Résumé :
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Je passe des tests. Tu passeras des tests. Nous passerons des tests. Passez-vous des tests ? Ecrit par deux psychologues, cet ouvrage met en scène les personnages atteints du 'mal des tests' : l'employeur (dont 'l'entreprise, sur le marché du travail à la fois propose et dispose'); le cabinet de sélection (son rôle : 'livrer au consommateur un 'homme-produits'); le psychologue d'entreprise ('sergent recruteur'?); et, bien sûr, le candidat qui se sent trop souvent 'un virus sous un microscope'. 'Les tests en procès' se lit comme un pamphlet. Dénoncer la testocratie ne suffit pas, encore faut-il la dépasser. Dominique Beriot et Alain Exiga s'y emploient : ils exposent une méthode audacieuse, celle du 'recrutement concerté'. Critique, positif, ce livre provoque la réflexion de tous ceux qui, dans leur vie professionnelle ont choisi la mobilité. [résumé d'éditeur]
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