Transformation des espaces-temps d'apprentissage : vers un nouveau pacte social autour de la formation ?
Source | PERSONNEL ANDCP (n°571) |
Auteur(s) : | DENNERY Marc, Aut. |
Année de publication : | 2016 |
Pages : | 62-63 |
Mots-clés : | APPRENTISSAGE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; TEMPS DE TRAVAIL ; |
Résumé : | Digitalisation, réforme, nouvelles générations d'apprenants... les pratiques de formation en entreprise sont fortement impactées. La transformation des espaces-temps d'apprentissage est probablement un des changements les plus profonds. Mais tout va dépendre de la capacité des entreprises à bâtir un nouveau pacte social autour de la formation. La "déstagification" sonne le glas du modèle unique d'espace temps d'apprentissage : celui du "temps contraint". Deux nouveaux types de temps apparaissent : le temps "contractualisé dans un tiers lieu de formation" et le temps "intégré au poste de travail". [résumé d'auteur] |
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