REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 609. - 2022
Type de document : | Bulletin |
Paru le : | 01/11/2022 |
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[s.n.]
| 2022
| p. 20-25
MAYOTTE ;
RECRUTEMENT ;
Et si les acteurs en santé faisaient front commun en matière de recrutement ? MAY’SANTE ... Matthieu GUYOT, Directeur adjoint chargé des ressources humaines, centre hospitalier de Mayotte.
Remplacer le discours du directeur par des témoignages tous métiers? C’est ce que pratique depuis trois ans l’hôpital Simone-Veil d’EaubonneMontmorency (Val d’Oise), dans le cadre de son projet managérial et de son projet social. Les pratiques y[...]
En mai 2021, la direction des ressources humaines et affaires médicales du centre hospitalier Sud Essonne Dourdan-Étampes s’est lancée dans un projet de création et de diffusion de «capsules» vidéo RH sur le réseau social YouTube afin de démocra[...]
CONSENTEMENT AUX SOINS ;
EXERCICE LIBERAL ;
FAUTE PROFESSIONNELLE ;
JURISPRUDENCE ;
PATIENT ;
RESPONSABILITE ;
Activité libérale à l’hôpital Précisions sur la répartition des responsabilités entre l’établissement hospitalier et le praticien intervenu à titre libéral.[Résumé d'auteur]
L’Assistance publique-Hôpitaux de Paris a entrepris, en 2021, d’établir une procédure de traitement des réclamations institutionnelle commune à l’ensemble de ses hôpitaux. Cette procédure est un élément essentiel de la politique d’amélioration d[...]
Avec, pour base, la loi du 4 mars 2002 – appelée également loi Kouchner – relative aux droits des malades et à la qualité des soins, la médiation était auparavant exclusivement réservée à la résolution de différends entre patients et établisseme[...]
L’accès à l’information est un préalable à l’inclusion des personnes en situation de perte d’autonomie, de handicap ou rencontrant des difficultés de compréhension. Ces publics représentent un nombre important des patients pris en charge dans le[...]
La formation aux démarches d’amélioration de prise en charge est essentielle pour nos hôpitaux. La crise sanitaire, le bouleversement des organisations et l’évolution sociétale nous ont amenés à réfléchir à des modalités de formation différentes[...]
BETTER WORLD ;
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ;
OUTIL DE COMMUNICATION ;
PARCOURS DE SOINS ;
PATIENT ;
PRISE EN CHARGE ;
STRATEGIE ;
Dans le cadre de son nouveau projet d’établissement, l’hôpital national des 15-201, spécialisé et reconnu en ophtalmologie à l’échelle internationale, poursuit l’ambition stratégique de transformer ses parcours de soins et l’expérience de ses us[...]
FAMILLE ;
GROUPE D'ENTRAIDE MUTUELLE ;
PAIR AIDANT ;
PROFESSIONNEL DE SANTE ;
SAVOIR EXPERIENTIEL ;
USAGER ;
Le concept de pair aidant en psychiatrie est né aux États-Unis dans les années 70. Des personnes, les pairs, ayant traversé les mêmes difficultés et des expériences similaires, créent des systèmes d’entraide, au départ informels puis reconnus pa[...]
L’expérience patient a pour premier objectif d’améliorer les prises en charge mais c’est aussi un facteur important de motivation des équipes. Elle regroupe l’ensemble des interactions et des situations vécues par un patient1 ou son entourage da[...]
CAPLIER François, Aut. ;
GALLET Catherine, Aut. ;
COUPE Nathalie, Aut. ;
FLAHAUT Richard, Aut. ;
BALZA Dorothée, Aut. ;
DIEUSAERT Perrine, Aut. ;
BOURGEOIS Eliane, Aut.
| 2022
| p. 70-71
CERTIFICATION ;
DEMARCHE QUALITE ;
ETABLISSEMENT PRIVE PARTICIPANT AU SERVICE PUBLIC HOSPITALIER ;
GESTION DES RISQUES ;
MANAGEMENT ;
PRISE EN CHARGE ;
QUALITE DES SOINS ;
Au sein de l’établissement public de santé mentale Val de Lys-Artois, l’origine des visites de risques procède du résultat de la visite de certification V2014, vécu en 2018 comme un traumatisme institutionnel, l’établissement ayant alors reçu un[...]
COMMUNICATION ;
ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;
MANAGEMENT ;
PROJET PERSONNALISE ;
Un établissement, trois Ehpad, trois histoires différentes, des organisations spécifiques et singulières… Dans un contexte de regroupement, comment favoriser la création de liens entre les professionnels des trois sites et ainsi donner l’impulsi[...]
AIDE VISUELLE ;
EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ;
LEAN MANAGEMENT ;
MANAGEMENT ;
PERSONNE AGEE ;
PRISE EN CHARGE ;
QUALITE DES SOINS ;
TABLEAU DE SERVICE ;
Le maintien de l’autonomie chez la personne âgée et éviter l’aggravation d’une incapacité déjà présente sont les priorités des équipes soignantes. Dans l’unité de soins de longue durée du groupe hospitalier Est Réunion, le management visuel, out[...]