Fonder l'attractivité sur une stratégie de fidélisation : les enseignements du modèle du Magnet Hospital
Source | SOINS CADRES (n°129) |
Auteur(s) : | SIBE Matthieu, Aut. |
Année de publication : | 2021 |
Pages : | 14-18 |
Mots-clés : | ATTRACTIVITE ; CONCEPT ; FIDELISATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REPRESENTATION SOCIALE ; |
Résumé : | L’attractivité de l’exercice professionnel médical et soignant dans les établissements de santé, notamment publics, fait l’objet d’une préoccupation majeure de la part de l’ensemble des acteurs hospitaliers depuis plusieurs années. La crise sanitaire de la pandémie de Covid-19 révèle au grand jour le besoin urgent de définir une véritable stratégie de gestion des ressources humaines en matière d’attractivité. [Résumé d'éditeur] |
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