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MANAGEMENTSynonyme(s)
coaching
organisation du travail
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MANAGEMENT ; TEMPS ;COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.COMMUNAUTE THERAPEUTIQUE ; EDUCATION SPECIALISEE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PSYCHIATRIE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; VIOLENCE ;Les problématiques d'équipes sont au cœur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, es[...]CROUVEZIER BAUMULLER C | 1998ACTION ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; DROIT HOSPITALIER ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; FINANCEMENT ; GROUPE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; PROJET ; ROLE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ;CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CULTURE D'ORGANISATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; UNIVERSITE ; TRAVAIL ;L'auteur se demande si une formation universitaire en management pour les cadres peut étayer et développer la dimension institutionnelle de leur fonction.CHABERT Catherine, Dir. ; AZOULAY C, Collab. ; BENMUSSA JM, Collab. ; GUMY M ; VIBERT M | Paris : Expansion scientifique française | 1998 | p. 120ADOLESCENT ; ETAT LIMITE ; HOSPITALISATION DE JOUR ; PROJET THERAPEUTIQUE ; PSYCHOSE ; REFERENT ; ROLE ; SOIGNANT ; TRAVAIL EN EQUIPE ;La prise en charge d'adolescents psychotiques ou borderline nécessite l'aménagement d'un cadre thérapeutique et d'une politique de soins susceptibles de contenir les effets d'une pathologie mentale, essentiellement caractérisée par l'attaque des[...]ANIMATION ; DECISION ; GESTION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; OBJECTIF ; REUNION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;GODDYN F ; VANDENBOSSCHE N | 1998ADDICTION ; AIDE ; DROGUE ; DROIT PENAL ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; REPRESSION PSYCHIQUE ; TOXICOMANIE ;GUILLIER F | 1998DELEGATION ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; JUSTICE ; MARCHE PUBLIC ; MEDIA ; PATIENT ; RESPONSABILITE ; SECURITE ;CARRIERE ; CHANGEMENT ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;EDUCATION NATIONALE ; SECURITE SOCIALE ; ADOLESCENT ; ASSOCIATION ; ATTACHEMENT ; ENFANT ; FAMILLE ; HANDICAP ; INNOVATION ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; PEDAGOGIE ; PERSONNE HANDICAPEE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRISE EN CHARGE ; PROJET ; SCOLARITE ; STATISTIQUE ;La France, pays des droits de l'homme, est-elle également le pays des droits de l'enfant et de l'adolescent handicapés ? Les enfants handicapés ont-ils un statut égal et des droits comparables à ceux de leurs concitoyens ? Quels sont les perspec[...]AUTORITE ; DEMOCRATIE ; DEONTOLOGIE ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; METHODE ; NOTATION ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;La grande expérience de René Moulinier (vingt ans d'expérimentation et d'application dans les plus grandes entreprises), et l'affirmation d'idées novatrices et pleines de bon sens : soumettre la totalité du personnel à l'évaluation ; associer ét[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; EMPLOI ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISE EN SITUATION PROFESSIONNELLE ; POSTE DE TRAVAIL ; PROFESSION ; REFERENTIEL ; SERVICE PUBLIC ; SPECIFICITE ; TRAVAIL ;Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? Est-ce une pratique réellement différente de la gestion du personnel ? A-t-elle un sens dans le secteur public ? Et, dans ce cas, comment la mettre en œuvre ? Avec quelles approches méthodologiq[...]"Cette deuxième édition propose d'importants remaniements. La structure a été sensiblement améliorée. La présentation pédagogique a été accentuée. Certains chapitres ont été élagués, d'autres enrichis et plusieurs complètement refondus. Les rela[...]CHANGEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NON DIRECTIVITE ; PSYCHOLOGIE ;Sur quoi repose le savoir-faire des managers ? Dans les entreprises, la compréhension et la bonne gestion de la relation humaine, dans son acceptation la plus large, constituent l'un des critères essentiels de leur compétitivité.INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;L'auteur s'interroge sur la compatibilité des conditions de la mission sociale relative au CES avec la mission de l'hôpital (psychiatrique).Le sens et le devenir même de la pratique infirmière sont déterminés par la conception que l'on a de la qualité du soin infirmier, qui ne peut se réduire à celle des actes effectués ni à leur organisation. En questionnant la qualité, l'auteur am[...]KRAKOWKA F | 1998CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DROIT ; ENQUETE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; IDENTITE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; MISSION ; ORGANISATION ; PERE ; POUVOIR ; PSYCHANALYSE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; SOCIOLOGIE ; STRATEGIE ; SYMBOLIQUE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;CROIX ROUGE FRANCAISE ; DEPARTEMENT ALLIER ; MOULINS ; 20E SIECLE ; AIDE HUMANITAIRE ; ASSOCIATION ; FEMME ; GUERRE ; HISTORIQUE ; HOMMAGE ; IMPLICATION ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; SERVICE SOCIAL ; SOIN D'URGENCE ; SOLIDARITE ; TEMOIGNAGE ; SOCIETE ;La Croix-Rouge a toujours tenu une place importante dans le cœur des Français, et plus particulièrement à Moulins, depuis la création de la Société de secours aux blessés militaires, une des premières en France, quelques jours après la déclarati[...]ACTIVITE SALARIEE ; COMPETENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOMME ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;"De l'organisation ""scientifique"" du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les ""nouvelles"" techniques de management recherchent les gisements cachés de productivité. Les technologies informa[...]ANIMATION ; DROIT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; FORMATION PERMANENTE ; GERIATRIE ; GERONTOLOGIE ; INSTITUTION ; MAINTIEN A DOMICILE ; MALTRAITANCE ; PERSONNE AGEE ; PRISE EN CHARGE ; PROFESSION ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOIGNANT ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIEILLISSEMENT ;