Apprentissage en situation de travail et apprenance
Source | EDUCATION PERMANENTE (n°207) |
Auteur(s) : | ENLART Sandra, Aut. ; GERARD Frédérique, Aut. |
Année de publication : | 2016 |
Pages : | 147-154 |
Mots-clés : | APPRENTISSAGE ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION EN ALTERNANCE ; INTELLIGENCE ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Les dispositifs d’apprentissage en situation de travail invitent à interroger la notion d’apprenance sous deux angles : ces dispositifs développent-ils les postures d’apprenance ? L’apprenance est-elle une condition de réussite de l’AST ? Et si oui, comment ? A partir de ces deux questions, les auteures tentent d’imaginer les développements possibles autour de ces thématiques. [Résumé éditeur] |
Notices du même auteur
-
Quand le bien et le mal s'invitent au travail
-
Sandra Enlart, DG d'Entreprise et Personnel : 'l'entreprise doit se questionner sur les évolutions de son environnement' [entretien]
-
Sandra Enlart, DG d'Entreprise et Personnel : 'ce que signifie 'savoir' ou 'apprendre' se transforme vite' [entretien]
-
Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise&Personnel : 'le DRH doit comprendre la logique business de son secteur' [entretien]