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CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CARRIERE ; CATEGORIE A ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; DETACHEMENT ; DIRECTEUR ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISE A DISPOSITION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT INTERHOSPITALIER ; TRAVAIL ;Nombre de modifications sont apportées au décret n° 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction des établissements publics de santé par le présent décret.CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CATEGORIE A ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; DETACHEMENT ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISE A DISPOSITION ; MUTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROCESSUS ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ;Un comité de sélection, placé auprès du directeur général du Centre national de gestion, est chargé d'examiner les candidatures aux emplois de direction des établissements suivants : hospices publics, maisons de retraite publiques, établissement[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CATEGORIE A ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; DIRECTEUR ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; STATUT DU PERSONNEL ; SYNDICAT INTERHOSPITALIER ; TRAVAIL ;Des modifications sont apportées au décret n° 2005-920 du 2 août 2005 portant dispositions relatives à la direction des établissements publics de santé par le présent décret. La principale concerne l'intérim des fonctions de directeur ou de secr[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTRACTUALISATION ; DIRECTEUR ; EMPLOI ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL DE DIRECTION ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;La personne n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, recrutée pour occuper un emploi de directeur d'un établissement public de santé, est nommée pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite maximale de 6 ans, après avoir été sél[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PRATICIEN HOSPITALIER ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Dans la limite des crédits prévus à cet effet dans son budget, le Centre national de gestion (CNG) peut rembourser aux établissements publics de santé les rémunérations versées par ces derniers aux praticiens hospitaliers ainsi qu'aux personnels[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PRIME ; REMUNERATION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le présent décret modifie le décret n° 2005-931 du 2 août 2005 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains emplois fonctionnels des établissements publics de santé (en supprimant le terme 'fonctionnels' de l'intitulé du[...]CENTRE HOSPITALIER GENERAL ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; DIRECTEUR ; EMPLOI ; EMPLOI FONCTIONNEL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le décret n° 2005-928 du 2 août 2005 fixant la liste des emplois fonctionnels de directeur général de centre hospitalier régional faisant l'objet d'une nomination par décret du Premier ministre, le décret n° 2005-929 du 2 août 2005 relatif au cl[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION DES PRATICIENS HOSPITALIERS ET DES PERSONNELS DE DIRECTION DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; ECOLE DES HAUTES ETUDES EN SANTE PUBLIQUE ; CONCOURS EXTERNE ; CONCOURS INTERNE ; CONDITION D'EXERCICE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; FORMATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; TRAVAIL ;L'effectif de la promotion des personnels admis au cycle de formation des élèves directeurs d'hôpital organisé par l'Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) pour l'accès aux emplois du personnel de direction des établissements de la fo[...]ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GARDES ET ASTREINTES ; INGENIEUR HOSPITALIER ; LOGEMENT DE FONCTION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le nombre annuel de journées de gardes de direction à assurer par certains fonctionnaires, prévu à l'article 2 du décret du 8 janvier 2010, ouvrant droit aux concessions de logement, ne peut, en aucun cas, être inférieur à 40 journées.ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DIRECTEUR ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GARDES ET ASTREINTES ; GRATUITE ; INDEMNITE ; INGENIEUR HOSPITALIER ; LOGEMENT DE FONCTION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Dans les établissements publics de santé, les concessions de logement sont attribuées par nécessité absolue de service à certains fonctionnaires occupant les emplois de personnel de direction et / ou de directeur, et aussi à certains fonctionnai[...]DECISION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; GOUVERNANCE ; MEDECIN ; POLE D'ACTIVITE ; POUVOIR ; SOIGNANT ;CONSEIL DE SURVEILLANCE ; DIRECTEUR ; DIRECTOIRE ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ;La commission Larcher, chargée de 'réfléchir aux changements nécessaires pour que notre système de santé réponde avec qualité et égalité aux besoins de nos concitoyens', a rendu son rapport en avril 2008.Signée le 21 juillet 2009, la loi portant[...]LOI HOPITAL PATIENTS SANTE TERRITOIRES ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; HISTORIQUE ; OFFRE DE SOINS ; POLITIQUE DE SANTE ; REGION ; SANTE PUBLIQUE ; SCHEMA D'ORGANISATION SANITAIRE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Suite de nos développements consacrés aux agences régionales de santé (ARS), instituées par la loi Hôpital, patients, santé et territoires (HPST) du 21 juillet dernier. Dans ce numéro, nous confrontrons notre vision 'théorique' de l'ARS à celle [...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR ; EVALUATION ; FONCTIONNEMENT ; GOUVERNANCE ; INSTANCE HOSPITALIERE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; REFORME HOSPITALIERE ; RESPONSABLE DE POLE ;Le plan Hôpital 2007 a pour ambition de passer un pacte de modernité avec l'hôpital. Jusqu'alors administré, celui-ci doit désormais être géré, en impliquant et en responsabilisant les acteurs, notamment les praticiens, dans les instances, les d[...]DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; ROLE ; TRAVAIL ;Le caractère propre des structures qui accueillent des personnes en difficulté est leur difficulté même, leur détresse et leur souffrance. Il s'origine dans leur 'être humain' par-delà l'altérité de leur différence. C'est ce caractère propre qui[...]CADRE DE SANTE ; CARRIERE ; DIRECTEUR ; FORMATEUR ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; TRAVAIL ;A la tête depuis plus d'un an de la clinique parisienne Villa-Montsouris spécialisée en psychiatrie, Michèle Castelli fait partie des rares infirmières promues à la direction d'un établissement de soins. Et cette ancienne formatrice en Ifsi a re[...]CLINIQUE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION SANITAIRE ; ROLE ; TRAVAIL ;En 2006, le numéro 61 d'Empan, Management et idéologie managériale, amorçait une réflexion sur les nouveaux modes de gestion. Qu'en est-il aujourd'hui du management au regard de la clinique, quand la crise économique interpelle de manière accrue[...]DEMARCHE DE SOINS ; DESINSTITUTIONNALISATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GOUVERNANCE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE DU SOIN ; SUJET ; PSYCHOLOGIE ;Dans les années qui viennent, le paysage associatif va être profondément modifié par des reconfigurations organisationnelles majeures, qui auront un impact sur la fonction de direction, le métier de directeur et son exercice. Demain, le directeu[...]CLINIQUE ; DELEGATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; ROLE ; TRAVAIL ;La fonction de direction dans le secteur social et médico-social fait l'objet de beaucoup d'écrits et de discours sur les profils de formation, les recrutements, les missions des directeurs, au point que nous pourrions oublier le contexte éducat[...]GOMEZ Jean-François ; CHOBEAUX François ; GOGUEL D'ALLONDANS Thierry ; GAUDET Régis ; MOYA PLANA Xavier ; REDAOUIA Malika ; RONDOT Alain ; RENAUD Pierre Yves ; LEGO Gaëlle ; GUILLAUME Jean-Claude ; DAROLLES Jacques ; BOYER Hervé | 2010 | p. 7-77AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE D'AIDE PAR LE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Quels responsables, quels cadres pour les équipes, les services et les établissements ? Comment diriger, comment encadrer et comment y être formé ? Un chef de service, un directeur, ça sert à quoi ? Diriger, c'est quoi ? Ce dossier donne la paro[...]CLINIQUE ; CONFLIT ; DIRECTEUR ; GESTION ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; SECTORISATION PSYCHIATRIQUE ;Les enjeux actuels entre clinique et gestion dans le champ de la psychiatrie doivent se lire au regard de l'histoire de cette discipline ; son anamnèse permet de mieux comprendre la situation actuelle marquée encore par de nombreux signes de con[...]Cet article décrit comment, par un parcours atypique, un éducateur, intéressé par les systèmes d'organisation et soucieux de proposer certaines stratégies de travail en équipe, devient directeur d'une association. Il défend une certaine idée de [...]ACTION REGIONALE POUR LE DEVELOPPEMENT D'ACTIVITE NOUVELLE (ARDAN) ; ACCOMPAGNEMENT ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; COMPORTEMENT ; DEVELOPPEMENT ; DIRECTEUR ; EFFICACITE ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE ; REGION ; VALEUR ; TRAVAIL ;Le Centre national de l'entrepreneuriat (CNE-CNAM) développe depuis plus de vingt ans un dispositif de création d'activités, basé sur une démarche formative dédiée aux territoires. Dans ce dispositif, le territoire n'est pas uniquement cantonné [...]DIRECTEUR ; DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FAMILLE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTITUTION ; LEGISLATION ; MALTRAITANCE ; MANAGEMENT ; PERSONNE AGEE ; PREVENTION ; ROLE ;En quelques années, les textes législatifs, les préconisations et les données statistiques ont permis d'engager un mouvement de lutte contre la maltraitance des personnes âgées, phénomène souvent insidieux qui s'immisce dans les pratiques à domi[...]COMPETENCE ; DELEGATION DE GESTION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; RESPONSABILITE PENALE ; TERRITOIRE DE SANTE ;La récente publication du décret n°2009-1765 du 30 décembre 2009 relatif au directeur et aux membres du directoire des établissements publics de santé et portant application de la loi du 21 juillet 2009 – dite 'loi Hôpital, patients, santé et te[...]CHANGEMENT ; DIRECTEUR ; DROIT DU PATIENT ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; REGLEMENTATION ; STATUT DU PERSONNEL ; USAGER ; TRAVAIL ;Les lois de janvier 2002, février 2005 et juillet 2009 ont modifié l'environnement dans lequel interviennent les établissements médico-sociaux. La relation aux usagers a beaucoup évolué. Les agréments d'établissements sont maintenant accordés po[...]AUTORITE ; DELEGATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; STRATEGIE ; PSYCHOLOGIE ;Pour faire et être directeur, il faut acquérir une technicité dans les domaines de la gestion, de la méthodologie du projet, de la veille institutionnelle. Conditions nécessaires mais non suffisantes pour être directeur. La posture managériale e[...]