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ACCOMPAGNEMENT ; ACTION ; ANALYSANT ; AUTOANALYSE ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; CONFLIT ; DIPLOME ; EMPLOI ; EPISTEMOLOGIE ; EXPERIENCE ; FORMATEUR ; INFORMATION ; LANGAGE ; LOGIQUE ; METHODE ; MOT ; PAROLE ; PROCESSUS ; PROFESSION ; RAISONNEMENT ; ROLE ; TRAVAIL ; VALIDATION ;ACQUISITION ; ACTION ; AGE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; COMPREHENSION ; COULEUR ; DEVELOPPEMENT DU LANGAGE ; DYSPHASIE ; ENFANT ; ESPACE ; GRAMMAIRE ; LANGUE FRANCAISE ; LINGUISTIQUE ; MORPHOLOGIE GRAMMATICALE ; MOT ; OBJET ; PHONETIQUE ; PHONOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SEMANTIQUE ; SYNTAXE ; TROUBLE DU LANGAGE ; PSYCHOLOGIE ;Cette recherche exploratoire examine l'organisation sémantique du lexique d'enfants dysphasiques francophones (syndrome phonologique-syntaxique) dans quatre tâches : a) tâches référentielles (objets et d'actions) ; b) compréhension et production[...]COMPETENCE ; IDENTIFICATION ; PATIENT ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPETITION ; RESILIENCE ; ROLE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SUJET ;Depuis deux décennies, la théorie des buts d'accomplissement a pris une place importante dans le champ de la psychologie de la motivation appliquée au domaine scolaire. Les buts d'accomplissement correspondent à des constructions cognitives préc[...]Pour rendre compte du caractère redondant de l'urgence en alcoologie, des mécanismes de déni en jeu et de la fonction du patient désigné nous avons recours à la métaphore dramaturgique. Il apparaît, alors, la possibilité pour le thérapeute inter[...]APPRENTISSAGE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; CERTIFICATION ; COMPETENCE ; DEONTOLOGIE ; DIPLOME ; ENSEIGNEMENT ; ENTREPRISE ; EPISTEMOLOGIE ; EVALUATION ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; EXAMEN SCOLAIRE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; METHODOLOGIE ; PROCESSUS ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; SAVOIR ; VALEUR ; VALIDATION ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;COMPETENCE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTIONNEMENT ; ORGANE DE CONSULTATION ; ORGANISATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;Le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication à l'exception des dispositions prévues au 2° et au dernier alinéa de l'article 4 qui imposent une proportion minimale de 40 % de personnes de chaque sexe parmi les représentants du Conseil[...]PLUMECOCQ C ; ALARY Patrick ; COLLECTIF | Liège : Groupement des hôpitaux de jour psychiatriques | 2003BELGIQUE ; FRANCE ; SUISSE ; CADRE THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; HOSPITALISATION DE JOUR ; PSYCHIATRIE ;Il s'agit des actes du colloque de Lille; les participants expliquent comment ils se réferrent à la psychothérapie institutionnelle dans leurs pratiques en hôpital de jour, que ce soit avec des adolescents ou des adultes .Certains font le choix [...]COMPETENCE ; ENTRETIEN INFIRMIER ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE MENTALE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;En France, depuis quelques années, l'évolution de la psychiatrie vers la santé mentale entraîne une proximité plus directe et plus concrète des soignants avec le réseau social et familial des malades. Dans leur métier, au quotidien, les infirmie[...]19E SIECLE ; COMPETENCE ; ENFANT MALADE ; FEMME ; HISTORIQUE ; INFIRMIER ; PEDIATRIE ; QUALITE ; SOIN INFIRMIER ;BELGIQUE ; APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; ENSEIGNANT ; ETUDIANT ; EXPERIENCE ; FORMATION ; MODELE ; PEDAGOGIE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; REPRESENTATION ; SAVOIR ; SOIN INFIRMIER ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;THIELS T ; DELAPLANCHE J ; COLLECTIF ; CHEVRE MA | Liège : Groupement des hôpitaux de jour psychiatriques | 2003ADAPTATION A L'EMPLOI ; ADAPTATION SOCIALE ; BILAN DE COMPETENCE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; EMPLOI ; EVALUATION ; FORMATION ; METHODOLOGIE ; OBJECTIF ; PROJET PROFESSIONNEL ; SAVOIR ; SOI ; THEORIE ; TRAVAIL ;LE GREVELLEC DENNINGER C | 2003ADOLESCENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; COMPREHENSION ; ENFANT ; LESION CEREBRALE ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; PRAGMATIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SAVOIR ; SYNDROME FRONTAL ; MEDECINE ;Il existe peu de travaux consacrés aux troubles pragmatiques observés chez les jeunes patients cérébrolésés. L'objectif de cette recherche est d'évaluer les capacités pragmatiques et métapragmatiques d'un groupe d'enfants et d'adolescents porteu[...]COMPETENCE ; CONCERTATION ; DELEGATION DE SOINS ; DIALYSE ; DIETETICIEN ; HANDICAP ; IMAGERIE MEDICALE ; INFIRMIER ; MALADIE CHRONIQUE ; MEDECIN ; OPHTALMOLOGIE ; ORTHOPTISTE ; PATHOLOGIE SOMATIQUE ; PSYCHOLOGUE ; SOIGNANT ; TRANSFERT ;Le rapport d'étape fait le point sur les coopérations entre professions de santé qui existent dans d'autres pays, et sur celles qui pourraient se mettre en place au niveau français. Il s'agit d'une piste à explorer pour maintenir un niveau de qu[...]ANATOMIE ; AUDITION ; COMPETENCE ; CORPS ; DEVELOPPEMENT COGNITIF ; DEVELOPPEMENT SENSORIEL ; ENCEPHALE ; ETUDE CRITIQUE ; IMAGERIE CEREBRALE ; IMITATION ; LANGAGE ; MOTRICITE ; NEONATALOGIE ; NEUROLOGIE ; NEUROPHYSIOLOGIE ; NEUROPSYCHOLOGIE ; NOURRISSON ; PERCEPTION SENSORIELLE ; SON ; THEORIE ; VISAGE ; VISION ;Dans cet article est examinée la thèse d'une “ acorticalité fonctionnelle ” chez le nouveau-né humain défendue par Braun. Nous passons en revue des données de différentes approches neuropsychologiques (anatomo-pathologie, électrophysiologie, neu[...]AUTRE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; ENCEPHALE ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT ; METHODE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;"Comment réussir ses relations avec les autres ? Comment comprendre et s'adapter à son entourage tant personnel que professionnel ? Dans un contexte difficile, marqué par les bouleversements des valeurs et des mœurs, comment trouver les ressourc[...]TEST DES BATONNETS ; APRAXIE ; COMPETENCE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; DYSPRAXIE ; ENFANT ; LESION CEREBRALE ; PSYCHOMOTRICITE ; TEST ; VALIDATION ;COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONSEQUENCE ; DEMARCHE QUALITE ; EVALUATION ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOPATHOLOGIE ; SANTE MENTALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ;Selon l'esprit du temps, tout, en ce monde, serait évaluable. Ce qui se dérobe à l'évaluation serait donc suspect de collusion avec la médiocrité ou l'obscurantisme. Le travail n'échappe pas à cette logique et son évaluation objective est à la b[...]COMPETENCE ; CONSEQUENCE ; ETUDE CRITIQUE ; EVALUATION ; PERFORMANCE ; QUALITE ; STRATEGIE ; TRAVAIL ;L'évaluation est à la base des nouvelles méthodes de management et d'organisation du travail mais aussi source de difficultés théoriques et techniques. Est-il possible de dégager les principes d'une évaluation rationnelle de l'activité humaine ?[...]ALBARET Jean-Michel, Dir. ; GILLET P, Dir. ; FIAMEURY L ; LENOIR P ; SAUVAGE Dominique ; COUDERC C ; VINTER Annie ; MAROT V ; HOMMET C ; COTTIER JP ; CASTELNEAU P de ; BENESTEAU J ; CHAIX Y | 2003 | p. 74-111ANALYSANT ; APPRENTISSAGE ; APTITUDE AU TRAVAIL ; BESOIN ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEVELOPPEMENT ; EPISTEMOLOGIE ; ETUDE CRITIQUE ; ETYMOLOGIE ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GROUPE ; HISTORIQUE ; INGENIERIE ; MOT ; ORGANISATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PLAN DE FORMATION ; PROFESSION ; PROJET ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SUJET ; THEORIE ;SYNDROME DE WILLIAMS ; ACQUISITION ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT DU LANGAGE ; ENFANT ; ETUDE COMPARATIVE ; GESTE ; INTERACTION ; LIEN SOCIAL ; MALADIE GENETIQUE ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; PAROLE ; PSYCHOLINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; TRISOMIE 21 ; PSYCHOLOGIE ;Le syndrome de Williams (SW) a été étudié du point de vue des compétences linguistiques particulières manifestées par les individus qui en sont atteints. Cet article a deux objectifs : décrire l'usage des gestes communicatifs chez les enfants av[...]ADAPTATION SOCIALE ; ANTHROPOLOGIE ; CHOMAGE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; EMPLOI ; EVENEMENT ; GESTION ; HANDICAP ; INDIVIDUALISATION ; LIEN SOCIAL ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; PROFESSION ; PROTECTION SOCIALE ; REPRESENTATION ; RISQUE ; SOCIALISATION ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL ;SZOFINSKI Frédéric | Saint André lez Lille : Institut de Formation des Cadres de Santé Georges Dauzemon | 2003CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; ORGANISATION ; POLE D'ACTIVITE ; SANTE MENTALE ; TRAVAIL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Le contexte socio économique a généré des changements organisationnels des établissements de soins. L'objectif est de s'inscrire dans une rentabilité par une efficience des organisations. Parmi ces changements, la mise en place des pôles ont été[...]AGE ; CHOMAGE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT SOCIAL ; ENTREPRISE ; EVENEMENT ; EXCLUSION ; HISTORIQUE ; INCAPACITE ; MEDECIN ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION SOCIALE ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOCIETE ; THEORIE ; TRAVAIL ;ACTE MEDICAL ; ACTE PROFESSIONNEL ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; AIDE SOIGNANT ; COMPETENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; MEDECIN ; PARTENARIAT ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PROTOCOLE ; PROTOCOLE DE SOINS ; REGLEMENTATION ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE PROPRE ; SISMOTHERAPIE ; SOIN INFIRMIER ; TRANSPORT SANITAIRE ; URGENCE MEDICALE ;Il s'agit d'une analyse du cadre juridique des soins infirmiers; l'auteur analyse le décret de compétence tel qu'il a été défini en 2002 (puis intégré dans le code de santé publique en 2004 par le décret 2004-802) à la lumière des textes juridiq[...]L'auteur a conçu cet ouvrage de façon A rendre accessibles les apports essentiels du nouveau cadre juridique d'exercice professionnel de l'infirmier en complétant cette information par une analyse claire et argumentée.ACTION ; BIOLOGIE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RISQUE ; SAVOIR ; THEORIE ; VOLONTE ;FRANCE ; COMPETENCE ; COUT ; EFFICACITE ; EVALUATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTORIQUE ; INGENIERIE ; INNOVATION ; METHODOLOGIE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; THEORIE ;ROLLET E ; COLLIN A ; DI LORETO J ; TRANCHANT P ; CONCI M, Dir. | 2003COMPETENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; RECHERCHE ; RECRUTEMENT ; SAVOIR FAIRE ;Il s'agit d'une étude menée sur six établissements hospitaliers de la région Rhône Alpes et de la région Bourgogne. Elle montre les écarts entre les compétences réelles des jeunes diplômés et les compétences attendues par l'équipe de l'établisse[...]APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; COUPLE ; CROYANCE ; EMOTION ; FORMATION ; LEADERSHIP ; METAPHORE ; PSYCHOTHERAPIE ;Ce livre propose d’utiliser la métaphore comme une histoire qui a, en soi, la force de réveiller les ressources endormies de l’auditeur ou du lecteur, la force de donner à chacun la permission de devenir ce qu’il veut devenir. Il présente des mé[...]CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EMOTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MODELE ; MOTIVATION ; POUVOIR ; TEMPS ;SALVADORI BLINE C | 2003La narration chez les enfants atteints du syndrome de Williams : aspects structuraux et pragmatiques
SYNDROME DE WILLIAMS ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT DU LANGAGE ; ENFANT ; FONCTION COGNITIVE ; LANGUE FRANCAISE ; MALADIE GENETIQUE ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; MOT ; PERFORMANCE ; PRAGMATIQUE ; PSYCHOLINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; RECIT DE VIE ; RETARD MENTAL ; SOCIALISATION ; SYNTAXE ; TRISOMIE 21 ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Le syndrome de Williams (SW) est une affection génétique rare caractérisée par un langage relativement préservé en présence d'un retard cognitif, et d'une particularité comportementale : l' « hypersociabilité ». L'objectif de notre recherche est[...]EUROPE ; ACQUISITION ; AGE ; CLASSIFICATION ; CLINIQUE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT DU LANGAGE ; DIAGNOSTIC DIFFERENTIEL ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; ENCEPHALE ; ENFANT ; EPISTEMOLOGIE ; JEUNE ENFANT ; LESION CEREBRALE ; MALADIE NEUROLOGIQUE ; MODELE ; NEUROPHYSIOLOGIE ; PLASTICITE NEURONALE ; PROCESSUS ; PSYCHOLINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; RECHERCHE ; RECIT DE VIE ; SYMPTOME ; SYNTAXE ; TRAITEMENT ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ;Cette recherche étudie le développement de la morphosyntaxe chez des enfants d'âge scolaire avec des lésions cérébrales pré- ou péri-natales focales et unilatérales afin de mieux comprendre les processus d'acquisition du langage dans les cas d'u[...]BENNER Patricia, Aut. ; BOISVERT Céline, Préf. ; CHARTIER Louise, Préf. | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | 2003 | p. 252COMPETENCE ; DIAGNOSTIC INFIRMIER ; EDUCATION ; INFIRMIER ; ORGANISATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SAVOIR ; SOIN INFIRMIER ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; PRATIQUE DU SOIN ;Ce livre retrace les étapes de la carrière d'infirmière, à savoir les cinq niveaux de compétences - novice, débutant, compétent, performant, expert - qui témoignent chacun d'un processus de maturation et d'acquisitions de connaissances théorique[...]CARON P | 2003ADAPTATION A L'EMPLOI ; APPRENTISSAGE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; MANAGEMENT ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; ROLE ; SAVOIR ; SOIN INFIRMIER ; THEORIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ;ATELIER PROTEGE ; CHOIX ; COMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DISCOURS ; EMPLOI ; ENTREPRISE ; ESTIME DE SOI ; INCAPACITE ; INFORMATION ; LICENCIEMENT ; ORGANISATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; OUVRIER ; PROFESSION ; PROTECTION JUDICIAIRE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION ; SUJET ; TAYLORISME ; VERITE ; TRAVAIL ;AUTORITE ; COMPETENCE ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; CONTROLE ; GESTION DU PERSONNEL ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; INFLUENCE SOCIALE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ;Depuis sa parution, ce livre fait référence dans le domaine du management et dans celui des sciences sociales et politiques. Il s'agit du troisième volet de la trilogie de Mintzberg consacrée aux organisations, avec Le manager au quotidien et St[...]CARENCE PARENTALE ; COMPETENCE ; ECHEC ; FAMILLE A PROBLEMES MULTIPLES ; HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE ; MALTRAITANCE ; PARENTALITE ; REFUS ; SOIN ;Si les notions de fonction parentale et de compétence parentale commencent à émerger, les droits de l'enfant eux aussi s'affirment progressivement droits de l'enfant à une vraie famille et notamment à deux parents compétents. Quand l'enfant a [...]AIDE ; COMPETENCE ; EFFICACITE ; ELEVE ; ENSEIGNEMENT ; EVALUATION ; FONCTION COGNITIVE ; PENSEE ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; QUALITE ; REPRESENTATION SOCIALE ; EDUCATION ;ASSOCIATION PROFESSIONNELLE DES SERVICES SOCIAUX HOSPITALIERS ET DE LA SANTE | Paris : AProSSHeS | 2003 | p. 79COMPETENCE ; CONFIANCE ; CRISE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EMPATHIE ; ENTRETIEN ; METHODOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION D'AIDE ;CYRULNIK Boris ; HARRY POTTER ; LEMAY Michel ; Petit Poucet ; VAILLANT George Eman ; WERNER Emmy ; AGE ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; ATTACHEMENT ; CAS CLINIQUE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; CREATIVITE ; CRITERE ; ENFANT ; ESTIME DE SOI ; ETUDE GENERALE ; ETUDE THEORIQUE ; FACTEUR DE RISQUE ; MECANISME DE DEFENSE ; ORPHELIN ; POPULATION A RISQUE ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RESILIENCE ; SPECIFICITE ; STRESS ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; THEORIE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TROUBLE REACTIONNEL ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;La résilience concerne l'aptitude d'un individu à surmonter les traumatismes et à se construire malgré les blessures. Le fonctionnement résilient s'édifie sur un jeu complexe de processus défensifs d'ordre intrapsychique et de facteurs de protec[...]LACROIX FREITAS N | 2003ANALYSANT ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; FAMILLE ; INJONCTION PARADOXALE ; INTERVENTION ; PREVENTION ; PROCESSUS ; RECHERCHE ; RISQUE ; ROLE ; TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRIADE ;Les travailleuses familiales en prévention: les risques d'une contrainte masquée et sous-traitée. Dans cet article nous présentons une étude du contexte dans lequel les travailleuses familiales en prévention interviennent auprès des familles, [...]CLASSIFICATION ; COMMUNICATION VERBALE ; COMPETENCE ; CONTE ; DISCOURS ; DYSPHASIE ; JEUNE ENFANT ; ORTHOPHONIE ; PRAGMATIQUE ; RECIT DE VIE ; REEDUCATION ; TROUBLE DU LANGAGE ;Les troubles du développement du langage (dysphasie) sont abordés dans cet ouvrage d'un point de vue interactionniste et discursif, ce qui en fait son originalité. Il se veut à la fois un état des lieux de la recherche dans ce domaine et une pré[...]METHODE D'OBSERVATION DE BICK ; CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EXCITATION ; INTERACTION PRECOCE ; METHODE D'OBSERVATION ; NOURRISSON ; SEDUCTION ;Une certaine violence aménagée par les partenaires de l'interaction constituerait une étape obligée dans la construction du Moi du jeune bébé, en tant que premier substrat intégrable relatif au lien avec le partenaire. Nous nous intéressons à de[...]CICATRISATION ; COMPETENCE ; FORMATION ; GASTROENTEROLOGIE ; INCONTINENCE ; ODONTOSTOMATOLOGIE ; PLAIE ; PROFESSION ; RELATION D'AIDE ; SOIN INFIRMIER ; STOMIE ; TEMOIGNAGE ; UROLOGIE NEPHROLOGIE ;Une responsable de formation infirmière entéro-stomathérapeute, formatrice témoigne de l'évolution de ses pratiques professionnelles.ASSOCIATION NATIONALE DES INSTITUTS DE REEDUCATION ; COLAS F ; GUFFROY JP ; DURUT S ; DENIAU L ; VANDERCAM M ; PLOUVIER D ; BARRES M ; GILBERT P ; BRACONNIER Alain ; COTTA P ; LESAIN DELABARRE JM ; FUSTIER Paul ; CAVAT B ; EXERTIER M ; FAUVEZ T ; REGNAUD P ; DROULOUT D ; POULINQUE E ; DURNING F ; LAURENT L | Nîmes : Champ social | 2002 | p. 233AIDE SOCIALE A L'ENFANCE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; ECOUTE ; EDUCATION SPECIALISEE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION ; INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE ; INTERACTION ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE SOCIALE ; PRISE EN CHARGE ; PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE ; PSYCHOGENESE ; RECHERCHE ; REEDUCATION ; RESEAU ; SCOLARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ;Les institutions de rééducation accueillent aujourd'hui quelques 16880 places d'enfants adolescents et jeunes adultes, dans plus de 330 établissements.Ce sont des enfants ou des adolescents présentant des troubles du développement psychique dont[...]AUTISME INFANTILE ; COMPETENCE ; ENCEPHALE ; ENFANT ; NEUROPSYCHOLOGIE ; RECHERCHE ; SYNDROME D'ASPERGER ; VISION ; SOCIETE ;HOUDE Olivier ; MAZOYER Bernard ; COLLECTIF ; TZOURIO MAZOYER N | Paris : Presses universitaires de France | 2002 | p. 609APPRENTISSAGE ; BESOIN PHYSIOLOGIQUE ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; DEVELOPPEMENT SENSORIEL ; EXAMEN MEDICAL ; INNE ACQUIS ; INTERACTION PRECOCE ; NAISSANCE ; NEONATALOGIE ; NOURRISSON ; PHYSIOLOGIE ;Si fragile et si démuni qu'il paraisse, le nouveau-né porte en lui une formidable pulsion de vie qui fait de sa venue au monde une source constante d'émerveillement. Il sait d'instinct s'adapter, se préserver, communiquer avec ses parents, reten[...]COMPETENCE ; CONFIANCE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MIGRANT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGUE ;Cet article décrit une consultation en orientation professionnelle basée sur des présupposés théoriques empruntés à la critique postmoderne. L'auteur invite le lecteur à découvrir la mise en pratique de la critique postmoderne et ses effets sur [...]COMPETENCE ; CONCEPT ; CONFLIT ; EVOLUTION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERESSEMENT ; MANUEL ; NEGOCIATION ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;COMPETENCE ; DEMOCRATIE ; ECOLE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ETUDE COMPARATIVE ; EVOLUTION ; EXCLUSION ; ORIENTATION SCOLAIRE ; PAYS ETRANGER ; PEDAGOGIE ; SOCIOMETRIE ; THEORIE ;CLASSIFICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PROFESSION ; REMUNERATION ; SAVOIR THEORIQUE ;Voici un ensemble de fiches sur : - la définition des compétences et du professionnalisme - la compétence collective - les dispositifs de professionnalisation - la gestion anticipée des compétences - l'ingénierie des plans et des actions de form[...]AGITATION ; ARCHITECTURE ; COMPETENCE ; CONTENTION ; ESPACE ; FACTEUR DE RISQUE ; IMAGE ; INFIRMIER ; INSTITUTION ; SOIGNANT ; VIOLENCE ;ATTACHEMENT ; CAS CLINIQUE ; COMPETENCE ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; ENFANT MORT ; FOETUS ; HYPERACTIVITE ; INSOMNIE ; INTERACTION PRECOCE ; MATERNITE ; MERE ; NAISSANCE ; NOURRISSON ; PARENT ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; PSYCHOTHERAPIE ; PSYCHOTHERAPIE MERE ENFANT ; RECHERCHE ; REFLUX GASTRO OESOPHAGIEN ; RELATION MERE ENFANT ; SEPARATION INDIVIDUATION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SYMPTOME ; TROUBLE PSYCHOSOMATIQUE ; PSYCHOLOGIE ;La période de la grossesse et les premiers mois de la vie postnatale sont des moments clés pour la compréhension des liens qui vont s'établir entre le nouveau-né et ses parents. Ces échanges vont présider à l'individuation de l'enfant. Quelles p[...]APPRENTISSAGE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; COMPETENCE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ;Cet ouvrage analyse les pratiques de formation et de gestion du changement dans les organisations. Il s'interroge sur le lien entre la formation dans les organisations et le développement local.AUTORISATION DE MISE SUR LE MARCHE ; CLASSIFICATION ; COMPETENCE ; CONDUITE A TENIR ; DEMARCHE DE SOINS ; DOSSIER DE SOINS ; DROGUE ; EDUCATION ; EFFET SECONDAIRE ; EFFICACITE ; ESSAI CLINIQUE ; INFIRMIER ; LEGISLATION ; MEDICAMENT ; METHODOLOGIE ; ORGANISATION ; PHARMACOCINETIQUE ; PHARMACODYNAMIE ; POSOLOGIE ; PRESCRIPTION MEDICALE ; PSYCHOTROPE ; ROLE PROPRE ; SOIN INFIRMIER ; SURVEILLANCE DU PATIENT ;Ce cahier 26 recouvre le programme de Pharmacologie du diplôme d'État ; il présente aussi , transversalement , l'ensemble des connaissances indispensables à la pratique infirmière. L'ouvrage se divise en deux parties : la pharmacologie générale [...]ASSOCIATION ; BENEVOLAT ; COMPETENCE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MEDIATION SOCIALE ; MISSION ; QUALITE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRAVAIL ;"Le travail social traverse aujourd'hui une période de turbulences que l'on peut expliquer par le cumul de plusieurs phénomènes : un contexte de mutation du secteur social, l'apparition de ""nouveaux métiers"" dont le champ de compétence reste e[...]ADAPTATION SCOLAIRE ; COMPETENCE ; ECOLE ; ENFANT ; ESTIME DE SOI ; ETUDE COMPARATIVE ; EVALUATION ; PRECARITE ; PSYCHOLOGIE ; SANTE MENTALE ; SOCIETE ;ADAPTATION SCOLAIRE ; COMPETENCE ; ENCEPHALE ; ENFANT ; FONCTION COGNITIVE ; HAUT POTENTIEL ; PEDAGOGIE ; PENSEE ; RAISONNEMENT ; SOCIETE ;CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; ENQUETE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; ROLE ; SERVICE DE SOIN INFIRMIER ; STATUT DU PERSONNEL ;Après avoir définit le cadre de travail des cadres de proximité en psychiatrie, l'auteur analyse pourquoi ces derniers éprouvent des difficultés à se situer dans un rôle en pleine mutation qui n'est pas 'clairement défini'.COMPETENCE ; COORDINATION MOTRICE ; DEVELOPPEMENT PSYCHOMOTEUR ; LATERALITE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ;Les habiletés complexes que l’on peut observer chez des personnes exerçant une activité manuelle mettent en jeu les deux mains de façon complémentaire. Ces habiletés, qui se sont développées au cours de l’évolution et qui peuvent exiger une vie [...]APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; EDUCATION ; ELEVE ; ENSEIGNEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; INTELLIGENCE ; PEDAGOGIE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; THEORIE ;BESANCENEY Jean-Claude, Dir. ; HONO R ; MICHOT P ; MOREAU D ; QUEST M | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2001 | 2° Ed. | p. 179CAS CLINIQUE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DIAGNOSTIC INFIRMIER ; DIAGNOSTIC MEDICAL ; DON D'ORGANE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INFORMATION ; PEDAGOGIE ; PRELEVEMENT D'ORGANE ; SOIN INFIRMIER ; TRANSPLANTATION D'ORGANE ;Cet ouvrage propose des attitudes à adopter pour se poser les bonnes questions et trouver sa réponse éthique aux situations concrètes. La première partie expose 7 grandes problématiques, la seconde traite de la formation et de la pédagogie de la[...]CHARRASSIN D | 2001COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ; FAMILLE ; FAMILLE MONOPARENTALE ; FAMILLE NUCLEAIRE ; FAMILLE RECOMPOSEE ; FONCTION MATERNELLE ; FONCTION PATERNELLE ; FRATRIE ; GRAND PARENT ; PARENTALITE ; RELATION PARENT ENFANT ; SEPARATION CONJUGALE ;La constitution d'une famille est une prodigieuse aventure qui est faite de moments de joie, d'inquiétude, de conflits et, parfois même, de dislocation. Ce livre fait le récit de cette aventure. Il aborde aussi les fonctions de chaque constitua[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DECISION ; DELEGATION ; ENTREPRISE ; ETIOLOGIE ; EVOLUTION ; GESTION ; INFORMATION ; METHODE ; METHODOLOGIE ; MODELE ; ORGANISATION ; PROCESSUS ; PROJET ; REPRESENTATION ; RESEAU ; THEORIE ; THEORIE DE LA COMPLEXITE ; THEORIE SYSTEMIQUE ;Ce livre apporte un éclairage sur la notion de complexité : comment penser et représenter la complexité ? Puis il aborde les questions du management : Comment concevoir une organisation ? Quelle stratégie ? Quand et Comment déléguer? Comment inn[...]AIDE ; BIENTRAITANCE ; COMPETENCE ; CONFLIT PSYCHIQUE ; ENFANT ; GROSSESSE ; NAISSANCE ; NOURRISSON ; PARENTALITE ; PSYCHANALYSE ; RECHERCHE ; RELATION PARENT ENFANT ;L'enfant se construit par étapes qui s'enchaînent de sevrages en acquisitions successives, et peuvent déclencher de véritables crises existentielles enfantines dont l'œdipe est la plus connue. Ces éprouvantes expériences de passage, non seulemen[...]COMPETENCE ; EDUCATION ; ENTRAINEMENT AUX HABILETES SOCIALES ; SCHIZOPHRENIE ; SOCIALISATION ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ;Cette brève revue de la littérature a pour ambition d'illustrer l'intérêt des thérapies dites psychosociales de la schizophrénie, encore peu utilisée en France. De nombreuses études contrôlées, à la méthodologie rigoureuse, sont maintenant dispo[...]ANIMATION ; COMPETENCE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATEUR ; FORMATION ; GROUPE ; METHODOLOGIE ; PEDAGOGIE ; ROLE ; STAGE ;COMPETENCE ; DEONTOLOGIE ; EMPATHIE ; ETHIQUE ; INFIRMIER ; QUALITE ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE ; SOIGNANT ;ASSOCIATION PROFESSIONNELLE ; CLINIQUE ; COMPETENCE ; CONCEPT ; DEMARCHE DE SOINS ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FORMATION ; INFIRMIER ; METHODE ; MODELE ; POLITIQUE DE SANTE ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR ; SOIN INFIRMIER ; THEORIE ; PRATIQUE DU SOIN ;COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.ACTE PROFESSIONNEL ; AIDE SOIGNANT ; COMPETENCE ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ROLE PROPRE ;L'aide-soignant participe aux soins et à la surveillance de patients atteints de pathologies diverses, donc traités ou pris en charge dans des services de soins différents. Le but de cet ouvrage est d'aider les aides-soignants à cerner le rôle s[...]COMPETENCE ; GROSSESSE ; GUIDANCE PARENTALE ; PARENT ; PARENTALITE ; PEDIATRIE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; SOIGNANT ; SOIN ; FAMILLE ;CADRE DE SANTE ; COMPETENCE ; CONCOURS ; ENTRETIEN ; INSTITUT DE FORMATION ; MOTIVATION ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; PROJET PROFESSIONNEL ; SOIN INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ;Ce guide prépare au concours d'entrée en institut de formation des cadres de santé (IFCS). Il aborde l'ensemble des épreuves d'admissibilité et d'admission sous divers aspects : théorique, méthodologique et pratique.HOURQUET D | 2000ACCREDITATION ; CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FORMATION PERMANENTE ; INTERACTION ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; METHODE ; PROJET ; PROJET DE SERVICE ; PROJET PROFESSIONNEL ; QUALITE DES SOINS ; ROLE ; SAVOIR ; UNITE DE SOIN ;HENRY Chantal | 2000AIDE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; EMOTION ; ETAT LIMITE ; MANUEL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRATEGIE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TOLERANCE ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; PSYCHOTHERAPIE ;La Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) est une psychothérapie cognitivo-comportementale développée par Marsha-M Linehan pour des patients avec des conduites suicidaires et un diagnostic du trouble de personnalité 'état-limite'. Ce program[...]VERDEGUER BIGORGNE F | 2000APPRENTISSAGE ; COMPETENCE ; EDUCATION ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; SAVOIR ;Créer pour mieux vivre, l'importance de l'art pour l'équilibre, une référence scientifique et un guide utile à tous.LINEHAN Marsha M ; PAGE D ; WEHRLE P ; FERRERO F ; FRANCES Allen J | Genève : Médecine et Hygiène | 2000 | p. XIII-607ANALYSE DE LA PRATIQUE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; COMPORTEMENT ; CONCEPT ; CONTRAT ; CONTRAT THERAPEUTIQUE ; CRISE ; DEFINITION ; DIALECTIQUE ; ECHELLE D'EVALUATION ; EMOTION ; ETAT LIMITE ; INFORMATION ; PRISE EN CHARGE ; QUALITE DE VIE ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RESPECT ; SUPERVISION ; SYNDROME POST TRAUMATIQUE ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAITEMENT ; TROUBLE DE LA PERSONNALITE ; VALIDATION ; PSYCHOTHERAPIE ;La Thérapie Comportementale Dialectique (TCD) développée par Marsha-M. Linehan est un programme de prise en charge et de traitement du Trouble de Personnalité Etat-limite (TPE) dont l'efficacité et la pertinence ont été confirmées au travers de [...]AGRESSION SEXUELLE ; COMPETENCE ; EVALUATION ; EXPERTISE PSYCHOLOGIQUE ; RAPPORT OFFICIEL ; ROLE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; VICTIME ; VICTIMOLOGIE ; VIOLENCE ; PSYCHOLOGIE ;Analyse de la fonction de l'expert dans le cadre d'expertise de violence sexuelle. L'expert psychologue a le devoir de protéger la victime contre tout forçage du secret et risque de survictimisation...NINOT G ; BILARD Jean ; DELIGNIERES D ; SOKOLOWSKI M | 1999COMPETENCE ; DIPLOME ; EDUCATION ; EVOLUTION ; FORMATION ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE ; SANTE ; TRAVAIL SOCIAL ; UNIVERSITE ;En annexe : intitulés abrégés ou simplifiés des DESS en fonction des périodes de références 1994, 1996 et 1999Après son premier best-seller, Daniel Goleman se penche sur les vraies raisons de la réussite professionnelle. Là encore, il ne s'agit pas de Q.I., de diplômes ou d'expertise technique, mais bien de nos aptitudes émotionnelles. Il nous aide à am[...]COMPETENCE ; FLEXIBILITE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; ORGANISATION ; PROJET ; QUALITE ; ROLE ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ; THEORIE ;COMPETENCE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; HANDICAP ; LIEN SOCIAL ; METHODOLOGIE ; PROJET ; PROJET PERSONNALISE ; TRAVAIL SOCIAL ;"La nécessité de construire et conduire des projets individualisés se généralise progressivement dans les pratiques éducatives du secteur social et médico-social. Confrontés à l'exigence de projets évaluables, les établissements et services souh[...]CARACTERE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; PSYCHOLOGUE ; RECRUTEMENT ; TEST DE PERSONNALITE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CAS CLINIQUE ; COMPETENCE ; CORPS ; ECOUTE ; EXAMEN MEDICAL ; MALADIE ; MEDECIN GENERALISTE ; PAROLE ; PATIENT ; PSYCHANALYSE ; PSYCHOLOGIE MEDICALE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; ROLE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; SPECIFICITE ; PSYCHOLOGIE ;Cet ouvrage s'adresse à tous les professionnels de la santé soucieux de mieux appréhender la souffrance de leur malade dans sa globalité somatique et psychiqueColloque Alcoologie LIPHA-SANTE, 1991, ParisCOMPETENCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; LEGISLATION ; MANAGEMENT ; PROJET ; PROTECTION SOCIALE ; REMUNERATION ; SYSTEME D'INFORMATION HOSPITALIER ;L'enjeu de ce livre est de préciser le contenu et la position actuelle de la gestion des ressources humaines, les interfaces avec les autres domaines de la gestion et les changements qui conduisent sont devenir.COMMUNICATION ; COMPETENCE ; EVALUATION ; FORMATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAIL ;La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite aujourd'hui une compétence accrue en Management des hommes et Gestion des ressources humaines. Les entreprises et les organisations sont de plus en plus exigentes dans ce domaine.