Résumé :
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Ce dossier traite de la reconnaissance au travail qui relève d’une thématique transversale. Elle concerne tous les professionnels de santé et naît aussi dans le regard du patient. Elle s’inscrit également au plan hiérarchique et ce, d’autant plus que la reconnaissance au travail est un enjeu majeur sur le plan managérial. Reconnaître le travail de l’autre valorise l’autonomie professionnelle, facilite le travail collectif, permet le développement de mutualisation interéquipes, améliore l’organisation, renforce l’émulation et le sentiment d’utilité. La reconnaissance est aussi empreinte de subjectivité, vécue différemment en fonction de sa personnalité, de son histoire, sans oublier la question de l’identité, sujet récurrent dans les propos des professionnels. [extrait du résumé d'auteur]
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