Résumé :
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Expérience et compétence sont indissociables. Cet article en propose une analyse théorique à la lumière d'un modèle de la compétence, fondé sur les notions de schème et de régulation de l'activité. Puis, il modélise la dynamique des compétences individuelles et collectives et en dégage des implications managériales, illustrées par des exemples, avant d'évoquer quelques perspectives relatives à l'innovation, la culture scientifique et technique et au développement durable. [résumé éditeur]
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