Compétences et identité professionnelle : valoriser et reconnaître les savoir-faire pour motiver [dossier]
Source | SOINS CADRES (n°71) |
Auteur(s) : | CAPELLE V, Dir. ; BAILLY I ; CHEREL S ; DUMAS C ; SOHIER A ; GUERNION S ; GRUET MASSON J |
Année de publication : | 2009 |
Pages : | 19-41 |
Notes : | Bibliogr. |
Mots-clés : | CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; OBJECTIF ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; SAVOIR FAIRE ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Ce dossier présente les profonds changements imposés aux soignants, par la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance hospitalière, et qui nécessitent une véritable reconstruction de l'identité infirmière. Expertise professionnelle, polyvalence, délégation, les cadres des santé doivent maintenir la motivation des équipes pluridisciplinaires, tout en favorisant le développement de leurs compétences au sein des pôles, pour assurer une continuité efficace des soins. |