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GRUERE JP |
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AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; JABES J ; LAROCHE H ; ENLART S | Paris : Presses universitaires de France | 2009 | 8è éd. | p. 656COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NEGOCIATION ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; RELATION INTERPERSONNELLE ; SATISFACTION ; TRAVAIL ;"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Il est destiné à des publics variés : étudiants dans le domaine du management, cadres et praticie[...]ALEXANDRE BAILLY Frédérique ; BOURGEOIS D ; COLLECTIF ; GRUERE JP | Paris : Pearson éducation | 2006 | 2ème éd. | p. 343AUTONOMIE ; CHANGEMENT ; COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; DELEGATION ; GROUPE ; INFLUENCE SOCIALE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERCEPTION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RESISTANCE ; SUJET ;Ce sont les facteurs humains qui font la différence dans les performances de l'organisation. Ce livre aborde les thèmes essentiels au management en les étudiant sous trois angles fondamentaux et complémentaires : l'individu, le groupe et l'organ[...]AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; COLLECTIF ; JABES JAK | Paris : Presses universitaires de France | 1994 | p. 654COLLECTIF ; AUBERT Nicole ; GRUERE JP ; MICHEL S | Paris : Presses universitaires de France | 1991 | 8°éd. | p. 656BATESON G ; BENNIS W ; BERNE E ; BLAKE RR ; ECOLE DE PALO ALTO ; ENRIQUEZ E ; FAYOL H ; FESTINGER L ; HEIDER F ; HERZBERG F ; HIPPOCRATE ; JUNG Carl-Gustav ; KRETSCHMER ; LASWELL HJ ; LEVINSON H ; LEWIN Kurt ; LIKERT R ; LORENTZ K ; MAC GREGOR D ; MASLOW A ; MEAD M ; MINTZBERG H ; MODELE DE FISHBEIN ; MOUTON JS ; NANUS B ; NUTTIN J ; ROGERS C ; SHANNON ; SHELDON ; SKINNER F ; TAYLOR FW ; WEBER Max ; WIENER Norbert ; ANALYSE TRANSACTIONNELLE ; ATTITUDE DU PROFESSIONNEL ; BESOIN ; BESOINS FONDAMENTAUX ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION NON VERBALE ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; CULTURE D'ORGANISATION ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GROUPE ; IMPLICATION ; LANGAGE ; LEADERSHIP ; MECANISME DE DEFENSE ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PERSONNALITE ; POUVOIR ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SATISFACTION ; THEORIE ; THEORIE SYSTEMIQUE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TRAVAIL ;"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. il constitue aussi une synthèse des connaissances et des recherches américaines et européennes, t[...]