Résumé :
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L'individualisme ne correspond plus à la vie moderne. À tous les stades de la vie professionnelle ou sociale, c'est l'équipe, le groupe, qui est seul capable de résoudre les problèmes qu'un homme isolé ne peut plus affronter, et encore moins résoudre. C'est pourquoi il est plus que jamais nécessaire de connaître les ressorts qui jouent à l'intérieur des groupes, les influences parfois contradictoires qui s'y exercent, les raisons qui font que tel groupe échoue dans ses entreprises alors que tel autre réussit. C'est un effort de compréhension et d'explication du comportement collectif que tentent les auteurs de ce livre (trois professeurs de l'université de l'Iowa, aux États-Unis), en analysant les diverses interactions et forces qui constituent la dynamique des groupes, dans une première partie, et en décrivant par le détail les différentes techniques de l'action de groupe et en précisant dans quelles circonstances elles peuvent le mieux s'appliquer, dans une seconde partie. Ainsi cet ouvrage peut rendre des services pratiques à tous ceux qui ont le responsabilité d'un groupe. [résumé d'éditeur]
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