L'hôpital est-il une organisation apprenante ?
Source | SOINS CADRES (n°79) |
Auteur(s) : | BARREAU Pascal, Aut. |
Année de publication : | 2011 |
Pages : | 29-30 |
Notes : | 3 réf. bibliogr. |
Mots-clés : | CONSEQUENCE ; FORMATION PERMANENTE ; MANAGEMENT ; PENURIE ; PROFESSIONNALISATION ; SERVICE HOSPITALIER ; TRANSGENERATIONNEL ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Force est de constater que la durée de vie des connaissances se réduit. Cette éphémérité n’est pas sans conséquences sur les entreprises et les institutions. Celles qui subsistent sont celles qui produisent du savoir et le managent. Qu’en est-il de l’hôpital ? Son organisation lui permet-elle à la fois de produire du savoir et de le manager au point d’être considéré comme une organisation apprenante ?[résumé d'auteur] |