CHRU de Montpellier : expérimentation de la gestion des ressources humaines '2.0'
Source | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°567) |
Auteur(s) : | DU CHAFFAUT Guillaume, Aut. |
Année de publication : | 2015 |
Pages : | 28-30 |
Mots-clés : | CHRU MONTPELLIER ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; DEMATERIALISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFORMATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROCESSUS ; |
Résumé : | La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle.[Résumé de l'auteur] |