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GRAVEY Inès |
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PRUVOT FR, Aut. ; GRAVEY Inès, Aut. ; LEBEE THOMAS Emilie, Aut. ; VERHAEGHE Lucie, Aut. ; KOCIK Damien, Aut. ; PATIES Lise, Aut. ; MINARY A, Aut. ; BOURDET Didier, Aut. ; CHELLY J, Aut. ; BAUGUIL Audrey, Aut. ; EYSSETTE Carine, Aut. ; SAMMOUR Yasmine, Aut. ; GERARD Romain, Aut. ; MAZARD Monique, Aut. ; ROSIER Magali, Aut. ; REGAZZETTI Loic, Aut. ; COULOMB Michel, Aut. ; SCHENK Robert, Aut. ; VOLLET Jacky, Aut. ; DE GABORY Mathilde, Aut. ; MELLOT Louise, Aut. ; JELLOULI Tarik, Aut. ; EL GUENNOUNI Abdeljalal, Aut. ; FOURNIER Alexandre, Aut. ; CAVALIN Claire, Aut. ; BEAULIEU Martin, Aut. ; POULIN Nadia, Aut. ; QUENNEVILLE Marie Eve, Aut. ; LAURIN Claude, Aut. | 2021 | p. 522-573BARBOT Jean-Marie, Coord. ; MARCHANDET Sophie, Coord. ; ANSOULD Dominique, Aut. ; COLOMBAT Philippe, Aut. ; DEGUILLE Bénédicte, Aut. ; DELEKTA Rémi, Aut. ; DION Fabrice, Aut. ; GRAVEY Inès, Aut. ; HARDY Catherine, Aut. ; LARTIGAU Jérôme, Aut. ; MONTALEMBERT Pierre de, Aut. ; PARIER Eve, Aut. ; SANCHEZ Nathalie, Aut. ; VAILLANT Lydwine, Aut. ; VIGNERON Patricia, Aut. ; VALLETOUX Frédéric, Préf. ; GIRIER Matthieu, Intr. | Paris : Berger-Levrault | 2021 | p. 559CENTRE NATIONAL DE GESTION ; ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE FACTORIELLE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTRACTIVITE ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; BIEN ETRE ; CERTIFICATION ; CONDITION DE TRAVAIL ; CRISE SANITAIRE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT HOSPITALIER ; ENGAGEMENT ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FIDELISATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; INTELLIGENCE COLLECTIVE ; INTERESSEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MOBILISATION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; QUALITE DES SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRATEGIE ; SUBSIDIARITE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Cet ouvrage analyse les principales évolutions du management et de la démarche QVT au sein dee établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à des problèmes persistants d’attractivité et de fidélisation de leurs profes[...]