Résumé :
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Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une activité partielle des missions du cadre de santé. Inséré dans un collectif de travail et exercé de manière partielle ou ponctuelle, il n’empêche pas la proximité nécessaire pour un bon fonctionnement des unités. Notre expérience de cadre de santé multisite, puis en télétravail nous amène à poser la confiance comme clé de voûte du management à distance. [résumé d'éditeur]
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