Le coaching de prise de fonction
Source | SOINS CADRES (n°105) |
Auteur(s) : | GENDRY Carol, Aut. ; ROUX THEVENIAUD Nadine, Aut. ; Delphine SIBELLA, Aut. |
Année de publication : | 2018 |
Pages : | 38-40 |
Mots-clés : | CHU DIJON ; ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; FORMATION ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; |
Résumé : |
Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé. Ses modalités structurantes donnent la possibilité d’interroger sa pratique managériale dans un cadre bienveillant et confidentiel. Le coaching fait partie intégrante d’un dispositif plus complet d’accompagnement des fonctions managériales et s’articule avec d’autres outils. [résumé d'auteur]
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