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CONDITION DE TRAVAIL |
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ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; DEMENCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; PRATIQUE DU SOIN ; PROJET DE SERVICE ; PSYCHOGERIATRIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ;L'auteure revient sur les enseignements de l'expérience d'un projet de soin à visée psychothérapique dans la démence, dénommé par les soignants 'soigner avec plaisir', conçu et mené de 1987 à 1999 par l'équipe pluridisciplinaire d'une unité de g[...]Grâce à l'étayage d'une recension des écrits scientifiques internationaux, nous nous intéressons au vécu du stress chez les étudiants en soins infirmiers (ESI), ainsi qu'aux réponses individuelles ou collectives qui y sont rapportées. En prolong[...]CLINIQUE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; INFIRMIER DE SECTEUR PSYCHIATRIQUE ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE ETHIQUE ;Les politiques de santé liées à la Nouvelle gestion publique ont imposé des logiques gestionnaires et comptables à l’hôpital. En psychiatrie, les soigants se trouvent pris dans un paradoxe, et l’impossibilité de faire cohabiter une injonction à [...]PIERRON Jean-Philippe, Coord. ; VINOT Didier, Coord. ; CHELLE Elisa, Coord. | Paris : Seli Arslan | 2020 | p. 189 p.NUSSBAUM Martha ; POLYNESIE FRANCAISE ; WEIL Simone ; CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ETHIQUE ; INTERDISCIPLINARITE ; MANAGEMENT ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SAVOIR PRATIQUE ; SOIGNANT ; SOIN ; SOLLICITUDE ; TRAVAIL ; UNITE DE SOIN ; VALEUR ;Cet ouvrage s’adresse à l’ensemble des acteurs du travail du soin. Il vise à repenser dans une perspective interdisciplinaire et interprofessionnelle le concept fondamental de travail à l’aune de sa spécificité dans les services de soins. Le tra[...]GILLET Anne, Coord. ; BACHELARD Olivier, Aut. ; BAILLEUL HUGELE Valérie, Aut. ; BARBE Michel, Aut. ; BOUADI Lamia, Aut. ; BOUVIER Aude, Aut. ; CARMES Maryse, Aut. ; DELUZET Marc, Aut. ; FORTOUL Pascal, Aut. ; FUMERY Michaël, Aut. ; LE BRAS David, Aut. ; MADEC Laurent, Aut. ; MANICOR Natacha, Aut. ; PROUST Sandrine, Aut. ; ROCQ Sébastien, Aut. ; SCAILLEREZ Arnaud, Aut. ; SILVA François, Aut. ; TREMBLAY Diane-Gabrielle, Aut. ; ZACKLAD Manuel, Aut. ; CHAMBAUD Laurent, Préf. | Rennes : Presses de l'EHESP | 2020 | p. 185 pagesADAPTATION A L'EMPLOI ; ARMEE ; CHANGEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FONCTION PUBLIQUE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MISSION ; NUMERIQUE ; ORGANISATION ; PARTENARIAT ; POLITIQUE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; SERVICE PUBLIC ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ;Les trois fonctions publiques (d’État, hospitalière et territoriale) et la Sécurité sociale sont confrontées aujourd’hui à des transformations majeures du travail. Tous les agents et cadres des services publics sont concernés par ces bouleversem[...]CHARGE DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE MOBILE ; GERIATRIE ; PERSONNE AGEE ; PERSONNE HANDICAPEE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ;L'épuisement professionnel, appelé également "burn-out", est un état de stress occasionné par le travail. Selon l'OMS, c'est "un syndrome résultant d'un stress chronique au travail qui n'a pas été géré avec succès et qui se caractérise par trois[...]CIRCUIT DU MEDICAMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DIRECTEUR DES SOINS ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE ; SECURITE SANITAIRE ;Les soignants n’ont jamais été aussi exposés aux interruptions de leur activité. Celles-ci malmènent la qualité et la sécurité des soins. Le directeur des soins du fait de ses responsabilités et de sa position institutionnelle a un rôle primordi[...]ATTENTION ; CONCENTRATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; EVENEMENT INDESIRABLE ; GESTION DES RISQUES ; INFIRMIER ; PREVENTION ; QUALITE DES SOINS ; ROLE ;Longtemps ignorée, la question des interruptions de tâches (IT) jusqu’alors cantonnée au monde de l’entreprise est aujourd’hui au cœur de l’actualité de l’organisation des soins hospitaliers. Des initiatives pour prévenir les IT se développent s[...]ADMINISTRATION DU MEDICAMENT ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERREUR PROFESSIONNELLE ; FAUTE ; GESTION DES RISQUES ; QUALITE DES SOINS ; RESPONSABILITE ;Les personnels soignants sont fréquemment interrompus dans leur activité, avec des contrecoups sur la qualité du travail, et donc celle des soins. Face à ce problème bien réel, les regards se tournent vers le cadre de santé. En quoi la gestion d[...]MANAGEMENT ; PSYCHIATRIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REUNION ; REVUE DE LA LITTERATURE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Objectif : Cet article veut montrer comment le savoir-faire accumulé en psychiatrie française et américaine depuis les années 1950 en matière de théorisation du travail pluriprofessionnel et plus particulièrement des réunions peut bénéficier aux[...]La transformation numérique modifie la relation à l’espace, au temps, aux hommes et au travail. En conséquence, les entreprises doivent évoluer dans l’organisation de leur structure et dans leur mode de fonctionnement. Il s’agit pour elles d’une[...]Suite au contexte d’objectivation et de rationalisation des pratiques soignantes en France, l’arrivée du numérique semble évidente pour poursuivre l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. En quoi ce changement modifie-t-il et co[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;Dans un contexte hospitalier toujours plus contraint financièrement impliquant des adaptations permanentes, le 'prendre soin' du personnel s’avère être une question essentielle. Le projet social, traduction de la politique institutionnelle et vé[...]AGRESSIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; FORMATION ; INCIVILITE ; PREVENTION ; SIGNALEMENT ; SOIGNANT ; STRESS ; STRUCTURE D'URGENCE ; VIOLENCE ;En 2019, violences et incivilités à l’hôpital public sont en nette augmentation (+ 6 % en un an). Elles représentent un facteur majeur de dégradation des conditions de travail en structures d’urgence hospitalières (SUH) et constituent l’un des p[...]QUEBEC ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGOTHERAPEUTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFLUENCE SOCIALE ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERCEPTION ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; QUESTIONNAIRE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE ;Peu d'études empiriques ont traité de l'influence de l'organisation du travail sur la perception de l'équilibre occupationnel d'ergothérapeutes dans leur vie personnelle et professionnelle. Le présent article expose les résultats d'un sondage él[...]CULTURE D'ORGANISATION ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;Dans la première partie de son questionnement, Frédéric Spinhirny a pu traduire les arguments fréquemment évoqués par les managers à l’hôpital pour créer l’adhésion du personnel. Ce qui ressort de la littérature managériale, c’est l’existence de[...]ACTIVITE PHYSIQUE ; COHESION ; EQUIPE MOBILE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MARCHE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION INTERPERSONNELLE ;L’inauguration d’un parcours de santé au sein du campus hospitalo-universitaire Carémeau fut l’occasion, pour les équipes du centre hospitalier universitaire de Nîmes, de participer à un challenge de marche nordique inter-services. De quoi décou[...]COPIN Jean-Yves, Aut. ; PROT Emmanuelle, Aut. ; SAUGRIN Emilien, Aut. ; LEFEBVRE Victoire, Aut. ; VAISSIERE-BONNET Marie-Gabrielle, Aut. ; RIOM Isabelle, Aut. ; REYDELLET Antoine, Aut. ; FONTAINE Audrey, Aut. ; DENORMANDIE Philippe, Aut. ; SANCHEZ Stéphane, Aut. ; DUPUIS Jean-Claude, Aut. | 2019 | p. 480-516ATTRACTIVITE ; DEONTOLOGIE ; DIALOGUE SOCIAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; INTERNE HOSPITALIER ; MANAGEMENT ; MEDECIN ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFORME ; REVUE DE LA LITTERATURE ;En mars dernier, lors de la désormais traditionnelle matinale AFDS/Adrhess sur l’évolution managériale et l’accompagnement des professionnels, Francis Mongeonjean, président de l’AFDS, concluait la session par ces mots : «l’hôpital est une mine [...]TUNISIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENSEIGNANT ; QUALITE DE VIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ;La présente étude examine l’impact de l’organisation du travail sur la santé mentale des enseignants des collèges en Tunisie. Elle vise essentiellement la compréhension des problèmes spécifiques aux enseignants sur la base de leurs représentatio[...]AGRESSION SEXUELLE ; AGRESSIVITE ; COMMISSION DE CONCILIATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONFLIT ; DEFAUT DE SURVEILLANCE ; DIRECTEUR ; DROIT DU PATIENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE AGEE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE POUR PERSONNE HANDICAPEE ; EXCLUSION ; HARCELEMENT MORAL ; JALOUSIE ; MALTRAITANCE ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE PENALE ; SANCTION PENALE ; VIE QUOTIDIENNE ; VIOLENCE ; VOL ;Des comportements agressifs ou violents peuvent très vite apparaître dans le milieu clos que constitue l'établissement médico-social. Il est important d'y trouver une solution pour éviter qu'ils ne perdurent, s'aggravent ou se reproduisent. Quan[...]CONDITION DE TRAVAIL ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GROSSESSE ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le décret étend aux travailleurs en situation de handicap et aux femmes en état de grossesse la possibilité de bénéficier d'une quotité hebdomadaire de télétravail supérieure aux trois jours de droit commun. Il s'agit de la mise en oeuvre des di[...]CONDITION DE TRAVAIL ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; GARDES ET ASTREINTES ; INTERNE HOSPITALIER ; PSYCHIATRIE ;Le travail de garde en psychiatrie représente une double mission pour les internes de médecine psychiatrique : la prise en charge de problématiques psychiatriques et « somatiques », souvent très intriquées. Dans le contexte actuel de sur-spécial[...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; ASSURE SOCIAL ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION DE TRAVAIL ; COORDINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; INCAPACITE DE TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; REGIME DE RETRAITE ; RETRAITE ; ACTION SOCIALE ;La loi du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a ouvert un droit à retraite à taux plein dès l’âge de 60 ans pour les personnes souffrant d’une incapacité permanente reconnue au titre d'une maladie professionnelle ou au titre d'un accid[...]DEVELOPPEMENT DURABLE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; PERFORMANCE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ;Le développement durable, facteur de performance économique, de qualité des soins et du bien-être au travail, doit répondre également aux enjeux écologiques. Cette démarche vertueuse est intégrée dans une dynamique perpétuelle au bénéfice tant d[...]