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CHAUMETTE B, Aut. ; MASSON M, Aut. ; BARDE M, Aut. ; GAY Olivier, Aut. ; GAILLARD R, Aut. | 2018 | p. 88-90Les études concernant les relais d’un antipsychotique par un autre sont rares, contrastant avec la fréquence de cette problématique en pratique clinique. La description de cas cliniques peut éclairer ces modalités de relais. Nous rapportons troi[...]ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DE CONFLIT ; IMPLICATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INSTITUT MEDICO EDUCATIF ; MANAGEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ;Isabelle Donati, directrice d’établissements du réseau de la Croix-Rouge française, a fait appel à un médiateur professionnel externe dans une situation conflictuelle impliquant deux salariées. Elle explique les raisons pour lesquelles elle a mo[...]FERRAND Sandrine, Aut. ; MINCHELLA GERGELY Nathalie, Aut. | Le Mans : Gereso | 2018 | 2° éd. | p. 205ACCOMPAGNEMENT ; CHANGEMENT ; COMITE DE PILOTAGE ; COMMUNICATION ; CRISE ; MANAGEMENT ; METHODE ; PREVENTION ; PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REFORMULATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RESPONSABILITE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TRAVAIL ;Organiser et réussir sa démarche de prévention des RPS avec la PNL, tout en améliorant la qualité de vie au travail (QVT) de ses collaborateurs, leur performance et celle de la structure : voilà un challenge de taille pour de nombreux dirigeants[...]William McRaven est l'amiral le plus connu et le plus décoré aujourd'hui aux Etats-Unis. Quand, en 2014, il s'est adressé aux étudiants de l'université du Texas pour leur livrer dix principes de vie qui lui ont permis de réussir sa carrière et d[...]ACTION SOCIALE ; CHANGEMENT ; ENGAGEMENT ; EVOLUTION ; FAMILLE ; HISTOIRE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; LIBERALISME ; MORALE ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; PROTECTION SOCIALE ; QUESTION DE SOCIETE ; RELIGION ; SECURITE ; SOCIETE ; SOLIDARITE ; TRADITION ; VALEUR ;Valeur sociale de référence, la solidarité sert de fondement aux politiques oeuvrant pour davantage de justice sociale et de sécurité contre les risques sociaux. Toutefois, la pluralité de sens donnée aujourd'hui à la solidarité n'est-elle pas s[...]CHANGEMENT ; INTUITION ; NORME SOCIALE ; PERSONNALITE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOLOGISATION ; RAISONNEMENT ; REPRESENTATION SOCIALE ;Qui, à l'occasion d'un échange de vues, n'a jamais conclu que telle personne était timide, prétentieuse ou encore intelligente, extravertie ou épanouie ? Quel est l'enseignant qui, après quelques leçons, n'a jamais pensé que tel élève était trav[...]LECOMTE Tania, Aut. ; LECLERC Claude, Collab. ; WYKES Til, Collab. | Quebec : Presses de l'université du Québec | 2018 | p. 309ADAPTATION SOCIALE ; ALCOOL ; CHANGEMENT ; COMPETENCE ; DROGUE ; GROUPE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPEUTE ; ROLE ; STRESS ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAITEMENT ;La TCC de groupe pour le traitement de la psychose est le premier module de thérapie de groupe de son genre : à être publié. Ce manuel conviendra aune grande variété de professionnels de la santé mentale. La thérapie de groupe est souvent recomm[...]ACCOMPAGNEMENT ; ALTERITE ; BLOC OPERATOIRE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; DYSFONCTIONNEMENT ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; SPECIFICITE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ;Médiatrice professionnelle, l'auteur accompagne les personnes et les équipes des blocs opératoires dans des processus de changements depuis plus de 15 ans. Elle témoigne de l’introduction des outils de la qualité relationnelle dans l’accompagnem[...]BION WR ; FREUD Sigmund ; KAES René ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; CRISE ; ENVELOPPE PSYCHIQUE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPE ; INSTITUTION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE PSYCHIQUE ;Comment penser la vie des équipes ? Comment peuvent-elles évoluer ? Cet ouvrage propose un modèle de compréhension du fonctionnement des équipes, des dispositifs qu'elles utilisent et de leurs possibilités de changement. Les conflits et la souff[...]ABSTINENCE ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; ACTEUR ; ALCOOL ; ALCOOLISME ; ALCOOLODEPENDANT ; ALCOOLOGIE ; ALLIANCE THERAPEUTIQUE ; CHANGEMENT ; CHOIX ; COMPORTEMENT DE SANTE ; CREATIVITE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; IMAGE DU CORPS ; INTUITION ; PHILOSOPHIE ; PLAISIR ; PSYCHOLOGIE DE LA SANTE ; QUALITE DE VIE ; REHABILITATION PSYCHOSOCIALE ; RELATION ; SEVRAGE THERAPEUTIQUE ;Vivre après l’alcool fait partie de l’impensé du soin. Les psychiatres, les psychologues et les soignants sont souvent démunis face aux patients en difficulté avec l’alcool, et plus généralement avec les addictions. Après le sevrage, le problème[...]Le concept de 'résistance au changement ' (K. Lewin) ne questionne guère la qualité du changement, il s’intéresse essentiellement à la réaction de tout groupe à tout changement. Les auteurs qui ont dialogué avec K. Lewin, en particulier W. Bion,[...]ORDRE NATIONAL DES MEDECINS ; CHANGEMENT ; ETHIQUE ; INTERVIEW ; OBJET CONNECTE ; PRATIQUE DU SOIN ; QUESTION DE SOCIETE ; RECUEIL DE DONNEES ; REGLEMENTATION ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SANTE CONNECTEE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ;Le Conseil national de l’Ordre des médecins (CNOM), dans son livre blanc Santé connectée : De la e-santé à la santé connectée , engage les médecins à accompagner le déploiement du monde numérique appliqué à la santé et à en adopter eux-mêmes les[...]CHANGEMENT ; CONSEQUENCE ; DEMISSION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE CRITIQUE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PLAINTE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ;La notion de fatigue professionnelle est un signal qu’il importe de prendre en considération. Ce qu’elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l’insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir chang[...]CHANGEMENT ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; FORMATEUR ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; RELATION PEDAGOGIQUE ; TELEPHONE PORTABLE ;Un questionnement initial préalable à l’élaboration d’un travail de recherche a été mené autour de la présence des téléphones portables en cours dans un institut de formation en soins infirmiers (IFSI). Il met en évidence la tension qui existe e[...]Les rituels sont en général ancrés dans une tradition qui exige leur répétition à l'identique. Pourtant, ces quarante dernières années ont vu apparaître de nouvelles manières de traiter avec la mort. D'où viennent ces nouveaux rituels ? Que révè[...]MESSNER Laetitia, Dir. ; GAREL Benjamin, Aut. ; Pascal COROND, Aut. ; Christophe GEISLER, Aut. ; Cyril FOROPON, Aut. ; SPINHIRNY Frédéric, Aut. | 2017 | p. 496-517ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; INNOVATION ; LIBERALISME ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; METHODE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DES SOINS ; RESOLUTION DE PROBLEME ; RETOUR D'EXPERIENCE ;Le lean en pratique : Principes clés pour fédérer et garantir qualité, sécurité et efficience Le lean hospitalier : Outil de changement du DOP (directeur des opérations) Premières années d’une démarche lean : Hôpital Saint-Boniface (Canada) L[...]ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; MUTUALISATION ; PARTENARIAT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALITE DE VIE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SATISFACTION PROFESSIONNELLE ;Qualité de vie au travail (QVT), bien-être, équilibre vie professionnelle / vie privée, ressources humaines, management… Qu’en est-il pour les professionnels de santé à l’hôpital, qui plus est dans le contexte des groupements hospitaliers de ter[...]ACCUEIL ; AMENAGEMENT DES LOCAUX ; ARCHITECTURE ; CHANGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; QUALITE DES SOINS ; RADIOTHERAPIE ;L'architecture des lieux de soins participe-t-elle à la guérison ? Exemple du service de radiothérapie de la Clinique Saint Luc à Bruxelles.AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COHESION ; CREATIVITE ; DEMARCHE DE PROJET ; IMPLICATION ; INJONCTION PARADOXALE ; MANAGEMENT ; PERCEPTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION PROFESSIONNELLE ; UNITE DE SOIN ;Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issus d’une réflexion sur les pratiques. Ces projets, même s’ils sont réalisés en co-construction[...]APPRENTISSAGE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; CREATIVITE ; EQUIPE SOIGNANTE ; IMAGINATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;Ce dossier amène une réflexion sur la place de la créativité au sein des services de soins, sur la façon de la manager et sur ce qu’elle peut apporter dans un contexte de plus en plus complexe et contraint, tant du point de vue individuel que co[...]CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MANAGEMENT ; OFFRE DE SOINS ; ORGANISATION ; PERSONNEL DE DIRECTION ; TERRITOIRE DE SANTE ;En redéfinissant les secteurs, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) provoquent de nombreuses et profondes transformations. Des formes de collaboration innovantes sont alors à inventer. Les directeurs d’hôpitaux ont un rôle majeur à j[...]QUEBEC ; CHANGEMENT ; GOUVERNANCE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; POLITIQUE DE SANTE ; REFORME HOSPITALIERE ; TEMOIGNAGE ;Luc Boileau, président-directeur général de l’Institut national d’excellence en santé et en services sociaux (Inesss) et médecin spécialiste en santé publique suit de près la transformation de la gouvernance du système de santé public au Québec.[...]Cette étude poursuit trois objectifs. Le premier vise à décrire la répartition, à travers les différents stades de motivation au changement, d’un groupe d’adolescentes hospitalisées pour une anorexie mentale (AM) de type restrictif. Le second pr[...]Qu’est ce que changer ? Qu’est-ce qu’inventer ? La dimension générale de ces Assises pose avec pertinence un ensemble de questions nous situant au centre d’un débat : le changement des repères et ce qu’il en advient dans des espaces entremêlés, [...]CHANGEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; MISSION ; SYSTEME DE SOINS ;Les directeurs des soins sont partie prenante des évolutions actuelles de notre système de santé. Leur périmètre s’élargit ainsi que leur fonction. Leur présence est indispensable au sein des espaces de discussion et des prises de décisions.[rés[...]