Source
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SOINS CADRES (n°82)
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Auteur(s) :
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LEMETAIS Christine, Aut. ; BAILLET Christine, Aut. ; MOUNIER Jean François, Aut. ; GIRAUD-ROCHON François, Aut. ; VASSEUR Eric, Aut. ; DESTANG Josette, Aut. ; LAGASSE TEILHOL Véronique, Aut. ; RAMONDENC Anne-Marthe, Aut. ; CEAUX Christine, Aut. ; STERCKMAN Chantal, Aut. ; CAIRA Laurene, Aut. ; EL HOR Catherine, Aut. ; CHAMBARETAUD Véronique, Aut. ; PERRIER Sylvain, Aut. ; MARTIN Loïc, Aut. ; ETIEVE Christine, Aut. ; DOUGLAS Christophe, Aut. ; ALEXAND Natacha, Aut. ; DEJEAN Violaine, Aut. ; BOUSQUET Nadège, Aut.
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Année de publication :
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2012
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Pages :
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11-33
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Mots-clés :
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ABSENTEISME ;
DYNAMIQUE DE GROUPE ;
GESTION DU PERSONNEL ;
MANAGEMENT ;
ORGANISATION SANITAIRE ;
PLAN D'ACTIONS ;
RELATION HIERARCHIQUE ;
SOIGNANT ;
TEMPS DE TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
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Résumé :
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L’absentéisme à l’hôpital représente en 2010, 24 jours par agents, les instituts de formation en soins infirmiers (Ifsi) sont également préoccupés par une hausse des arrêts de travail des étudiants, de ce fait chaque établissement doit engager une analyse des absences de sa structure, et élaborer un plan d’actions adapté. Ce dossier aborde l’absentéisme sous différentes facettes, en apportant des éclairages sur les causes, les répercussions et les moyens pour gérer les situations, sans rompre la continuité et la qualité des soins.[résumé d'auteur]
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