SANTEPSY > TRAVAIL > STATUT DU PERSONNEL > GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE > CADRE DE SANTE
CADRE DE SANTESynonyme(s)
cadre infirmier
surveillant
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En quoi un questionnement sur l'identité professionnelle facilite-t-il sur le changement de rôle, d'infirmière à cadre de santé ? Telle est la question à éclairer afin de mieux appréhender ce changement de statut. Le but étant de connaître les m[...]FRANCE ; POLOGNE ; PROJET RENOVA ; ROUMANIE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION ; FORMATION A DISTANCE ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PARTENARIAT ; PAYS ETRANGER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Un projet européen baptisé Renova, adapté à partir du système de gestion des soins de santé français dans le cadre des soins infirmiers, a été développé en 2012 en Roumanie, en France et en Pologne. Il s'agit d'un challenge européen innovant dan[...]APPROPRIATION ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONCEPT ; ENCADREMENT ; EVOLUTION ; LINGUISTIQUE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; SOIGNANT ; SOIN ; PRATIQUE DU SOIN ;De plus en plus de concepts viennent alimenter notre culture soignante et modifier notre façon de parler du soin. Les soignants doivent veiller à ne pas oublier la pensée de nos aînés sans la diluer dans un cadre conceptuel trop vaste. Il appart[...]CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INJONCTION PARADOXALE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PARADOXE ; PENURIE ; PERFORMANCE ; TRAVAIL ;L'injonction paradoxale est un message émis par une personne dominante, qui comporte deux affirmations incompatibles. Elle précipite celui qui reçoit ce type de message dans une aporie aliénante.[résumé d'auteur]ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; EMOTION ; EMPATHIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;La fonction de cadre de santé de proximité conduit à porter une réflexion sur la notion d'affectivité dans le management d'une équipe. Dans le quotidien le cadre de santé essaie de faire coexister émotion et raison dans l'objectif de trouver la [...]LEON Emmanuelle ; LARVOR Claire ; REVILLOT Jean-Marie ; LAGADEC Anne-Marie ; LEON Véronique ; LACOMBLEZ Laetitia ; LEMETAIS Christine ; MARTIN Loïc | 2013 | p. 7-24ABSENCE ; AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; OUTIL DE COMMUNICATION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; ROLE ;Le management à distance se développe dans de nombreux secteurs. Si les outils modernes de communication facilitent la gestion de collaborateurs à distance, ils atteignent vite leurs limites quand il s'agit de comprendre le travail réalisé ou d'[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PROJET DE SERVICE ; ROLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Le cadre de santé, dans un contexte en perpétuelle mutation, doit pouvoir manager son équipe dans le temps tout en respectant des impératifs liés à la qualité des soins et aux coûts. Comment peut-il mettre en place un management durable au sein [...]PIERRE POULET Nicole ; THEVENET Maurice ; CHEVALIER Stéphane ; SVANDRA Philippe ; BITAUD Jean Rémy ; DETCHESSAHAR Mathieu ; MARQUET Sylvie ; KOSCHER Stéphanie ; BAIGTS Christel ; COURRECH SULTAN Hélène ; DEJEAN Violaine | 2013 | p. 13-40CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; MANAGEMENT ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REFLEXIVITE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; TRAVAIL ;Les générations se succèdent et se mêlent au sein de la population active. Le contexte du système sanitaire lui-même est sensible à des transformations cycliques que l'on peut qualifier aussi de générationnelles'. Dans cette mosaïque, le cadre [...]DEPARTEMENT D'OUTRE MER ; MAYOTTE ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERIENCE ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SAVOIR PRATIQUE ; SPECIFICITE ; TRADITION ;Avec des traditions bien ancrées, les cadres de santé travaillant au centre hospitalier de Mayotte et formés en métropole doivent sans cesse repenser leurs méthodes de management. Expérience..[résumé d'éditeur]ANTICANCEREUX ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DOSSIER DU PATIENT ; DOSSIER MEDICAL PARTAGE ; DUREE DE SEJOUR ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; INDICATEUR ; MANAGEMENT ; METHODOLOGIE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; ORGANISATION SANITAIRE ; PERFORMANCE ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PROGRAMME DE MEDICALISATION DES SYSTEMES D'INFORMATION ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOIGNANT ; SYSTEME DE SOINS ; TABLEAU DE BORD ; TARIFICATION A L'ACTIVITE ;CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; DECISION ; DIRECTEUR ; LEGISLATION ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; POLE D'ACTIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Les réformes du 2 mai 2005 et du 21 juillet 2009 ont modifié l'organisation interne des établissements publics de santé en faisant du pôle la structure interne de référence. Elles ont également révisé le contexte d'exercice professionnel du cadr[...]AGRESSIVITE ; CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DE CONFLIT ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SECURITE DU TRAVAIL ; VIOLENCE ; VIOLENCE VERBALE ;Dans le monde de la santé, la première violence est le fait de la maladie au détriment des patients. Mais il existe aussi des violences, physiques, verbales ou psychiques, à l'encontre du personnel. Son rôle est de soigner, le voilà agressé : à [...]ATTRACTIVITE ; CADRE DE SANTE ; ETUDIANT ; FIDELISATION ; FORMATION PARAMEDICALE ; INSTITUT DE FORMATION ; INSTITUT DE FORMATION DE CADRES DE SANTE ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECRUTEMENT ;En juin prochain, une nouvelle promotion de cadres de santé issus de la filière infirmière rejoindra les établissements et les instituts de formation. Mais qui sont-ils et quelles sont leurs aspirations ? D'où viennent-ils et qu'est-ce qui les a[...]CADRE DE SANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RITE ;Le monde du travail dispose de ses propres rites et coutumes, notamment lors d'un changement de statut ou d'une évolution dans la hiérarchie. Ces règles sont retrouvées dans l'univers hospitalier et plus particulièrement lors du passage de soign[...]Le processus de rationalisation de l’hôpital a favorisé la constitution d’un encadrement technique, soignant et administratif. Son activité a dû s’adapter à la transformation des environnements de travail, qui restent toutefois sous la double in[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; ROLE ; PSYCHOLOGIE ;L'hôpital public connaît actuellement des bouleversements importants. Le cadre de santé doit savoir gérer ces mutations en accompagnant son équipe. Comprendre, entre autres, le concept d'identité professionnelle apparaît crucial pour faire face [...]CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SAVOIR FAIRE ; UNITE DE SOIN ; TRAVAIL ;Les soignants sont soumis à des tensions excessives. Le besoin d'efficience économique répond au contexte de rigueur budgétaire et l'efficience qualitative est exigée des patients et de la certification des établissements. La reconnaissance du s[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNALISATION ; TRAVAIL ;Le dispositif de formation des cadres de santé a été réformé pour la dernière fois en 1995. Au cours des cinq dernières années, les cadres de santé se sont trouvés confrontés à deux changements majeurs : l'évolution des organisations et des mode[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CARRIERE ; CATEGORIE A ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISSION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Le présent décret instaure un nouveau corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière, qui comporte deux grades. Il définit les conditions de recrutement, de nomination et de classement dans le corps ainsi que les rè[...]CADRE DE SANTE ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; TRAVAIL ;Le présent décret fixe le classement indiciaire des deux grades du corps des cadres de santé paramédicaux, d'une part, à compter de la date d'entrée en vigueur du décret créant ce nouveau corps et, d'autre part, à compter du 1er juillet 2015. Ce[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; ADJOINT ADMINISTRATIF ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; AGENCE REGIONALE DE SANTE ; ANIMATEUR ; ASSISTANT SOCIAL ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CONCOURS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; INGENIEUR HOSPITALIER ; INTERNET ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONITEUR D'ATELIER ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PSYCHOLOGUE ; PUBLICATION ; RECRUTEMENT ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Abrogeant l'instruction DGOS/RH3/RH4/DGCS/4B n° 2012/146 du 4 avril 2012 relative à la procédure de publication simplifiée de certains avis de concours et examens professionnels, la présente instruction précise les modalités de mise en oeuvre de[...]ADJOINT ADMINISTRATIF ; ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS ; ANIMATEUR ; ASSISTANT SOCIAL ; ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE ; CADRE DE SANTE ; CADRE SOCIO EDUCATIF ; CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CATEGORIE B ; CATEGORIE C ; CONCOURS ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ; EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EDUCATEUR TECHNIQUE SPECIALISE ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DU PERSONNEL ; INGENIEUR HOSPITALIER ; INTERNET ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MONITEUR D'ATELIER ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICO TECHNIQUE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PSYCHOLOGUE ; PUBLICATION ; RECRUTEMENT ; RELATION ADMINISTRATION ADMINISTRE ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; TECHNICIEN SUPERIEUR HOSPITALIER ; TRAVAIL ;Le décret n° 90-839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la catégorie C de la fonction publique hospitalière (FPH), le décret n° 2011-660 du 14 juin 2011 portant statuts particuliers des personnels a[...]CADRE DE SANTE ; CATEGORIE A ; CATEGORIE B ; CATEGORIE DE LA FONCTION PUBLIQUE ; CLASSEMENT INDICIAIRE ; CONCOURS DE RECRUTEMENT ; DIPLOME ; EXAMEN PROFESSIONNEL ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INFIRMIER ; LMD ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PERSONNEL TECHNIQUE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTOCOLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SPECIALITE PARAMEDICALE ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;La présente instruction rappelle les dispositions réglementaires à mettre en œuvre en 2012 pour la poursuite de la mise en application du Protocole du 2 février 2010 relatif à l'intégration dans la catégorie A de la fonction publique hospitalièr[...]MONCET Marie-Claude, Dir. ; LAINE Anne ; SEMLER COLLERY Christine ; JOUTARD Thierry ; AURAY Arthur ; DERHILLE Ginette ; DUCATEZ Jean-Paul ; DUNAY Mélanie ; GUENEC Tomasine ; JOSSO Gwenola ; PEREA Eric | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2012 | p. 325ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATEUR ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PROFESSIONNALISATION ; SOIN INFIRMIER ; TUTORAT ;Si l'évolution des besoins de santé est incontestable, l'offre de soins se doit sans cesse d'évoluer en réponse à la demande en soins de qualité que sont en droit d'attendre les citoyens. De fait, une nouvelle formation en soins infirmiers est m[...]