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CHALVIN Dominique |
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Le quotidien d'un manager n'est pas un long fleuve tranquille, a fortiori lorsqu'il doit manager des collaborateurs difficiles ! Comment apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ? Comment gérer les agressifs ou les je-m'en-foutistes ? Voici le g[...]Réussir ses relations avec les autres est le rêve de beaucoup d'entre nous. Pourtant, dans le contexte actuel où tensions et agressivités sont de plus en plus courantes, construire des relations équilibrées est devenu un challenge difficile. Les[...]CARACTERE ; CONFIANCE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; PERSONNALITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL ; VIE QUOTIDIENNE ;Ce guide permet de faire face à tout type de personnalités, les râleurs, les agressifs... [d'après le résumé d'éditeur]COMMUNICATION ; FORMATION ; INFLUENCE ; INFLUENCE SOCIALE ; MANIPULATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; STRATEGIE ;Pour obtenir des autres ce qu'il en attend, chacun vise à établir les meilleures relations possibles sans savoir exactement s'il influence ou s'il manipule. Comment prendre conscience de ce que l'on fait vraiment quand on communique ? Comment re[...]COMMUNICATION ; ENVIRONNEMENT ; FORMATION ; MANAGEMENT ; PERSONNALITE ; PROFESSION ; PROFIL PSYCHOLOGIQUE ; SAVOIR ; SOI ; STRATEGIE ;Comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions...voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant. A partir des derniè[...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; DELEGATION ; EMOTION ; ENVIRONNEMENT ; EVALUATION ; INFORMATION ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; RESPONSABILITE ; TRAVAIL ;Susciter l'adhésion, assurer une délégation efficace, faire tenir des objectifs, gérer le changement et les conflits...Rien d'impossible pour un manager qui sdait s'appuyer sur ses ressources personnelles ! Cet ouvrage vous permet d'établir un a[...]AGRESSIVITE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; MANAGEMENT ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PARTENARIAT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Prendre plaisir à travailler en équipe ? Collaborer plus efficacement ? Apprivoiser les râleurs et leurs humeurs ?... Voilà ce que vous propose cet ouvrage qui analyse toutes les situations de tensions et de conflits au quotidien. Du diagnostic [...]AUTRE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE ; ENCEPHALE ; INTELLIGENCE ; MANAGEMENT ; METHODE ; RELATION ; RELATION INTERPERSONNELLE ;"Comment réussir ses relations avec les autres ? Comment comprendre et s'adapter à son entourage tant personnel que professionnel ? Dans un contexte difficile, marqué par les bouleversements des valeurs et des mœurs, comment trouver les ressourc[...]ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; CARACTERE ; COMMUNICATION ; CONCEPT ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; METHODOLOGIE ; MOI ; PSYCHOTHERAPIE ;Cet ouvrage décrit les fondamentaux de l'analyse transactionnelle et offre une excellente familiarisation avec les concepts classiques de l'AT : les états du moi, les transactions, les positions de vie, les jeux...Il fournit aux utilisateurs de [...]Ce livre aborde le thème de l'analyse transactionnelle. Une partie d'information expose les connaissances théoriques et la deuxième partie regroupe des application pratiques.CHALVIN Dominique ; DELAUNAY Dominique ; LAPRA Jean-Pascal ; MULLER Jean-Louis ; TEBOUL Jacques ; BUSSAT Francis | Montrouge : ESF | 1984 | p. 183CHALVIN Dominique, Aut. ; DELAUNAY Dominique, Aut. ; LAPRA Jean-Pascal, Aut. ; MULLER Jean-Louis, Aut. ; TEBOUL Jacques, Aut. ; BUSSAT Francis, Aut. ; HOSTIE Raymond, Préf. | Montrouge : ESF | 1982 | 3°éd. | p. 188