Résumé :
|
Le maintien en emploi de personnes en situation d'inaptitude renvoie à plusieurs types d'expériences. Les problèmes de santé sont d'abord éprouvés individuellement (allant jusqu'à remettre en jeu l'identité de la personne concernée). Cependant, ils interpellent également les autres protagonistes du travail. Au sein d'une telle situation dans le travail, ce qui fait expérience, individuellement et collectivement, permet d'interroger les concepts de capacités et de compétences.[Résumé d'éditeur]
|