ;Au sein d'une unité de psychiatrie adulte de la région lyonnaise, suite à deux restructurations, une équipe soignante se mobilise pour revisiter ses pratiques et retrouver le sens de son travail. Cet article retrace le cheminement de ces soignan[...]Après une mise en perspective historique des rapports entre capital et travail, depuis la Révolution jusqu’à nos jours, je propose d’envisager une clinique du sujet dans le contexte du travail. A partir des travaux de Freud et de Lacan, le trava[...]Le mot 'management', utilisé à tort et à travers depuis la fin des années 1960, recouvre une réalité à la fois plus simple mais aussi plus essentielle qu’il n’y paraît dans l’entreprise. Mettre en œuvre les moyens techniques, financiers et humai[...]BIENVEILLANCE ; CRISE ; DEMARCHE QUALITE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION ; HISTORIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; POLITIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SYSTEME DE SOINS ;Les contraintes de productivité, de vitesse d’exécution, d’efficience et de qualité n’épargnent pas les organisations de santé issues du secteur social, médico-social et sanitaire. La course contre le temps, plus problématique aujourd’hui qu’il [...]Bienvenue dans un monde dans lequel tout est possible, en particulier l'imprévisible ! Un monde dans lequel taux de chômage et pénurie de compétences vont de pair, où il est possible d'être à la fois salarié et chef d'entreprise grâce à Ebay ou [...]À l'heure de fermer définitivement la porte de son bureau, Brigitte Alban, directrice des soins au Centre psychothérapique de l'Ain jusqu'en 2020, revient sur son parcours de soignante, de manager. 40 ans de carrière en psychiatrie, où son engag[...]Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé : comment travaillent les managers ? Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans[...]EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;La motivation au travail est examinée ici, avec l'appui de recherches de terrain, dans sa relation avec l'efficience, dont elle est inséparable : recherche d'une définition claire et utilisable du processus motivationnel, inventaire des contenus[...]ABDESSADOK Benjamin, Aut. ; ASSOUN Paul-Laurent, Aut. ; BERCHERIE Paul, Aut. ; BONNET Gérard, Aut. ; DUPARC François, Aut. ; LARGUECHE Evelyne, Aut. | Paris : In Press | 2022 | p. 141COMPORTEMENT VIOLENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXCLUSION ; HARCELEMENT ; IDEALISATION ; IMPULSIVITE ; INCIVILITE ; INCONSCIENT ; INCONSCIENT COLLECTIF ; PASSAGE A L'ACTE ; PERVERSION ; PREJUDICE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PULSION DE MORT ; SOCIOPSYCHANALYSE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TEMPS ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ;Pourquoi la violence inconsciente déborde-t-elle ? La violence s’impose de façon inquiétante autour de nous sous des modalités multiples. Il ne manque pas d’analyses économiques, politiques ou sociologiques de ces situations. Ce livre apporte l’[...]Un petit livre pratique et concret pour accompagner le manager au quotidien ! Faites rimer management et bienveillance ! En ces temps où les modes de travail changent, le manager voit son rôle évoluer. Comment gérer et rassurer une équipe ? Comm[...]CHANGEMENT ; CONFLIT ; CREATIVITE ; EFFICIENCE ; LEADERSHIP ; NEUROSCIENCES ; PERFORMANCE ; PREJUGE ; PSYCHOBIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE PRIVEE ;A quoi ressemblerait notre vie au travail si nous l'adaptions enfin au fonctionnement de notre cerveau et non l'inverse ? A l'heure des réunions hybrides et du travail à distance, prendre en compte le fonctionnement de notre cerveau est essentie[...]CONFIANCE ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INSTITUTION ; METAPHORE ; PARCOURS DE SANTE ; PHYSIOLOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHIATRIE ; REUNION ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ; TEMPS INFORMEL ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Confrontée aux tensions actuelles en psychiatrie, renforcées par la crise sanitaire, la direction médicale et direction des soins de la Fondation de Nant mettent en place un dispositif de réflexion pour se recentrer sur la dimension thérapeutiqu[...]CAS CLINIQUE ; EFFICACITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; MODELE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Les cliniciens sont de plus en plus souvent sollicités pour des problèmes de souffrance au travail. Plusieurs modèles existent pour décrire les rapports du sujet avec son travail. La plupart abordent la question sous l’angle de la réaction du su[...]'Je suis ici à ma place !?' Christiane Dalbinoe, cadre de santé à l'EPSM Maurice Despinoy (Martinique) réinvente sans cesse avec son équipe les pratiques de soin, pour donner de l'air à une psychiatrie qui a bien besoin de s'ouvrir sur le monde...BANDURA Albert ; COMPETENCE ; CONSTRUCTIVISME ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ESTIME DE SOI ; OBJECTIVITE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PSYCHOEDUCATION ; PSYCHOGENESE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE APPLIQUEE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGUE CONSEIL ; PSYCHOMETRIE ; PSYCHOTHERAPIE NON DIRECTIVE ; SAVOIR ; SUBJECTIVITE ; SUJET ; VALEUR ; VIE ;Comment choisir ses études, trouver la « bonne » voie, réorienter sa carrière ? Toutes ces questions, chacun.e les a rencontrées à certains moments dans sa vie. La psychologie de l’orientation s’intéresse à ces problématiques. Depuis les premier[...]Le psychologue du travail est devenu progressivement l’un des professionnels incontournables dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux, entre soutien des employés en souffrance, analyse des situations de travail et conseil aux m[...]ALRIC Jérôme, Dir. ; BENEZECH Jean-Pierre, Collab. ; BLET Dominique, Collab. ; BONNET Christine, Collab. ; BROSSARD Frédéric, Collab. ; CHAMPOIRAL Patrice, Collab. ; GUEYDAN Madeleine, Collab. ; JEANMAIRE Amélie, Collab. ; MABILLE Soo-Nam, Collab. ; MAILLE Olivier, Collab. ; SIGAUD Hélène, Collab. ; ALRIC Lydwine, Collab. | Toulouse : Erès | 2022 | p. 271ACHARNEMENT THERAPEUTIQUE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETHIQUE ; EUTHANASIE ; FIN DE VIE ; GROUPE DE PAROLE ; MORT ; PSYCHANALYSE ; PULSION DE MORT ; SOINS PALLIATIFS ; SUBJECTIVATION ;Au plus près de la psychanalyse, cet ouvrage ouvre des pistes de réflexions pour tenter de comprendre l’insupportable de la souffrance en maladie grave et en fin de vie. Souvent truffées de jeux d’influence et de subtiles manipulations, les rela[...]COUDRAY Ophélie, Aut. ; DAVID Aïcha, Aut. ; MARTINEZ Martine, Aut. ; MOURISCO Maria, Aut. ; MULLER Ophélie, Aut. ; RUHLMANN Marie-Aurélie, Aut. | 2022 | p. 08-10ATTRACTIVITE ; AUTONOMISATION ; COHESION ; DECISION PARTAGEE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FONCTIONNEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ;À l’heure où notre système de santé, déjà fragilisé, a été mis à rude épreuve par la crise sanitaire, les établissements s’alarment de la pénurie de ressources humaines, particulièrement à l’endroit des soignants. Il paraît alors fondamental de [...]CROYANCE ; DISCOURS ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; JUSTICE ; MORALE ; TRAVAIL ;Le monde de l'entreprise, comme le monde du travail en général, est traversé par des croyances et des discours moraux. Qui sont les bons, qui sont les méchants ? Qu'est-ce qui est bien, qu'est-ce qui est mal ? Ces certitudes fonctionnent souvent[...]PARE Caroline, Aut. ; DUPIOT Charlie, Aut. ; LAMINE FAYE Papa, Aut. | Issy-les-Moulineaux : RFI | 2022EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FEMME ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT SEXUEL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; QUESTION DE SOCIETE ; SEXISME ; TRAVAIL ;Chaque vendredi, Priorité Santé traite d'un sujet de santé au féminin, de manière pratique. Harcèlement, burn-out, difficulté à concilier vie personnelle et vie professionnelle... Comment faire quand le travail devient synonyme de souffrances ? [...]DIFFICULTE SCOLAIRE ; ECOLE ; ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; PSYCHOLOGIE ; RASED ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESEAU D'AIDE ; RESEAU D'AIDE SPECIALISEE AUX ELEVES EN DIFFICULTE ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Alain Noble s’appuie sur le dernier forum des Réseaux d’aides spécialisées aux élèves en difficulté (Rased) qui s’est tenu en décembre 2021, afin de constater que les réformes ont fragilisé le cadre de travail et l’écoute au sein de l’Éducation [...]ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; EDUCATION SPECIALISEE ; ENFANT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VECU ;Que ce soit en GAPP (Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles), en supervision ou un autre dispositif… le but est de réfléchir sur sa pratique professionnelle, en général au sein d’une équipe. [résumé de l’éditeur]EHPAD SAINT-CHARLES ; GONDRECOURT-LE-CHATEAU ; COHESION ; COMITE DE PILOTAGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; JEU ; ORGANISATION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; QUALITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SIMULATION ;Pour intégrer de nouveaux locaux, un comité qualité de vie au travail a été mis en place à l’Ehpad Saint-Charles de Gondrecourt-le-Château (Meuse). La simulation par le jeu a aidé les professionnels à repérer les axes d’amélioration et à se proj[...]