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HARCELEMENT |
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AGRESSEUR ; AGRESSION SEXUELLE ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; INCESTE ; LEGISLATION ; MANIPULATION ; VICTIME ; VIOLENCE CONJUGALE ; VIOLENCE FAMILIALE ;La violence physique dans les familles est toujours précédée d'une violence psychologique. Il s'agit bien d'une guerre qui ne dit pas son nom. Violences psychologiques, harcèlement moral, qui tuent à petit feu, la question de la violence dans la[...]GREENFIELD Patricia ; ADOLESCENT ; ARCHITECTURE DES SYSTEMES D'INFORMATION ; GROUPE D'ADOLESCENTS ; GROUPE D'APPARTENANCE ; GROUPE DE PAROLE ; HARCELEMENT SEXUEL ; INTERNET ; LIEN SOCIAL ; PORNOGRAPHIE ; SEXUALITE ; VIDEO ; SOCIETE ;L’utilisation de plus en plus fréquente du réseau Internet par les adolescents a fait naître de nouvelles craintes. Le texte présente les espaces sociaux de l’Internet : les forums, les messageries instantanées, les chats, les blogs et les résea[...]Le 4 mai dernier, le Conseil constitutionnel, saisi par le moyen d'une question prioritaire de constitutionnalité, a abrogé l'article 222-33 du code pénal relatif au harcèlement sexuel, mettant de ce fait un terme à l'ensemble des procédures en [...]ADAPTATION SCOLAIRE ; ADAPTATION SOCIALE ; COMPETENCE ; COMPORTEMENT SOCIAL ; COMPORTEMENT VIOLENT ; ECOLE ; EDUCATION ; EDUCATION DE L'ENFANT ; ELEVE ; ENSEIGNANT ; FAIT DIVERS ; HARCELEMENT MORAL ; INCIVILITE ; PEDAGOGIE ; PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SANCTION ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; VIOLENCE SCOLAIRE ; SOCIETE ;L'auteur envisage les troubles dans l'école, du fait des enfants et du fait des adultes. Considérant que l'école est 'bousculée par les difficultés relationnelles', elle précise les termes entendus et utilisés dans l'environnement scolaire actue[...]CASANOVA ; DON JUAN ; AMOUR ; COUPLE ; EMOTION ; FEMINITE ; FEMME ; HARCELEMENT ; HOMME ; IMAGE DU CORPS ; MASCULINITE ; POUVOIR ; PSYCHOTHERAPIE CONJUGALE ; ROMANTISME ; SEDUCTION ; VETEMENT ;En s'appuyant sur sa pratique de psychiatre, de sexologue et de psychothérapeute, l'auteur explique l'art de la séduction, ses charmes secrets, ses codes et ses règles. [d'après le résumé d'éditeur]CODE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT MORAL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; JURISPRUDENCE ; ORGANE DE CONSULTATION ; TRAVAIL ; DROIT ;La souffrance parfois évidente des personnels sur le terrain ne suffit pas toujours à satisfaire les critères exigés par la loi pour qualifier le harcèlement moral. La jurisprudence récente assouplit cependant ce cadre pour une meilleure adéquat[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; AMIANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ;Qu’elles soient le résultat d’une sensibilité accrue ou d’une détérioration réelle des conditions de travail, les préoccupations en matière de santé au travail interrogent les effets des innovations managériales et techniques sur les corps et le[...]Un salarié ou un fonctionnaire ne doivent pas hésiter à dénoncer les faits constitutifs de harcèlement moral, sans perdre de vue qu'ils répondent à une définition assez précise [résumé d'auteur]FRANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; ECOLE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; HARCELEMENT MORAL ; MANAGEMENT ; POLICE ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; TRAVAIL ; VICTIMOLOGIE ; VIOLENCE ; VULNERABILITE ; SANTE ;"Dans les écoles, chez les policiers ou les travailleurs sociaux, dans les usines ou les bureaux, chez les jeunes en situation de non-emploi, partout l'on assiste à une aggravation de la violence. Quel sens lui donner ? Peut-on la conjurer ? Com[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANT SOCIAL ; AUTORITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EVALUATION ; EXCLUSION ; FORMATION ; GROUPE ; HARCELEMENT MORAL ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFERENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage prend le parti d'exprimer le vécu des travailleurs sociaux confrontés au quotidien avec des situations de vie de plus en plus complexes et pour lesquelles les propositions apportées par notre société, en terme de dispositifs, sont de[...]Le concept de harcèlement moral s'est largement répandu ces dernières années. A l'origine, les différends peuvent concerner les tâches et les fonctions à accomplir, les qualifications des personnels ou les modes d'organisation du travail nouveau[...]ROBIN Gaelle, Aut. ; STEPHAN Florian, Aut. ; LE GALUDEC Mickaël, Aut. ; HAZIF THOMAS Cyril, Aut. ; WALTER Michel, Aut. | 2011 | p. 38-41AGRESSEUR ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; PERVERSION ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; VICTIME ;Le harcèlement au travail peut être moral, physique ou sexuel. C'est un phénomène qui dure et se répète dans le temps. Il est sous-estimé dans le milieu professionnel et probablement encore plus dans la sphère privée. Sans que l'on puisse évoque[...]COMPORTEMENT VIOLENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT PENAL ; ELEMENT INTENTIONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; GRAVITE ; HARCELEMENT MORAL ; INFRACTION ; JURIDICTION PENALE ; JURISPRUDENCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREUVE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE ;Depuis une dizaine d'années, la notion de 'harcèlement moral' s'impose dans le paysage juridique lié au monde du travail. Elle connaît un véritable engouement, à tel point que des professionnels en attendent trop, comme si elle constitue la seul[...]DEFAUT DE SURVEILLANCE ; DROIT DU TRAVAIL ; FAUTE PROFESSIONNELLE ; HARCELEMENT MORAL ; INFIRMIER ; INFIRMIER ANESTHESIE REANIMATION ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; LICENCIEMENT ; PREUVE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; JUSTICE ;Une juriste propose l'étude de deux décisions de justice récentes. La première concerne un infirmier anesthésiste diplômé d'État (IADE), licencié par la direction d'un hôpital public, pour avoir manqué à ses obligations professionnel. En l'espèc[...]HARCELEMENT MORAL ; JUSTICE ; MANAGEMENT ; PRINCIPE DE PRECAUTION ; RESPONSABILITE ; SANTE PUBLIQUE ; SERVICE PUBLIC ; SUICIDE ;Le principe de précaution a vocation à jouer en situation d'incertitude ce qui le distingue de la prévention qui elle, vise des risques connus et établis. L'exemple du suicide sert de fil conducteur de cette étude, qui fait le point sur le sens [...]DEPRESSION ; EXCLUSION ; HARCELEMENT MORAL ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; SANS DOMICILE FIXE ; SEMIOLOGIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ; SUICIDE ;Récemment la grande médiatisation des suicides en milieu professionnel a mis en lumière un des aspects de la relation de l'homme à son travail : celui d'un éventuel rôle pathogène de certaines situations pouvant être à l'origine de troubles psyc[...]Plus connu dans les pays anglo-saxons sous le terme de school bullying', le harcèlement scolaire se caractérise par l'usage répété, non seulement de la violence physique, mais également de moqueries et autres humiliations de certains élèves sur[...]GRASSET Yves ; DEBOUT Michel ; ROUAT Sabrina ; BACHELARD Olivier | Rueil-Malmaison : Liaisons | 2011 | 2ème éd. | p. 285ADDICTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUE SUICIDAIRE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;"Mal-être, stress, violences, harcèlements, conduites addictives et même suicides... les risques psychosociaux au travail relèvent d'une problématique particulièrement complexe et ardue, parce qu'elle touche à la fois l'individu et son ressenti [...]GUINCHARD Paulette, Dir. ; PETIT Jean-François, Dir. ; BRUGERE Fabienne ; LANGLOIS Emmanuel ; GRASSIN Marc ; RENDTORFF Jacob Dahl ; BOTBOL BAUM Mylène ; SICARD Didier ; MERCADIER Catherine ; BESANCON Marie-Noëlle ; DEBOUT Michel ; DJAZAYERI Hossein ; FREYSSINET Jacques ; LECHEVIN Jean-Pierre | Paris : Les éditions de l'atelier | 2011 | p. 143DEONTOLOGIE ; ETHIQUE ; HARCELEMENT MORAL ; PRATIQUE DU SOIN ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUE SUICIDAIRE ; SOIN ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ;Le care, le soin, l'éthique de la sollicitude, de l'attention à autrui, autant de termes qui font irruption dans le débat public. Élaboré à son point de départ par des féministes impliquées dans la santé, ce courant de pensée peut-il bousculer l[...]Après 'Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés', qui dressait un état des lieux de la souffrance au travail et pointait la gravité croissante des cas, Marie Pezé poursuit ici sa réflexion sous un angle qui se veut positif : comment r[...]AMOUR ; CARACTERE ; DEUIL ; EMPRISE ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; MALTRAITANCE ; MANIPULATION ; MYTHOMANIE ; PARANOIA ; PERVERSION NARCISSIQUE ; RELATION CONJUGALE ; ROLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE CONJUGALE ;Les violences sournoises dans le couple engendrent des souffrances dont on ne mesure pas toujours les conséquences. En effet, les victimes de partenaires amoureux aux agissements pervers sortent laminés de l’histoire conjugale. Car, si les racin[...]BRACELET ELECTRONIQUE ; DROIT PENAL ; FEMME ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MARIAGE FORCE ; VIOLENCE ; VIOLENCE CONJUGALE ; DROIT ;La présente circulaire présente de façon synthétique les principales dispositions pénales de la loi n°2010-769 du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces [...]Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans son champ d'application, les dispositions de l'accord national interprofessionnel sur le harcèlement et la violence au travail du 26 mars 2010