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ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CONFLIT ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; OUTIL PEDAGOGIQUE ;"Une démarche progressive de résolution de problèmes en 7 étapes. Une boite à outils complète pour aider le manager ou le chef de projet à prendre quotidiennement les bonnes décisions afin d'améliorer les performances de l'entreprise et limiter [...]Pour ceux qui y immigrent, comme pour une partie des Juifs qui restent dans leur pays d'origine, l'État d'Israël se donne comme la possibilité d'une nouvelle filiation, substitutive de la famille et du groupe d'appartenance. Toute affiliation se[...]SIVADON Paul ; ECONOMIE ; HISTORIQUE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; LEGISLATION ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHANALYSE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE SOCIALE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE ; SANTE MENTALE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;La psychopathologie du travail, souvent considérée comme une discipline récente, a pourtant derrière elle une histoire de près de cinquante ans. Isabelle Billiard, sociologue de formation, nous propose dans une étude approfondie d'en reconstitue[...]ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ANTHROPOLOGIE ; CULTURE ; CULTURE D'ORGANISATION ; HUMANISATION DES SOINS ; IDENTITE ; INSTITUTION ; MALADIE ; MANAGEMENT ; MANUEL ; MEDICALISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POUVOIR ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE ; SCIENCES HUMAINES ; SOIGNANT ; SOIN ; STRATEGIE ; SCIENCES ;Ce manuel propose une aide à penser les pratiques et les organisations de soins, par une initiation à l'anthropologie, à la sociologie et à la psychologie des organisations.ACCUEIL ; ARCHIVES ; COMMUNICATION ; DOCUMENTATION ; GESTION ; INFORMATION ; ORGANISATION ; SECRETAIRE MEDICALE ; TABLEAU DE BORD ; TELEPHONE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VOYAGE ;CADRE DE SANTE ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ROLE ;ACTION ; CONCEPT ; ETHIQUE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; MANAGEMENT ; PERCEPTION SENSORIELLE ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; SOIN ; SOIN INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ;L'auteur comprend le soin comme une dimension fondamentale de l'agir humain, dans le dynamisme d'une énergie en laquelle il reconnaît ce qu'on appelle la santé.ANALYSE DE LA PRATIQUE ; GROUPE BALINT ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFLEXIVITE ; TRAVAIL ;[...] La publication d'un cinquième ouvrage collectif sur les sources théoriques et techniques de l'analyse des pratiques professionnelles s'imposait ; il nous a semblé important de revenir aux deux courants principaux, celui initié par le trava[...]CONFLIT ; DELINQUANCE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GERIATRIE ; HARCELEMENT MORAL ; MORT ; ORGANISATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION ; SOIGNANT ; STRESS ; UNITE DE SOIN ; VIOLENCE ;D'une manière simple, avec le nécessaire recul, sans volonté de conseils, la MNH, fidèle A sa politique de prévention et de promotion de la santé, soucieuse du bien-être de ses adhérents et de leurs proches, souhaite qu'A la lecture de cet ouvra[...]SELYE Hans ; AFFIRMATION DE SOI ; COMPORTEMENT DE SANTE ; FRUSTRATION ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOBIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELAXATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; SYNDROME D'ADAPTATION ; TRAVAIL ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ; VIOLENCE ;Le stress, tout le monde connaît. Et pourtant, nous n'avons pas idée de la multitude des formes qu'il prend aujourd'hui. Souffrance psychologique, maladies psychosomatiques, absentéisme, baisse du rendement dans les entreprises : la facture est [...]CANOUI Pierre ; MAURANGES Aline ; FLORENTIN Anne, Collab. ; BAROIS Annie ; CLOUP Michel | Paris : Masson | 2001 | p. 224AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CONCEPT ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EVALUATION ; FACTEUR DE RISQUE ; GROUPE DE PAROLE ; PSYCHOTHERAPIE ; SOIGNANT ; STRESS ;"Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) ou burn out syndrome sont des termes inventés par des soignants pour des soignants afin de désigner "" une expérience psychique douloureusement vécue par des personnes engagées dans un[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.ENSEIGNEMENT ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;Qu'il s'agisse d'enseignement ou de formation professionnelle, le tutorat bénéficie aujourd'hui d'une reconnaissance sociale forte. On le trouve notamment appliqué dans des dispositifs d'aide individualisée, de parcours différenciés, d'encadreme[...]La gestion de projet est aujourd'hui l'une des méthodes de management les plus employées. Tous les points clés du déroulement d'un projet sont abordés dans cet ouvrage.DELECROIX C | 2000DYNAMIQUE DE GROUPE ; EDUCATION ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IMPLICATION ; METHODE ; PEDAGOGIE ; PEDAGOGIE INSTITUTIONNELLE ; PHILOSOPHIE ; PROJET PEDAGOGIQUE ; SUJET ;La problématique de l'éducation, aussi bien quand il s'agit du système éducatif traditionnel (école et université en tant que formations initiales) que de l'éducation des adultes, évolue sans cesse au gré des crises de société qui se multiplient[...]GAXOTTE D | 2000AIDE ; ANXIETE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DEPRESSION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PROJET ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SOIGNANT ; STRATEGIE ; STRESS ; THEORIE ; TRAVAIL ;MAGOT P | 2000