Les nouveaux champs de la fonction RH [dossier]
Source | PERSONNEL ANDCP (n°532) |
Auteur(s) : | BAILLY Dominique, Dir. ; SILVA François Dir., Aut. |
Année de publication : | 2012 |
Pages : | 46-67 |
Mots-clés : | COHESION ; ENCADREMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; |
Résumé : | De la gestion des processus et du support aux managers à la prévention des risques psychosociaux et l'accompagnement des salariés, la fonction RH semble avoir depuis quelque temps remis en cause ses priorités. Tout se passe comme si, après s’être consacrée à la contribution aux affaires – business partner oblige ! – la fonction RH (et l'entreprise avec) redécouvrait la dimension humaine de son activité. Et si les DRH s'occupaient également des personnes ? [résumé d'auteur] |
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